工作居住证到期怎么续签？看完轻松解决！
大家好，很多朋友办理完工作居住证后不知道要如何处理续签问题，今天我就来给大家仔细讲讲续签问题如何操作。工作居住证三年一续签，续签时需要注意以下几点：一是社保需要足额（有部分区县可不足额），否则无
法续签通过。二是社保不可以断缴，一旦断缴就很难通过续签，具体情况具体分析，有些区县断缴一定不会给予通过，但有些区县可以向相关部门反馈，有可能成功续签，如果真的出现这种情况，可以联系我们，我们会尽力帮您解决问题，所以一定要注意不要断缴，断缴后办理续签会十分麻烦。三是社保和工作居住证一定要在同一个公司，之前有几个向我咨询的朋友就是犯了这个错误，从原公司离职后希望休息几个月暂时不入职新公司，但又不想让自己的社保断缴，于是找到一家可以代缴社保，但没有接收工作居住证资质的公司代缴社保，当入职新公司后，想要将工作居住证关联到新公司时发现予以退回，这就是社保和工作居住证没在同一家公司的后果。社保足额且未断缴，满足以上要求就可以正常跟公司申请续签，公司会更新一些附件，如个人诚信声明、劳动合同等，就可以提交审核啦。如果出现社保不足额或是出现其他疑难问题可以咨询我哦，我们会尽力补救解决您的问题。＃工作居住证
不能续签，原业主已经变更，只能和变更后的业主签订。//@lz清爽暖阳:不懂就问，那如果到了第了，在重新续租可以吗//@大男孩儿的007:租赁合同，最长，超过随时可以解除！//@大一点点的火车:原房东干嘛不直接出租一百年啊
Talk历史
，四川男子花68万买了一套法拍房，拿到房产证后却得知房子要出租，更让男子感到不可思议的是租客竟是原房东的母亲，这到底是怎么回事？男子名叫杨东，出生在成都的农村，因为家里穷早早地就辍学到了社会上打工，后来杨东也成了北漂一族，十几年下来勉强有了稳定的生活，还积攒下了70多万的积蓄。不过，这点钱在北京着实买不起房，当然，杨东也没急着给自己买，他把这笔钱都用到了给老家的父母买房上面，这又是为什么呢？原来，杨东的父母一直住在农村，家里的老房子早已破败不堪，无法居住，老两口只能借住在亲戚家里，杨东每次过年回家看到父母寄人篱下，都非常难受。于是，，孝顺的杨东开始在成都市区寻找起了房源，想着给父母买一套小面积的，让他们过上安稳的晚年生活。只是想用70万就在成都买房也似乎不太现实，杨东知道要买到只能另辟蹊径，他经过反复研究把目光投在了法拍房上面，因为这类房子都涉及到案件，价格相对便宜很多。功夫不负有心人，杨东找到了一套位于成都双流区面积150平的法拍房，原价120万，法院第一轮以85万的价格起拍，但无人问津，第二轮只好把起拍价降到了68万。杨东亲自参观了户型，觉得位置和大小都很合适，交通也十分方便，于是就拍了下来，幸运的是没有人加价。只是，当杨东拿到房产证的时候，却顿时愣住了，因为工作人员告诉他这套房子早在就开始对外出租了，而且出租时间长达。买了不能住，杨东很着急，他随即联系了租客，想着与她协商解除之前的租房协议，然而，租客却始终不接他的电话，摆明了想要闷声住下去。杨东更加生气，自己的工作还要进行，他可没有那么多时间耗在这件事上，既然联系不到租客，他只好请警方协助。在警方的帮助下，杨东得知了一个更加震惊的消息，原来，租房子的罗淑华竟然是原房东周利红的母亲。经过咨询，杨东了解到法律规定房屋产权的转移不能影响原有的租赁合同，也就是说只要罗淑华的租房合同是真实的，那他就不能撵她走，而是要等到合同到期后才可以让父母搬进去。杨东出奇地愤怒，他怀疑是罗淑华母子二人唱了双簧，故意钻法律的漏洞，在能够继续住下去的同时又拿到了拍卖房子的钱。