【#二年级老师给全班学生分面包# ：为了奖励他们，孩子们很开心】12月9日，江苏淮安。一段老师分享面包片给学生们的视频获得网友点赞。当事人陈老师称，这段时间孩子们表现非常好，想把好吃的面包分享给他们，班里有29名同学，每个人收到面包都非常开心，由于学校是一所乡村小学，留守儿童比较多，她平时会格外关注孩子们的状态，多多照顾他们
美儿老师：著名歌手美儿老师她的歌声激昂澎湃丶歌声感人`百听不厌O江苏
江苏省第三档高校是几所中档211大学，他们的师生比情况怎么样？这个指标与第一档的南京大学，东南大学比如何？是不是完全超过了第七档高校，比如徐州工学院，盐城工学院等？
中国矿业大学：师生比为1:17.4。
河海大学：师生比为1:29。
中国药科大学：师生比为1:17.5。
江南大学：师生比为1:14.3。
以上四所高校，江南大学的师生比最好，河海大学最弱。
我们对比一下江苏省最后一档大学的师生比情况，徐州工程学院为1:12.4，苏州科技大学为1:15.3，淮阴师范学院为1:15等。可见这四所211高校的教师数量并不占优势，可能是学生人数太多了，尤其是研究生人数要远多于最后一档大学。
再看南京大学的师生比为1:17.6，东南大学的师生比为11.4。以上四所大学的师生比不如东南大学，但是有几所和南京大学差不多。
师生比是一所大学的软性指标，但是对学生有很大的影响。几年下来，教师数量短缺对学生的自学能力是一个非常大的考验。
江苏无锡老师太幸福了，网上很多人都说今年工资减少了，而一位无锡的老师说，无锡的小学老师工资没有降，今年还加了两次工资，这是凡尔赛吗？
这位网友教龄，基本工资每月6500元，公积金和住房补贴每月8000元，职业年金每月2000元，绩效奖每次20000元，每年发3次，延时服务费20000元，全年总计28w万元。
这样的工资收入确实是不错，因此每年都有几千万大学生选择当教师，未来的教师职业仍然是大家口中的香饽饽。
我们看一下江苏省最后一档大学的师资比情况。
盐城工学院：专任教师与学生比：1:25。
徐州工程学院：专任教师与学生比为1:12.4。
无锡学院：专任教师与学生比为1:12.4。
宿迁学院：专任教师与学生比为1:20。
苏州科技大学：专任教师与学生比为：1:15.3。
常熟理工学院：专任教师与学生比为1:15。
南京特殊教育师范学院：专任教师与学生比为1:19。
金陵科技学院：专任教师与学生比为1:15。
江苏海洋大学：专任教师与学生比为1:15。
淮阴师范学院：专任教师与学生比为1:15。
淮阴工学院：专任教师与学生比为1:17。
常州工学院：专任教师与学生比为1:16。
江苏理工学院：专任教师与学生比为1:17。
大部分学校的师资情况差不多，基本在1:15左右。这个数字要好于很多省外高校，甚至211高校。这个数值代表一所大学的师资力量。整体讲，江苏省高校的师资力量还是很强的。
盐城工学院的师资力量有些薄弱。这一档的高校师资力量最强的是徐州工程学院和无锡学院。
师资力量强，对学生尤其是本科生有利。在两所大学其它方面都差不多的情况下，考生尽量选师资力量强的高校。
江苏省没地说，[赞]
醉了光阴
江苏无锡老师太幸福了，网上很多人都说今年工资减少了，而一位无锡的老师说，无锡的小学老师工资没有降，今年还加了两次工资，这是凡尔赛吗？这位网友教龄，基本工资每月6500元，公积金和住房补贴每月8000元，职业年金每月2000元，绩效奖每次20000元，每年发3次，延时服务费20000元，全年总计28w万元。这样的工资收入确实是不错，因此每年都有几千万大学生选择当教师，未来的教师职业仍然是大家口中的香饽饽。
二年级老师给全班学生分面包 ：为了奖励他们，孩子们很开心】12月9日，江苏淮安。一段老师分享面包片给学生们的视频获得网友点赞。当事人陈老师称，这段时间孩子们表现非常好，想把好吃的面包分享给他们，班里有29名同学，每个人收到面包都非常开心，由于学校是一所乡村小学，留守儿童比较多，她平时会格外关注孩子们的状态，多多照顾他们。
我们江苏省当时的淮阴地区淮安县民办教师12元工资加生产队工分。都脚踏实地的教学生！
#高考季#最高600分！今年江苏乡村定向教师录取分数线又比去年高了不少。南京信息工程大学为无锡市江阴区定向培养的乡村教师投档分数线达到了600分。此外无锡市宜兴市、无锡市惠山区、苏州市常熟市投档分数线都超过了590分。590分以上报考省内的南师大、苏大是没有问题的，甚至还能选一些不错的专业。可见，一份稳定的有编制的工作对于考生吸引力很大，这些经济发达地区的教师算上五险一金年薪20万是妥妥的，关键还有寒暑假这样的福利。
