【建设银行与万科合资设立住房租赁子基金】规模100亿元人民币，当中建行出资近80亿元人民币，持股约八成。子基金以收购资产、经营权或股权投资等方式，投资由万科或其他公司持有的住房租赁项目，为社会提供更多长租住屋，或保障性租赁房屋。
评：万科高层之前说过：搞租赁、自持物业他们都吃过亏。现在与建行合作，莫不是金蝉脱壳？而建行在这方面，很显然不是从市场角度考虑的。
近日京东创始人刘强东发布全员信，公布了四大举措：1）为新近收购的德邦十几万员工陆续缴纳五险一金；2）投入100亿设立住房保障基金，为在京东工作五年以上的员工提供无息贷款；3）刘强东本人再捐款一个亿，成立员工子女救助基金；4）副总监及以上高管降薪10%-20%。
为了应对“寒冬”，大多公司选择全员降薪或是缩减整体福利或是只发基本工资不再发绩效工资。不同于这些公司，东哥没有让“寒意”传递至京东基层的兄弟们，没有减员或是降薪，而是逆向而行，增加普通员工的福利待遇。前面这三条举措，是确确实实为员工谋福利，充分体现了东哥以及京东的责任与担当。
这几天跟朋友聊起来，我们认为更令人赞赏的其实是第四条。选择让拿着高现金工资并享有高股票激励的京东2000多号高管减薪。这些高管们减薪，对生活估计会有影响，但同样的减薪比例，对他们的影响应该是小于普通员工同样比例的减薪。我们也看到，东哥在全员信中说到高管减薪时，也“动情地”向这些高管兄弟们真诚地道歉了。
有些人认为东哥有作秀的嫌疑，我倒认为这是东哥的真情实意。东哥普通家庭出身，当年靠着家乡父老乡亲凑出的十几个鸡蛋来北京到人民大学念书，毕业后从中关村摆摊开始，一步一步把京东带大，到现在成为了近50万人规模的大集团。他的成长及创业经历，让东哥深知广大兄弟们的不容易，对他们一直抱有浓浓的兄弟情。在如此严峻的经济环境之下，东哥提出这些举措，有理由相信他是真的想照顾到这些兄弟们。东哥，为你的责任与担当点赞！
【建设银行：住房租赁基金拟与万科集团设立子基金 规模为100亿元】财联社1月16日电，建设银行公告，本行出资设立的建信住房租赁基金（有限合伙）拟与万科集团合作设立子基金，基金规模为100亿元，其中住房租赁基金认缴规模不超过79.99亿元。双方将通过子基金在长租公寓领域共同参与市场化投资，充分发挥“产融结合”的优势，以资产收购、股权投资、经营权购买等方式，专注投资于万科集团及双方认可的其他市场化主体持有的住房租赁项目，为社会提供优质高效的市场化长租房或保障性租赁住房供给。
刘强东突然发布京东全员信，这波降薪操作却收到了广泛好评，京东决定副总监级别以上高管降薪10%-20%，为的是减轻公司压力，再就是给收购的10几万德邦快递员工缴齐五险一金，同时京东拿出100亿设立“住房保障基金“，刘强东自出1亿，扩充京东“京东员工子女救助基金“规模。
明面上是降薪，京东也要开始过苦日子了，可降的都是高管，普通人没影响，所以这波操作，刘强东又狠狠收获了大批粉丝，而且刘强东还表示，如果京东两年内重回增长，随时恢复高管的薪酬，钱省了还不得罪高管，画下不难实现的饼让他们继续拼，明州事件后刘强东果然变了，处事沉稳对事态的把控力着实可怕，但这样刘强东我们确实需要更多。
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