看这篇文章：人民至上，不是防疫至上。标题是清爽利落，说明写文章的人对于人的正常思维的大家的共同心愿是心知肚明的。但是文章内容是别有用心的冗长.粗线字.细线字.交错的变化多端，用梦话.废话.正能量词汇变着法的诱导人们，去往授意写这篇文章的团伙夹带私货的套路中去误导。妖怪无论变成什么样总不自觉的显出原形，这个团伙被健康热闹的足球赛晾着了，煞费苦心码了这篇又臭又长的文字，还旁博引证，我问你们世界只有欧州日本韩国美国还有什么新加坡那么大吗？别人或随便的蓄意的没有任何事实依据的甩几个数据，中国人民就得被套路了吗？哪个低智商低级的货色想出人类定额死亡超额死亡的这种命题的？把人类死亡数据确定象生产流水线一样的吗？这种事都有确定性的吗？所有国家人民都是一种生活节奏一样制度的吗？这种团伙不是愚蠢就是自作聪明过头了，怎么没把你们吓回娘胎里回去呢？还想以健康的名义削弱人权，夸大小小的病毒，想把所有人继续绑上老弱病残的病号里去。就目前的形势你们想钻中国人民的空子继续任意操纵红黄绿码，想当走狗，做梦。[擦汗]
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全额发放的话就是2500元。她——所以您是说，我把刚才说得全部干了，还得干好，才能赚到2500封顶是吗？
她——去你大爷的！
昨天刷到一个短视频，一个中年女人，在boss直聘上找工作。
所谓HR是某公司的董事长，和她一来一往聊了大概40分钟——“了解简单情况”。
女性条件不差，名校毕业，专业不错，年龄34.5岁，也是因为疫情被裁员了，才在直聘上找工作，且已经和不下30个公司负责招聘的人聊过了。
这个董事长和她简单了解完情况，对她说——我这边现在即便不能到办公室上班，也需要在家办公，你接受不？
她当然接受并表示理解，口罩期间，谁知道哪里会不会动不动就封控了。
董事长又说——进公司我们基本不会给产假，你准备生二胎的话就不要继续了。
她也表示理解，暂时经济条件也不允许要二胎。
董事长还说——我们就是基本工资+绩效，没有什么交通补助或者餐费补助这些，你接受不？
她说，接受，现在这个情况，不接受还能怎样？
董事长又说——因为上班时间不好统计，也不打卡，所以就是工作群里随喊随到，如果晚上有工作，你可以随时加班吗？周末也会有一些工作的。
她,好吧。虽然心里不太情愿，但已经说到这个份上了，先看看是什么工作需要经常加班和周末加班吧，先找一份工作对付着。
董事长还说——岗位职责我刚才和你沟通过了，你都能做吗？
她重复了一句，是文案+修图+排版+公众号维护+小程序维护+网站美化+客服+内容整理编辑+短视频编辑吗？
董事长说——嗯，还有一项就是你需要亲自去采访，采访完把对话内容整理好发公众号文章。
她......那我问一下，贵公司工资怎么计算呢？
董事长——半年试用期，试用期间没有绩效工资一说。全额发放的话就是2500元。
她，所以您是说，我把刚才说得全部干了，还得干好，才能赚到2500封顶是吗？
董事长——是，但是我们也是有考核的，如果写的我们不满意你要修改和调整，但是如果多次质量不行，那我们也没有办法让你通过试用期。
她——去你大爷的！
#失业##找工作#
