考研复试调剂面试自我介绍模板
竞聘公司部门经理演讲稿范文
尊敬的各位领导，同事：
你们好！
今天，我竞聘的职位是业务部经理。无论结果如何，它都必将为我在20xx年添上最为亮丽的一笔。
行政工作包括行政、办公、文字、后勤、综合等多项工作，作为业务部经理，必须具备一定的文字综合能力、组织协调能力和管理能力。
我之所以选择竞聘业务部经理的职位，主要因为：首先，我认为业务部经理的挑战性很大。业务部工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。在业务部经理岗位上工作，可以进一步锻炼自己，提高自身的综合素质。从一定意义上讲，作为经理，就意味着将付出更多的劳动，承担更大的责任，接受更多的锻炼和考验，我很愿意接受这份挑战。
其次，我相信自己能胜任业务部经理岗位。从业务部岗位职责上来讲就要求行政经理具备较强的责任感和大局观以及文字综合能力和组织协调能力，讲原则、懂管理，年富力强，经验丰富。总结自己这些年积累、沉淀的工作经验，尤其是在行政方面的实践经验，基本具备了各方面的素质和能力要求。
同时，作为业务部经理，如何与时俱进，创造性地开展工作，必须坚持平常心的工作方法和诚恳做人，勤恳做事，的原则。只有保持平常心，才能客观公平地处事，才能在任何时候都履行好业务部的职责，保证业务部在服务、协调、参与管理过程中的公正性和公平性。诚恳做人，勤恳做事，这是主要的工作方法和指导思想。业务部工作繁杂、矛盾集中，大家的期望值高。只有诚恳做人，勤恳做事，才能取得大家的信任，才能相互沟通、相互配合，把大家的事情办好。在工作中，敢于承担责任，在矛盾和问题面前，不推让，敢于承担风险，让同事能放心、大胆地做好工作。最后，把不同想法、不同利益要求、不同性格的人团结起来，才能扬长避短，形成合力。
如果我能如愿走上业务部经理的岗位，我将团结业务部全体同事一道，把管理事务和搞好服务两大职能有机地结合起来，当好领导的咨询员、大家的服务员、部门的管理员、内外的协调员，坚持一切从部门工作实际出发，努力推进学习创新、制度创新、管理创新和服务创新，不断改进工作方式方法，在做好常规工作的同时，侧重抓好以下两项工作：
一、建立、完善制度;强化制度督查。凡事预则立，不预则废。多年的实践证明，只有通过建立、健全规章制度并狠抓落实，才能保证公司各项工作的顺利推进。这就需要业务部建立、完善公司各项管理制度，包括：办公用品及设备、其他用品采购管理制度;建立预防性应急预案：防火、防水、防电制度;建立设备管理、保养制度;建立、完善新员工培训制度等。同时，加大督查力度，要随时加强立项督查和各项工作情况的督查督办，将工作做实做细。
二、做好主动服务，树立良好形象。业务部作为综合部门，头绪繁多，涉及面广，综合性强。
我们要克服工作中的被动性，努力发挥主观能动性，主动开展服务工作。努力在行文、参会、办事上坚持原则性下的灵活性，头脑要清，手脚要勤，待人要诚。
总之，业务部经理的工作说起来容易，做起来难，工作中会有很多艰难曲折，但我想，只要有领导的支持和信任，有同事们的关心和帮助，我就会用百倍的努力去争取最美好的结果。
尊敬的领导和同事们，今天站在这竞聘的挑战台上，我有信心、有决心做好公司业务部的工作，我愿意承载公司的光荣与梦想!
#西安头条##西安生活##西安身边事#
【西安市曲江第一中学招聘公告】
最低限报学历：本科
应聘办法
（一）电子版个人简历及本人亲笔书写的自我陈述扫描件。
（二）学历、学位证书、身份证、专业技术资格证、技能鉴定等级证、其他各类资格证书、获奖证书等可以证明本人能力水平的相关材料扫描件一份。
（三）下载载并填写“西安市曲江第一中学行政人员应聘表”。
（四）将应聘表、简历、个人陈述及上述证书扫描件发送至电子邮箱
查看详情：回复“0201”
上班第一天，怎么做好自我介绍？
各位领导各位同事大家好！我叫xx，来自xx， 非常感谢贵公司能给我机会加入到这个大家庭， 我希望并且相信在我的努力和大家的帮助下， 一定能够快速的适应工作环境，为公司创造更多的价值，谢谢大家！（万能公式:问好+介绍+希望+感谢）#面试如何做好自我介绍# #自我介绍#
下午去面试了一家公司，主要负责审计和应收，刚开始是人事来面试，然后叫我填表格，填完表格后就看我简历，问了我一些问题，问完之后就让我问她，我关心的无非就是工资福利这一块，还有工作时间，不过就工资这一块已经比我预期的少了，再加上工作时间也比较长，单休。但是我想看看财务部的主管面试要问些什么问题。
很快财务部的总账会计和财务主管来了，都是女的，看样子估计比我还小一点吧，她们也没有问什么专业问题，就是问我在上一家公司的一些情况，然后给我介绍了一下他们目前的工作岗位，后来我感觉她们是想聘用我了，她俩互相看着，也没有问题问我了，三个人就坐在那里，我感觉我要自我结束也不太好吧，总不能说，拿就这样吧，有什么事电话联系吧？
那个主管看气氛有点尴尬就问了我一个问题，问我一笔业务的会计分录，我就回答，后来问那个总账会计有没有问题再问，她问我有没有驾照，我说有。后来她俩就叫人事来结束这场面试了。