在警方的帮助下，杨东终于找到了罗淑华母女，然而，她们却一口咬定合同是合法的，绝对不会搬出去，这下杨东也急了，买了房子不能住这谁能受得了，他一气之下就将罗淑华母女告上了法庭。然而，法院经过认真调查发现罗淑芬母女签订的租房合同是真实有效的，也就是她们的行为并不违法，杨东只能吃了这个亏。对此，杨东非常不满，他当庭辩护说：“肯定是她们搞的鬼，不然女儿为什么要把房子租给母亲住，要说她们有矛盾，可又为何在和自己的辩护时空前团结，这明显是她们想空手套白狼！”听到杨东的辩护，法院也很感慨，但这并不能作为直接证据，在没有实质证据表明罗淑华母子存在违法行为之前，罗淑华依然可以合法地居住在房子里，杨东的起诉被驳回了。这下杨东欲哭无泪，本想着买房给父母住的，这下还要等到后才能搬进来，他都不知道父母能不能活到那个年纪，万一出现意外，这房子买的没有一点价值，毕竟他自己又不在成都生活。杨东非常绝望，他的父母也知道儿子的孝心，只是面对这个结果，老两口也很是难受，可生活还要继续，杨东又回到了北京，继续打工，而老两口还是只能暂时寄居在亲戚家里。买房是人生大事，一定要慎之又慎，所有的环节都必须了解清楚，否则一旦出了问题，将追悔莫及。
#冬日生活打卡季#
正常上班第一天，七点起床，准备早餐，小米粥，泡姜炒鸡蛋，几颗花生米。美好的一天从早晨开始了！
一路畅通，心情舒畅！
到公司续签合同。
回来的路上给小妹打电话，昨晚她说喉咙不舒服，我们就跟她说要多喝温开水，测体温。结果她找不到她的体温计了，没有测，感觉不发烧，只是觉得喉咙不舒服，昨晚没睡好，说有板蓝根冲剂，让她兑水来喝。
中午再打电话问问吧！
1Get sth in writing 签合同
You and I already have a verbal agreement 口头协议but I would like to get it writing.
2Contract 合同
Sign a contract 签合同
terminate a contract 终止合同
renew a contract续合同（continue a contract）
3promise 承诺
I promise sb sth
I promise her the job.我承诺这份工作给到他
I promise you （that）I will never do it again.
We promise you we will deliver the goods within 48hours.我们承诺48小时内发货
promise to do sth 承诺去做某事
I promised to forward this email to Kelly by 11：00P.M.
不舍得就续合同呗！！！
中国网三农中国网三农官方账号
【月嫂合同即将到期，临走前做美食留给雇主，女子打开冰箱秒泪目】近日，浙江宁波。一女子家中的月嫂合同马上到期，离开前月嫂担心这位妈妈以后吃不好。加班加点做了非常多美食放在冰箱中。肉夹馍的饼子烙了满满一盆子，还有牛肉包、饺子等各种面食都应有尽有，拍视频时月嫂阿姨还在发面和面，丝毫没有停歇。女子打开冰箱一看瞬间感动，不舍的这位月嫂离去。
#乌鲁木齐头条# #今日头条#
想申请公租房可千万别再去社区申请啦[捂脸]
我们是3年前在社区申请的，那时候不知道直接去房管局也能申请，要了好多资料。现在房子3年合同到期啦，社区申请的还得去社区重新交资料审核，审核过才能继续续租，不像人家去房管局申请的，续合同时只要个合同和身份证。虽然说社区申请的一年优惠个几百元，但实在是太费劲啦，还是建议大家去房管局去申请，以后也不那么麻烦。
最近武汉的银行内卷很严重，出现了这四个怪现象
