台学者介文汲翻阅“世界银行”数据，美国、西方国家的“私人企业”（商业银行、私人机构）借给非洲的钱约占35%（加计公部门则是3/4)。
为何这些国家不找最大债主来解决非洲债务问题，反而要丢给占比12%（公、私部门合计）的中国？
西方商业机构借钱给非洲的平均利息约为5%，中国的公、私部门的平均利息约为2.7%。
试问，哪一边的脸皮最厚？最不要脸？
#欢迎评论、点赞、关注、转发#
年终奖人均2.19万？你的年终奖发了吗？
据中新网报道，中智咨询近日发布的《企业年终奖发放计划调研报告》显示，有74%的企业计划发放年终奖。从市场整体水平来看，企业年终奖人均为2.19万元，整体平均为1.8倍月薪。报告分析数据来自于全国504家参与调研的企业。
#你的年终奖发了吗#
人均年终奖2.19万，是哪些机构做的调研，那么厉害。
他调研的是不是都是发钱的单位。多少企业都过不下去了，还年终奖，工作能保住就不错了
大佬有多少比例的企业?//@上帝视角LJH:大佬年终奖1亿，我们一人200，平均一下2.19万[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
纵相新闻东方网纵相新闻官方账号
报告称终奖人均2.19万元，平均1.8倍月薪，网友：我拖后腿了
蜜雪冰城、沃尔玛、盒马做梦都没有想到，有一天自己的对手居然会是同一个——中国邮政！这不，最近的中邮老大哥可谓是风头正盛，前有邮氧的茶狂开300多家店，受到一众年轻人的追捧，后又有和游戏《江南百景图》跨界联动的癸卯年迎春驿站，一同贺岁。
眼前一亮的同时也让人不免多了些疑惑，邮政放着自己的主业务不做，反而大张旗鼓地搞跨界，这是赚不到钱了吗？如果你真这么想，那就大错特错了。从亏损179亿被迫分家，到如今成为的全球邮企之首，中国邮政的隐藏实力，你根本无法想象！
根据《财富》杂志发布的世界500强排行榜中，中国邮政一跃成为了世界邮政企业NO.1，总收入也从的5600多亿元，增至7000多亿元，年均增幅7.4％；利润年均增幅16.3％！
明明很赚钱，却还要大张旗鼓地搞副业，这又是啥操作？
要知道，曾经的中国邮政还是一个靠着国家喂养的巨无霸。当时的电信邮政不分家，随着大哥大等移动通讯产物的兴起，电信的业务也迎来了爆发式增长，可邮政的业绩却是一落千丈。1997年，邮政的年亏损便高达179亿元，电信无奈，只能拿自己的营收来补邮政的窟窿。
长此以往下去，高富帅电信也顶不住了，嚷嚷着分了家。没有了好兄弟的扶持，日子还得继续过。可一直亏下去也不是个事儿，于是邮政开始研究怎么赚钱了。
相比别的网点，邮政最引以为傲的就是全国35万个网点，百分百的乡村覆盖率，别说偏僻的山沟沟，就是珠穆朗玛峰都能给你送上去。
既然有着旁人羡慕不来的网格点优势，那不如就整个跨界试试。于是，邮政建立了邮政银行，靠着这个业务， ，实现了六千多万的利润营收。
自此，尝到了跨界甜头的它，底气越来越足，更是一键开启了副业剧本。，中邮在各网点内推出了“中邮百全连锁超市”；又在宁夏开了国内首家自营药店中邮大药房，随后又相继推出了中邮咖啡馆、与农便利店、助农直播等等。
风雨几十载，如今的邮政老大哥依旧在通过跨界不断地实现业务的转型。这也给我们中小企业带来了一些思考：打败你的往往不是同行，而是跨界。当主业遭遇瓶颈时，找到自己的优势点，进行跨界连接也不失为一种自救创新的法门。
人均2.19万年终奖刺激了多少人脆弱的神经！
是多么艰难的一年，企业人均年终奖2.19万元，只能说这些企业的员工真是幸福极了！
当然如果企业里面包括核酸公司、医药企业，2.19万可能带不来多少优越感！
姑且不论，这504家企业有多少代表性值得怀疑，人均2.19万的受益人群占产业工人的比重是多少，单就这个数字而言，放在普通民众面前，确实可以带来强烈的冲击。不能不说，有些企业的效益真好，员工在疫情冲击之中还能保持这样的收入水平，这只是年终奖，加上工资就很可观了，正常年份更是让普通人望尘莫及。
人与人的差异就如此之大，更多的人只能是除了感慨只有感慨，却没有超越阶层的可能。
民众有理由相信权威机构的统计数据是真实的，也有理由怀疑统计数据的全面性。因为人们看惯了多少小企业死掉了，多少人被解雇了，多少人降薪了，多少人还不上房贷了，这些也需要有专门机构来统计一下、公示一下，让普通人觉得结果贴近身边的现实，而不是面对高高在上2.19万的人均年终奖目瞪口呆，感觉与自己的情况是天上地下，有云泥之别。
因此，全面而客观的数字，更能激发民众普遍而真切的认同感，从而认清现实，准确判断确定未来发展的方向。歌声嘹亮，如果与实际生活相差甚远，起实际效果，也只能等同于噪声，只能起到让人厌恶而不是受到鼓励的作用。
#理论和实践，哪个是第一位的# #什么是你最向往的生活#
这些企业是不是如电业局这样的？我们国二企业年终奖三千，小企业更别提了，哪来的平均二万？
#网友爆料# ，企业年终奖人均2.19万，你达标了吗？[祈祷][祈祷][祈祷]
近日有网友爆料，国内某机构发布一份《企业年终奖发放计划调研报告》指出，在国内有74%的企业是会发放年终奖的，人均下来达到了2.19万元。而该机构去年的报告则称发了2.37万元。
对于2.19万的年终奖，许多网友表示“没有那么多”“自己被平均了”……大家晒一晒自己的年终奖，看看都达标了吗？[捂脸][捂脸][捂脸]
【胡润中国民企500强：台积电以2.8万亿元取代腾讯居首】1月13日，胡润研究院发布《胡润中国500强》，台积电以2.8万亿元价值取代腾讯成为中国价值最高民营企业，腾讯以2.5万亿元退居第二，阿里巴巴以1.5万亿元保持第三。榜单显示：
.