大家觉得这场面试有希望吗？#天南地北大拜年# #把地球的故事讲给宇宙# #2月财经新势力#
一位朋友去某公司面试会计，当时她写的期望薪资6500。过了几天她收到了录用电话，没想到给的工资却让人意外！
朋友面试完后还有些忐忑，觉得自己工资会不会开得有点高呢？结果收到offer时，对方公司却给了7000月薪！
@九月职语 这公司的做法真叫人点赞！网友原本以为月薪只有6500，结果这公司给了7000。这种超出期望的操作，换来的是员工实实在在的努力工作。
一、当然现实中并不是所有公司都愿意这样，为什么这么说呢？
1、有些公司有人力成本预算
有些公司每年都有做人力成本预算，对各个岗位也制定了相应的薪酬标准，所以不太可能为某个员工改变。个别厉害的人才除外。
2、某些公司有缩减人力成本的考量
人力成本何时都是公司最为重要的成本支出，这也是很多公司为此在这方面努力缩减开支的原因。所以遇到合适候选人，总免不了几番“砍价”。
假设面试时能遇到不砍价，还主动给予加薪的公司可得牢牢抓住它，这说明公司对于人才还是比较重视的。而且福利待遇应该也不差。
二、很多时候我们都会在谈薪环节紧张，担心自己说高了，会错失掉一个好的工作机会。说低了心里又百万个不愿意。那么怎么做比较好呢？
1、实话实说
朋友最近在找工作，面试了一家公司后，她问我：我的工资是不是开得太高了？
我说：只要你的工资和你的工作经验能力匹配，就不算高。要对自己有信心。
所以在面试到了谈薪环节时，要自信肯定地看着人事，告诉他们你心中期望的工资，没有必要遮遮掩掩。而且公司如果真心觉得你合适，肯定不会因为这就把你pass掉。
2、在面试前可以做一下岗位薪酬调查
有些职场新人刚毕业，工作经验比较少，可能不清楚具体岗位的薪酬标准。这时候可以先自己向师兄师姐打听一下，或者自己先在人才网站上搜索对应岗位的薪酬情况。
在掌握这些信息后，在跟人事谈薪时就会更心中有数，也不会轻易被人事压价。
3、现在很多公司都谈年薪
一些互联网行业都习惯跟员工谈年薪，有可能月薪相对不高，但奖金会比较丰厚。
所以面试谈薪遇到人事压薪时，可以问问对方有没年终奖金，如果有的话，月薪稍低于预期也无妨。另外也可以在面试时直接告知对方期望年薪。
4、税前税后工资要搞清楚
曾经在网上看到这样的故事。
一位网友月薪9000，入职一个多月后，发工资时发现公司只给了8000多块钱。于是找人事说自己被骗了，而且决意要离职。
像这网友在谈薪时肯定没搞清楚什么是税前税后工资。
税前工资指的是在没有扣除五险一金和税费情况下的工资。而税后即是扣掉了五险一金和税费之后的工资。也就是俗话说的到手工资。
所以在谈薪时如果期望到手工资9000，就要跟人事说清楚这是期望的税后工资。避免入职后产生不必要的纠纷。（图片来源于网络）
#职场我来说##上班这件事##职场十万个为什么#
Google向ChatGPT发放了自己招聘程序员时的面试考卷，最后评估作答质量，给出的评估是L3级工程师，这在Google内部算是初级工程师岗位，平均年薪为18.3万美元。这是码农们的恐怖故事。
唉，去卤味公司面试，感觉受到了打击啊！面试的老板叫我做一个自我介绍，我都有点小紧张，他什么都没跟我聊，什么都没有跟我说，工资待遇什么都不说，上班也不说就叫我去跟人事对接，也不知道是要我还是不要我，可能80%是不要我，像我这种人确实不太适合做销售，太容易紧张了，心格内向，不过不是没办法嘛，所以就来面试了，就受到打击了，看来这一行适不适合我哦？还是要想办法去搬砖啊！我的心拔凉拔凉的。
自我介绍
马力在知群优质职场领域创作者
简单粗暴！一套自我介绍模板，搞定所有面试官！
01:32
父母是孩子的第一任老师，这句话放在李乃文身上是再贴切不过了。
父亲是位医术了得的中医，母亲是天津人民艺术剧团里一名普通的话剧演员，从小跟着站在舞台上的母亲上班，这让他听起来有点“星二代”那意思，毕竟传承来自无时无刻的耳濡目染。
小时候李乃文就被母亲带到台上演话剧，发现这孩子对表演方面有点天赋，一点都不怵舞台，于是等他长大后母亲就半“威逼利诱”的让他去考中戏，母亲说，进了中戏之后，能不能吃这碗饭，完全靠你自己，以后的路就得你自己走了。
结果李乃文因为很怵考试，表现不是很好，面试老师让他自费，别的学生一年交700多，他得交5000多，母亲就借了钱让他去读，并撂下狠话，你得在毕业后让老师觉得，让你自费是错误的。
这句话成了李乃文的动力，也从此奠定了他对职业的态度，认真负责并且百分百的热爱。
进圈的李乃文，一身出神的演技演活了《大秦赋》里面的丞相李斯、《我不是药神》里面的医药代表、到去年的热播剧《回来的女儿》王重江，每一部都是贡献了让人过目不忘的演技，却总是在大部分戏里演配角，不过他本人并不在意这些。
他说：我能把这个石头铺得稳当一点，这就是我的价值。后人踩上去能稳当一点，即便是个垫脚石也得是个负责任的垫脚石。
他不介意一直演配角，也不介意观众记不住他的名字只记得他的角色。这就是李乃文对演员职业的见解，令人钦佩！
#李乃文谈母亲对自己入行的影响#