一、房产抵押竟然可以做到年化3.5%，比一年期的LPR还要低
二、有些银行可以做到期，但是每三年要续签一次合同，不用归还本金
三、500万的房子既然可以做到450万，以前是没有过的现象，并且还可以做到随借随还。
四、个体工商户做抵押竟然比财务健全的有限公司，手续会更简单，利率也会更低，而且还可以做到十年期。
#武汉#
我河南球迷，明白？//@借我一支烟469:你说的是码头吗//@宛邓书生:兄弟，人家说的是事实，你说什么气话？//@走走看看也挺好:为什么这么多人说离开了？他跟河南续了合同，走也得是转会！
延军3198
河南外援卡兰加深夜发社媒和总结性视频:感谢球迷感谢河南队！
02:44
美国的房贷和中国的房贷真不同，美国的房贷才是金融产品，你可以这两年选择银行A，2年到期之后银行B合同更优惠，再选择银行B。每次都是一个在市场上再融资的过程，如果没有银行愿意和你签约抵押贷款，那么就是融资失败，只能按照市场利率来还房贷。签约的优惠利率和市场利率之间的差别往往是很大的。
举个例子，次贷的受益者Bob买了一套50万美元的房子。贷款贷了三十年，数目35万美元，找银行签了2年的约，利息4%；还了两年之后，贷款本金还了1万，还剩34万美元要还，如果房价不变或者涨到了55万，那么银行很乐意续约，因为你抵押的资产涨了。
但是如果50万的房子跌到了30万，Bob在两年的合同到期之后，要续约了，会发现没有银行愿意给他续了——你拿一个30万的房子，如何能贷到34万？这个时候Bob就被迫按照市场利率还债。
要知道，Bob是次贷，人家工作本来就不稳定，收入就不高，现在因为房价跌的没法在市场上再次融资，反而要用市场利率还债，于是Bob一怒之下停止支付贷款了。
本质上，这还是一个“你越不好，经济下行的就让你更难受”的故事。并不是次贷的持有者经济条件先恶化了，而是即便是他们没什么变化，宏观经济上的扰动，也是最先从他们身上开刀，然后进入了一个自我放大的循环。
当千千万万个Bob都因为再融资失败而拒绝支付贷款之后，次贷危机发生了，这才是美国让人看不见的可怕之处。
不放心可以一年一年续，打不上主力，也要至少在送一年合同，以示感谢。
体坛鉴春秋
再战中超！3老将有望留守大连人，被谢辉成功激活，老树开新花
可以这么操作的！没有什么问题！[捂脸][赞][呲牙]//@园林小天子:我愿意给一个月最低工资啊！第一次劳动合同到期续签的话在考核合格的前提下根据分数高低决定续签工资的标准，而且第二次可以签时间长一点，比如6年8年啥的//@HR老油条:谢谢点评与点赞！[捂脸][赞]企业可以这么操作，但是就把自己的劳动合同签订次数给限制死了【因为如果续签，第2次到期了，就要签订无固定期了】。而且劳动合同到期直接终止，是需要支付经济补偿金的，只要给0.5个月即可[呲牙][捂脸]//@园林小天子:新员工入职第一份劳动合同只签半年，不约定试用期，而且工资还写当地最低工资，不合格的话合同到期直接终止，大方点的可以补偿一个月的最低工资[呲牙][呲牙][呲牙]。这样可以有效避免试用期违法解除！
HR老油条
为什么劳动合同上，都是写最低工资标准，看看截图HR们聊天记录，就知道了！HR在你没正式上班前，给你准备好的劳动合同文本，就写最低工资标准了。如果你去上班了，遇到写最低工资标准，还算好，还让你看到一个金额和数字！如果遇到空白合同的，那就更扯淡了！#头条##员工##劳动合同法##劳动仲裁##劳动争议##法律#
专题：劳动者不具有相应资质签订的劳动合同无效
导论：王小姐在未取得教师资格证而从事教育教学活动，应如何认定其与学校建立的劳动合同关系的效力？
