拿那麼高的工資，這樣不員責任，最起碼失職罪至死，倍再多的錢孩子都回不來了，原你夫婦早日從痛哭中走出來，原上帝保佑你們平安。
讨要工资很难，上坊无人管的经历，本人深有体会。
希望你们能平安的拿回自己的辛苦钱，太难了！
冬至大如年，人间小团圆。
祝大家冬至快乐，在外的欠款都能要回来！
#等发工资# #你们一月份工资发了吗#
我们平时都是月初发工资，最晚5号前就发了，这个一月份工资却迟迟不上卡，我等的花了都谢了！卡里还有700块钱，微信里还有400块钱，再不发工资，都没钱花了[抠鼻]
据说一月份工资发的晚是因为要重新计算，以后就没有精神文明奖，平安奖和奖励性绩效工资了，要均到每个月里去，这个月就按新的发！应该每月能多出一千多吧。
其实工资发不发，可以先把绩效工资发啊，12月份已经公示了这学期的绩效，我有8500多元，包括十三月工资。
赶紧发工资吧，没得花了呢[祈祷]马上要交物业费，车位费，还有花呗要还[捂脸]
友友们，你们一月份工资发了没？
养老金计发基数[点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯]
一是养老金的计 发基数会有所增长…………………………[点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯]随着经济增长，社会平均工资上涨，养老金计发基数也会每年有相应的调整。[点亮平安灯][点亮平安灯]…………………假设的养老金计发基数为7000元，按照上涨比例5%来计算，那么的养老金计发基数就可以达到7350元。[点亮平安灯][点亮平安灯].对于养老保险缴费指数为0.6，工龄30年，养老保险个人账户余额6万元，[点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯]…………………………60岁退休的企业人员来说,如果按照的标准计算，在不考虑过渡性养老金的情况下，那么养老金就是等于基础养老金+个人账户养老金，也就是1680+432=2112元，如果按照的标准计算，那么养老金就是(1764+432=2196元)[点亮平安灯][点亮平安灯]………。也就是说同等条件下，退休，养老金会比2027年很休多出84元。
今天平安金融公司的人来公司找老板，在他办公室里谈了好几个小时。
听财务悄悄说是公司抵押贷款的事情，老板最近资金周转不过来了，账面上流动的资金不到30万。突然觉得老板也不容易了，他是的豪车，住的洋房，可是背了很多贷款了。最近老板的眼睛肿肿的，看着应该休息不好。还听说家里保姆都辞退了，现在老婆开始做饭了，可他老婆也是娇小姐，做点事就要发脾气。估计还得老板自己回家给她做饭。
我们一直觉得当老板最容易，每天想睡到几点来公司都可以。有啥事指挥下面的人，不用自己动手。但是今年情况不同往日，虽然我们是小公司，也有十几号人每个月固定工资开销。
现在又是年底，正是花钱时候，外面的钱又要不回来。估计老板也是逼到一定份上了，只要资金周转得过，明年肯定能好起来的！
现在的银行卡怎么回事，网上转账怎么这么难？
半年里两张不是被转账限额就是被冻结了，公司指定的平安银行发工资，多年前办好银行卡却被网上限额为每天转账1000，一年限额5000。根本无法使用，再调额度还要去柜台办理，难不成还要请假办。
还有一张建设很久没用的卡，直接冻结不能用，只能取现销卡处理。
网络诈骗盛行，办银行卡和转账越来越难，办卡要各种证明和网络转账，各种监测一不小心被锁定成高风险卡被停用。
用自己的钱变得越来越难了……
银行真是赶尽杀绝啊！我的平安银行逾期了，因为疫情期间工作无法运转，公司一直放假，没有工资，这一年封控了三次，疫情反反复复，根本就没法赚钱，加上年龄过了，工厂不要，日结工也干不了，找了一个兼职工作，干了几天又赶上疫情，也没法干，你说我欠平安银行信用卡的钱，怎么把我建设银行信用卡给冻结了，建行我从来没逾期，可能是平安银行给我上征信了，难道银行都是相通的，株连九族，我知道欠债还钱天经地义，我从来也没有不接电话，只是我现在没有收入，没有工作，一时半会还不上，平安银行信用卡你给我冻结了，甚至起诉我我都认了，为啥其他银行信用卡也给我冻结了，我现在一分钱没有，还在静默居家隔离，你让我怎么生存，把我逼死了你就能得到钱了吗？就不能让我缓缓给条生路，我会慢慢把钱还上，现在连生活都保障不了，怎么赚钱还钱？
