身穿美团外卖服装的外卖小哥到处可见，470万的骑手为美团撑起了一片天，让美团成为了国内首屈一指的外卖平台，不过这470万的骑手并不是美团的员工，用美团负责人的话来说：470万骑手是外包公司员工，和美团没有任何关系！
前不久，网上曝光出了一段美团代表对话巡视组的对话，也正是这段对话，才让大家知道，被称为美团最核心竞争力的470万骑手全部都是外包的，并没有和美团签订劳动合同，所以美团无法为她们购买社会保险，只能给他们交3块钱每天的保险，而且这个钱还是要他们自己出。
通过这段对话可以看出，美团的操作模式是在钻法律的空子，某一位不愿透露姓名的业内人士表示，几乎所有大企业的这种底层劳动人员都是外包的，可以省一大笔社保费用，并且出了问题第一时间甩锅，劳务公司能担就担，担不了直接破产，反正有限责任公司。
劳务公司、外包，本来是为了帮助打工者找到合适的工作的，结果却成为了钻法律漏洞的保护伞，其实不只是美团是这样的，只要留心去，你就会发现，生活中这样的事情并不少见：
1、某地的移动公司，整个公司几百号人只有老总和几个经理是正式合同工.....
2、南昌农商银行某支行，保安人肉占公共车位，事情曝光后银行回应:保安是外包员工，这是他的个人行为。
外包可以减少企业的运营成本，所以才会有那么多的公司选择外包，市场经济体制下，并不是说劳务派遣不可以，只是要依法保障外包员工的合法权益，不能把外包当成是钻法律漏洞的一种形式。
对于用工单位来讲，越大的公司越应该担负起应用的企业责任；对于劳务公司而言，应该对自己服务的劳动者负责，不能挣钱的时候，和员工是一家人，出了点事情，员工需要家人帮助的时候，干净利落的甩锅。
对于美团如此，对于南昌农商银行也是如此：美团的员工都是外包的，但是派单、罚款的时候却忘记了这个事情；银行的安保是外包的，如果事情没有被曝光出来，银行保安上班期间个人行为占用公共车位，银行不会对他进行罚款？#银行门口保安人肉私占公共车位#
外包没有错，错的是不承担应用的责任，时刻准备甩锅。