案例：王小姐与清华附中YF学校签订书面劳动合同，后来YF学校兼并FL小学并为该校增加小学阶段义务教育任务，王小姐为FL小学提供教学，FL小学为王小姐缴纳社会保险，但未签订书面劳动合同，王小姐未取得教师资格证书。
FL小学告知王小姐不再续签劳动合同，经劳动仲裁裁决，FL小学愿意支付未签订劳动合同的二倍工资差额给王小姐，但拒绝支付解除劳动合同关系经济补偿金，王小姐不服，向北京市海淀区法院起诉主张未签订书面劳动合同而被工资差额及解除劳动关系经济补偿金。
分析：尽管在录用王小姐之前，清华附中YF学校已经知悉其没有教师资格证书的事实，认定劳动合同无效确实对王小姐不公正，
但考虑到职业资格证书作为教师行业的必要门槛条件，如果不符合该门槛，将导致学生素质造成一定影响，
因此，法院从社会公共利益出发考虑认定双方签订的劳动合同违反法律法规强制性规定无效。本案中，王小姐与学校之间属于劳务关系，其实际在教师岗位的待遇按照相同岗位教师工资支付，因劳动合同自始无效，学校无需承担违法解除合同的经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》第26条下列劳动合同无效或者部分无效：（1）违反法律、行政法规强制性规定的。
《劳动合同法》第28条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。#劳动合同无效#
长年租赁，一般只签了一年的合同，后面续的时间如果没有签合同，屋主应该可以收回吧？
光明网光明网官方账号
以案说法｜老房东卖房后，新房东有权赶走租客吗？
看看许粉这种口号；
二审已经结束，阿潘原来是义务工，现在还继续服务吗？想要助阵得重新签合同吧？而且还是义务吗？老李也一样吧？总不能几元一直自动续年吧？没续费行吗？
租赁到期不腾房 合同成了一纸空谈？
生活中我们经常会提到或听到一个词，
叫契约精神，
说的就是当事双方搞合作，
都要依照约束双方责任权利的合同来办事，
说到根上，就是诚信做人，诚信做事！
不然的话，所谓的合同，岂不是就成了一纸空谈？
而这样的事，就让济南的一位郭先生给碰上了。
济南泰德汇力科技发展有限公司 郭经理：我们名下有一个独栋独院的房产，一开始叫嘉益大厦，在济南市趵突泉南路6号，这个是我们公司和济南市国医堂医院签订的房屋租赁协议，租期是6月1日起到9月30号止，租金是每年180万。一直到9月30号，我们履行合同双方履行都不错。
郭经理说，他们公司名下的这处房产从租给了济南国医堂医院，租期是。来双方一直合作得都不错，眼看着合同到期了，双方之间有了矛盾：“我们公司和投资商，也讨论了很多投资业务，以济南市趵突泉南路6号，嘉益大厦房产为平台，要落地一个近亿的项目。就开始告知他，不管我们公司发出的告知函，还有律师多次口头告知他，合同到期后就不续约了，到9月30号，律师多次和他交涉，他现在拒不返还房产。”
郭经理告诉特派员，因为这处房产要另作他用，他们也是按照合同约定，提前告知了济南国医堂医院——到租赁合同截止日期9月30号，公司就不与对方合作了。可无奈，直到现在，济南国医堂医院仍然拒不返还房产。
济南泰德汇力科技发展有限公司 郭经理：他回复的是我现在正要买房子，买了房子我接着搬。一星期以后我们律师又去了，他又说要买楼，买我们的楼，我们不可能卖。我们公司和投资方早就签了投资协议了，我们一个近亿的项目要落地。现在已经四五个月，我们没有房产所以这个项目就落不了地。我们和合作方式签过协议的，我要赔偿人家的损失，一个月就得几十万的损失。
