大多数企业发放年终奖，都是按照员工职级和贡献大小发放，而有的企业员工职级和贡献大小，是体现在月工资或月度奖丶季度奖内，年终奖就平均发放。
刘会计刚入职三个月，得到年终奖3000元，我认为付总考虑是周到丶公平丶公正的。而刘会计自认为自己是人才，对公司贡献大，虽然入职时间短，但劳苦功高，年终奖应该不少于甚至应该高于其他员工。
我认为刘会计太自视清高，好象地球缺了他就不能转，才入职三个月，贡献在大也大不到哪里去，我看象他这种人到哪个企业都会呆不长久的，因为他总是把自己看得很高，周围的人都不如自己。
现代社会人才多的是，会计人才更是
不缺，老总对刘会计年终奖的处理 是正确的，刘会计要离职就让他走吧。