平安信用卡6000协商中，发工资，必须结清。。
今天来说说关于疫情封控期间的工资发放方面的劳动法问题。
相信很多人都看到了目前重庆疫情的严峻形势，笔者已经在家里封控了一个多星期了，看目前的形势时间可能还要延长，那么对于一般的企业来说，这段期间的工资该如何给员工发放，如果这次封控的时间继续延长，后续的员工工资又该如何发放？今天我们就来说一个问题，《员工无法正常到岗上班，也无法满足居家办公要求的，企业工资怎么发？》
根据人社部和国务院在疫情初期所颁布的相关文件要求，企业可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等假期，并按相关休假的规定支付工资。假期用完之后，如员工因疫情隔离的原因无法到岗上班，也无法居家办公的，可参照停工停产期间工资支付相关规定执行，即因疫情隔离的一个工资支付周期内的按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。目前，重庆市生活费的标准可按照不低于最低工资的70%发放，即每月不低于1470元（城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县职工每月不低于1400元）。
文件规定和要求是有了，但是具体的实际操作中可能很多企业并没有严格按照文件要求处理，那么就可能存在拖欠工资的法律责任，后续将可能产生劳动仲裁或诉讼风险。
希望疫情早日结束，祝在一线的医护人员和志愿者平安，能够早日恢复正常的生活秩序。
对此，你怎么看？关注@张鹏律师欢迎点赞、关注和转发。#普法行动##重庆头条##抗击疫情重庆行动#
今天，中字头企业项目部管理人员又在群里，歇斯底里开骂。原因是又有农民工去住建部门投诉，索要农民工工资。应该是劳务承包的小老板没有给农民工结清工资吧。
作为央企，为了自己影响力和声誉，对这种拖欠农民工工资的事情，在各个地方也都很重视。
但事情总归有两面性。
第一，作为知名建筑企业，自己到某个施工阶段，有无按照合同约定支付给分包劳务公司资金。自己都没有支付给劳务公司或者仅仅支付给一点点费用，却要劳务公司全部支付结清农民工的工资，显然有失公平，说句难听话，那就是既做标志又立牌坊。
第二，农民工确实辛苦，都是血汗钱。但是并非代表就应该拿到全部工资。当前有一种思维，那就是农民工工资绝对不能拖欠，农民工的保护大哥就是各级主管部门。其它项目的合同一般都有质保金或者维修金，农民工使用却很少有这方面约定，基本就是工完，就要账清。不管做得好与差，有无质量问题，好像与农民工关系不大。意思就是我付出了，就要得到全部报酬。但很多前期出现问题，因为无法去追溯当时施工的农民工责任，往往后期还要花费一笔费用，来承担前期农民工施工带来的后期维护，维修费用，这显眼也有失公平的。更有甚者，存在这相关的漏洞和问题，往往会引来一些阴险，狡诈之人钻空子。一些人召集一班人，名义去工地干活，实际是去搞敲诈和勒索。活没怎么干，质量还没保证。如果想清退他们，他们往往狮子大开口，勒索和敲诈打工费用。不给就去主管部门上访，闹事。迫于和谐的压力，很多小老板往往会无奈采取吃亏保平安方法，既多支付工资又有花钱收拾前面的人留下的烂摊子。社会之大，一旦这帮人尝到甜头，又去别的地方重施故伎，搞的乌烟瘴气。
因此，农民工要工资，必须摸清实际，理清原因，既不能亏待起早贪黑的农民工，但也不能亏待有着高息贷款，甚至被逼跳楼的劳务公司小老板和小包工头。在当前环境下，谁都不容易。处理事情尽量站在公平、公正的环境中。否则出现有失公平事情多了，往往会导致行业社会风气混乱。