按照郭经理的说法，现在济南国医堂医院拒不腾房，他们公司就可能面临另一个合作项目的违约，损失可不小。随后特派员和郭经理一起来到济南国医堂医院了解情况，因为负责此事的南院长外出有事，我们拨通了他的电话。
南院长以外出有事为由挂掉了电话，同时也不愿意和郭经理继续沟通。后期，特派员多次拨打了南院长的电话，对方一直没有接听电话。郭经理面临的这个问题到底该怎样解决，我们也咨询了齐鲁频道法律服务团的律师。
齐鲁频道法律服务团律师 王利涛：在本案当中，郭经理和济南国医堂医院，签订了租赁合同，现在合同已经到期，而且郭先生在两年之前，已经明确告知了国医堂医院，到期之后不再续签租赁合同。这样的话，根据双方签订的租赁合同，国医堂医院应该搬离该场所。在该案当中，到期之后国医堂医院并没有搬走，那根据双方签订的租赁合同及其违约责任，郭先生完全可以凭借合同约定的具体内容，向国医堂医院主张违约责任。而且郭经理已经和另外一个有意向的主体，想签订合作协议，所以在后续签订协议的时候，一定要谨慎，必须和国医堂医院处理好租赁关系，做好交接之后，再去签订其他有意向的协议最好。
关于这份租赁合同具体的执行方面，我们特派员向国医堂医院的南院长沟通求证，但对方始终避而不谈，最后就连电话也不接了。对此律师的观点很明确，依照双方的租赁合同，郭先生完全可以向对方主张违约责任。都说人无信不利，企业若想走得长远，同样也得诚信为本，我们期待国医堂医院这方，能够尽快做出正确的选择。(小溪办事)
抄书？！竟有如此离奇的培训？
劳动合同是用人单位和劳动者签署的一份契约，对双方来说既是保障也是约束。最近，济南的宋女士等人却给我们反映，他们工作的公司想变更劳动合同，如果拒绝的话，就要去参加培训，培训内容也很奇葩，抄书？！
宋女士和李女士都是太平洋人寿保险济南公司的员工，宋女士工作了8年，李女士工作了5年，她们也算老员工了……竟然让她去抄写保险基础知识？
“还没入行的新人进了公司，才会学那本书。我们从8月2号抄书，已经抄写到现在了。”宋女士说。
宋女士入职太平洋人寿保险济南公司的时候，签订的是劳动合同，去年刚刚续签，2025年才到期，眼下公司突然要求变更合同，而给出的理由，在她们看来很牵强。
“保险公司有一套叫基本法的，它是一个依据，我们根据这个基本法的考核都是达标的。公司就以新的标准，说我们没有达到另一个职级，要跟我们解除劳动合同，而且这个规定，包括他所说的这个标准，我们都没有见到过，他只是口头上的一个说法。”宋女士说。
从劳动合同变为代理合同，这当中有什么区别会让宋女士等人断然拒绝公司的要求呢？
李女士说，如果签订代理合同，他们和公司是代理关系，而不是员工关系。不仅底薪没有了，而且社保公司也不给交了，她们几乎就成了自由职业者。
宋女士说，公司里共有十几个人被要求转为代理合同，后来一部分人同意了，另外一部分人则选择离职，只剩下了她们俩。8月初，公司突然通知宋女士两个人，要对她们进行专项培训，也就是抄书。
抄书也就罢了，更让宋女士她们气愤的是，自己明明是跑外勤的业务员，现在公司却把他们困在办公室里，严重影响了自己的正常工作和收入。
从8月2号到现在，宋女士两个人一直在抄书，她们怀疑，公司是想以停职的方式变相迫使她们离职或同意改签合同。
“根本协商不下来，公司很强硬。要么你就每天过来抄书，要么你就自己走司法程序，就是这样。对于我们的诉求，要么继续我们的劳动合同，或者就算解除改签代理合同，对我们进行一定的赔偿，公司对我们这个诉求根本就不采纳。”她们两位表示。
在公司工作多年，现在只能在办公司里抄书，进退两难，保险公司这种做法实在是称不上厚道。
那保险公司解除劳动合同是否合法合规？宋女士她们又该怎样维权呢？齐鲁频道法律服务团的律师也到了现场进行分析.