①上榜门槛比上一年下降40亿元，至280亿元。500强企业总价值比去年下降15万亿，至51万亿元。182家上榜企业的价值比上一年有所增长，包括99家新上榜企业；8家企业的价值和上一年一样；312家企业的价值有所下降。57%是B2B企业，43%直接面向消费者。76%提供实体产品，24%提供软件或服务。
.
②字节跳动价值下跌近40%，以1.4万亿元保持第四，比亚迪以7,780亿元的价值位列第九。前十名总价值比降低5.6万亿，但仍占全榜单26%。京东集团退出前十，排在第12位。前十名总价值占全榜单26%，为13.4万亿元；总部位于深圳的企业最多，有4家，其次是北京和杭州，各有2家。
.
③以汇川技术为首的工业产品行业今年快速上升，成为500强企业数量第三多的行业，医疗健康和能源行业仍是前两名。增长较多的还有半导体和消费电子行业，下降较多的则是电子元件、零售和化工行业。
.
④500家企业的年销售额加起来达到27万亿，接近中国一年GDP的四分之一，拥有1,300万名员工，500强企业的平均年龄才27岁。其中人数最多的是鸿海精密、京东和中国平安保险，分别有83万、39万和36万名员工。227家企业成立于2000年之后。500强中87%是上市公司。
.
⑤北京超越上海，重新成为500强企业最多的城市，有60家，上海55家，深圳以42家保持第三。从省份来看，广东以81家保持第一，台湾以63家升至第二。浙江进入前三，有62家。广西、黑龙江、吉林、西藏和澳门没有企业上榜。从区域来看，长三角地区共163家企业进入500强，占全国32%；粤港澳大湾区共109家企业进入500强，占全国22%；华东地区共263家企业进入500强，占全国52%；华南地区占全国22%。
.
⑥从城市来看，宁波、无锡、东莞上升较快，成都、南京、合肥、绍兴下降较多。
.
⑦12家企业新进前100名，以跨境电商平台希音为首，其价值翻了一番，达到2,800亿元，上升86位，排名第21；其次是医学影像设备企业联影医疗，其价值增长四倍至1,610亿元，上升442位，排名第55。从价值上涨的数额来看，过去一年增长最多的是希音、联影医疗和OPPO。从价值下降的数额来看，过去一年下降最多的是腾讯控股、阿里巴巴、台积电和字节跳动。
.
⑧99家（20%）企业新上榜，其中3家企业价值上千亿，分别是江西光伏企业晶科能源、台湾半导体公司联华电子和香港中华煤气。新上榜企业还包括潮流网购平台得物、蜜雪冰城、以岭药业等。
.
⑨249家三年前的中国500强企业已经下榜。工业产品快速上升，成为500强企业的第三大行业。医疗健康和能源仍然是500强企业数量最多的前两大行业。从价值来看，传媒娱乐、零售和能源行业的企业总价值最高。与三年前相比，医疗健康行业比较稳健，能源、半导体行业上升较快，房地产从第一名降至第十名，零售、传媒娱乐从第六、第七名降至十名以外。
.
⑩有21位企业家创办或控股不止一家胡润中国500强企业。李嘉诚家族创办或控股了5家胡润中国500强企业；台湾的王永庆、王永在兄弟的后代和辜振甫的后代都创办或控股了4家胡润中国500强企业。
.
⑪中国500强企业去年营收涨13%，员工数量涨200万人，但价值却下降23%。很多中国500强最具价值的企业销售额、员工数量都低得惊人。有16家胡润中国500强企业年销售额不到10亿元。以价值（强）排名的胡润中国500强中，超过一半的公司年营收不到以营收（大）排名的《财富》中国500强的营收门槛（228亿），近六成的公司年营收不到全国工商联中国民营企业500强的营收门槛（264亿）。
#报告称终奖人均2.19万元# 调研说，平均年终奖2.19万元！老铁们，你们拿了多少年终奖？
报告上看：
1、新一线城市年终奖平均2万元；
2、金融行业年终奖平均4.5万元；
看完这个报告，就两点感触：
1、咱不在一线城市，也不在新一线；
2、要不在金融行业，也不在高科技行业！
当然，报告里有句话说得对，业绩是关键。大家总说被平均，那么你的业绩达成了吗，超额完成了吗？对于没有直接业绩考核的部门和个人，间接业绩是否完成呢？
企业很现实也很残酷，企业需要我们创造价值，你越是有价值而且能创造价值，它才会给你更多回报，才有年终奖！当然，整体优秀的公司，你也可以享受公司发展带来的红利！头条热榜
