身穿美团外卖服装的外卖小哥到处可见,470万的骑手为美团撑起了一片天,让美团成为了国内首屈一指的外卖平台,不过这470万的骑手并不是美团的员工,用美团负责人的话来说:470万骑手是外包公司员工,和美团没有任何关系!
前不久,网上曝光出了一段美团代表对话巡视组的对话,也正是这段对话,才让大家知道,被称为美团最核心竞争力的470万骑手全部都是外包的,并没有和美团签订劳动合同,所以美团无法为她们购买社会保险,只能给他们交3块钱每天的保险,而且这个钱还是要他们自己出。
通过这段对话可以看出,美团的操作模式是在钻法律的空子,某一位不愿透露姓名的业内人士表示,几乎所有大企业的这种底层劳动人员都是外包的,可以省一大笔社保费用,并且出了问题第一时间甩锅,劳务公司能担就担,担不了直接破产,反正有限责任公司。
劳务公司、外包,本来是为了帮助打工者找到合适的工作的,结果却成为了钻法律漏洞的保护伞,其实不只是美团是这样的,只要留心去,你就会发现,生活中这样的事情并不少见:
1、某地的移动公司,整个公司几百号人只有老总和几个经理是正式合同工.....
2、南昌农商银行某支行,保安人肉占公共车位,事情曝光后银行回应:保安是外包员工,这是他的个人行为。
外包可以减少企业的运营成本,所以才会有那么多的公司选择外包,市场经济体制下,并不是说劳务派遣不可以,只是要依法保障外包员工的合法权益,不能把外包当成是钻法律漏洞的一种形式。
对于用工单位来讲,越大的公司越应该担负起应用的企业责任;对于劳务公司而言,应该对自己服务的劳动者负责,不能挣钱的时候,和员工是一家人,出了点事情,员工需要家人帮助的时候,干净利落的甩锅。
对于美团如此,对于南昌农商银行也是如此:美团的员工都是外包的,但是派单、罚款的时候却忘记了这个事情;银行的安保是外包的,如果事情没有被曝光出来,银行保安上班期间个人行为占用公共车位,银行不会对他进行罚款?#银行门口保安人肉私占公共车位#
外包没有错,错的是不承担应用的责任,时刻准备甩锅。