“代理制合同，更倾向于一个中介性质的合同。如果签订代理合同，所有的风险、损失、工资都要自担自筹，对她们是最为不利的。合同解除分为两种情形，要么双方协商一致，要么用人单位解除或者劳动者提出解除。像宋女士她们，既没有触犯公司相应的规章制度，也没有主动申请辞职，这种情况，单位是不能擅自解除劳动合同的。”齐鲁频道法律服务团的胡律师表示。
可保险公司以宋女士等人业绩不达标为由来解除合同，这种做法是否合法呢？
胡律师说，工作业绩不达标不是法定公司解除劳动合同的事由。依照《劳动合同法》里面第40条规定，如果劳动者不能胜任工作的话，公司需要进行依法培训，或进行调岗，经培训调岗之后，如果再不能适应工作的话，公司就可以提前30天通知，或者提前发放1个月工资来提前解除劳动合同。
按照宋女士的说法，保险公司现在以专项培训的名义把她们留在房间里抄书，导致正常工作无法进行，对于公司的这种行为胡律师也表达了自己的看法。
“在我个人理解中，这本身就是违反劳动合同的一种情况。用相对通俗的话说，就是变相迫使劳动者进行离职，本身就是对劳动者权利的一种侵犯。”胡律师说。
随后，特派员与宋女士等人赶到了太平洋人寿保险济南公司了解情况。
对于特派员提出的问题，这位负责人不愿正面回应，只说先跟公司沟通。
而特派员等了一个多小时，太平洋人寿保险济南公司的一位宣传部门负责人赶了过来。
对方表示，他需要先了解情况，之后才能给答复。
除了等待公司的消息，下一步，宋女士她们是不是还可以通过别的方式来维护自己的权益呢？
胡律师表示，宋女士她们可以考虑看是否能通过工会，或者当地人社局的劳动监察支队，进行居中协调。如果协调不成的话，可以准备好，劳动合同、手机上的微信聊天记录等证据，向劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
到信息发出之前，太平洋人寿保险公司没有给出答复。那针对宋女士两人的问题如何解决？律师也给出了明确的建议，如果协商不成可以依法申请劳动仲裁，对于事情的结果我们也将会继续关注。(小溪办事)
明天最后一个班了！以后的京东再也没有我了[我想静静]临时工一年半，三年正式工已满！现在的京东不是以前的京东了！所有我不续签合同了！可我还有这么多假期，我就想问问假期没休，可以给我补点钱不[捂脸]合同到期了，怎么领失业金[看]
【#82岁老人游泳续卡遭拒起诉健身馆#：停止歧视老年人，续签合同】南京市民李国玉刚过完80周岁生日不久，在家门口一家健身馆办了游泳卡，今年春季续卡时却被健身馆以其年龄超80岁而拒绝。李国玉无法接受，将该健身馆所属公司诉至南京玄武区法院，请求法院判令被告停止歧视老年人，续签健身合同。澎湃新闻7月21日从玄武法院获悉，7月19日，该院开庭审理该案，未当庭判决。李国玉说，今年三、四月份，游泳年卡期满，他申请续卡遭拒，健身馆的理由是说他年龄已超过80岁。当时银城健身东苑馆还说其他几名超过80岁的老人也没有获准续卡。对此他感到纳闷：为什么时超过80岁能顺利办卡，现在82岁想续卡却遭到“清退”？他走访发现，其他健身场馆对老人游泳并无年龄限制。82岁老人游泳续卡遭拒起诉健身馆：停止歧视老年人，续签合同_长三角政商_澎湃新闻-The Paper