不过同样是江苏省内的定向师范生，苏南、苏北的投档分数线差距还是很大的。例如苏州、无锡、南京、南通这些经济发达地区投档分数线都很高，起码要超过一本线几十分。而徐州、宿迁、淮安部分地区的投档分数线相对低很多，徐州市沛县只需要507分就可以录取。薪资待遇高低、乡村建设程度、城市综合实力决定报考热度和竞争力度。
江苏省普通类本科提前批次乡村教师计划投档线最新出炉，分数一年比一年高啊，物理类投档线已突破600分大关。淮阴师范学院物理类最高分613分，历史类最高分592分，分数线都比肩211录取分数线了。
苏南地区的教师编真的太受家长学生喜欢了，211的分数线都报这个二本院校的定向教师了。
#高考季#
江苏省淮安市清江中学招聘教师专业，这很全面了[呲牙]
坐标江苏最穷的市，中小学教师，一级教师十级岗位，打卡工资7200，公积金3900，绩效14000左右，考核每年5000。
这还是降薪之后的工资，上半年公积金4200，我有一同事同年毕业，评上高级，现在工资多2000多块钱。
网友爆料江苏江阴市中小学二级教师，4年教龄，每月打卡工资6800元，比我们这副高级5级教师工资高的多，差距太大了。
《“青说二十大”—我的学习心得》系列微视频和大家见面啦[打call]
让我们一起聆听南京理工大学辅导员张海玉老师讲述的《让青春在创新创造中闪光》，大家快来扫码学习吧[上课了] #青说二十大#
不是说江苏的教师工资水平能排上全国三甲的吗！
今天来晒一下媳妇的收入，媳妇是江苏三线城市的小县城小学老师（在编）。
中小学二级教师，工龄8年。
每月打卡4421.38*12=53056.56
绩效5940*2=11880
延迟服务费5600*2=11200
公积金1654*12=19848
目标考核2600
各种过节、生日福利2000
合计100,584.56
这就是一年的所有收入，您们说的高收入呢！
江苏教师工资根据地区、经济的差别还是大的，确实苏南地区确实很高，苏北市区也还可以，就是苏北小县城真的很低！
江苏省第六档大学的师资比，一言难尽。明年高考生要参考这个指标。
【南京工业大学】教职工人数与学生人数之比为12.7。没查到专任教师数量。
【南京工程学院】专任教师与学生比为16
【江苏科技大学】专任教师与学生比为15.8
【南京晓庄学院】教职工人数与学生人数之比为12.7
【江苏第二师范学院】专任教师人数与学生人数之比约为1:16
【江苏师范大学】专任教师与学生比为13.7
教职工人数包括非专任教师，比如后勤人员等。这个指标也是越小，越代表学生获得的资源越多，不仅仅授课教师的资源，比如图书馆的资源等。南京工业大学的官网中没有注明专任教师人数，这个比较少见，一般情况是师资相对弱一些。南京晓庄学院也存在这种情况。
这个层次的高校，江苏师范大学的师资力量相对强一些。看过我昨天分析的其它江苏高校师资比情况，就可以发现，江苏省内很多高校的师资比都在1:15左右。这是个巧合吗？后续会有其它各省高校的分析，大家可以对比参考一下。
分享扬州大学青年教师待遇
坐标江苏省扬州市
就职于江苏省一所公立高校（扬州大学）
大学老师
博士研究生学历
事业编制
社会科学领域
讲师职称
具体收入情况如下：
每个月应发工资大概13000多
扣完社保以后，到手工资大概11000多
每个月双边公积金一共2300多
端午、中秋和春节等节日发一些实物福利
暑期发3000左右的绩效（不固定）
年终绩效一共到手2-3万（需要满足教学、科研等要求，这部分不同学院也不一样，有一定差异。
另外，如果科研做的好，年底可以拿的更多，没有上限。比如能够拿到一个国社科或国自然大项目，学校和学院奖励可达十二万左右。
还有一些论文奖励，如果能发表一篇学校指定的B类权威期刊，学校和学院大概可以奖励三万左右。
如此算来，扬州大学某年轻讲师（社科类专业）一年的到手收入大概16万左右，加上公积金的话，一年的综合收入大概18万左右，平均下来一个月的综合收入大概1.5万左右。
江苏省作为沿海省份，当地的经济比较发达，因此江苏省高校教师待遇比较高，在全国各省来说处于前列水平。
扬州市作为江苏省的地级市，当地的经济实力还可以，在扬州市作为一名大学年轻教师，一年的综合收入大概18万左右，这样的待遇还可以。
在扬州市作为一名大学讲师，一年的综合收入大概18万左右，这样的待遇你觉得怎么样呢？
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