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时间:2020-12-15 14:51:45

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微派员工一枚~去年线上面试进的公司,整体面试过程很快,不到一周就发了offer,面试会比较看重个人能力,也是给我留了小作业,最后我很认真写了一份,然后可能是看我比较真诚吧,就给过了(但其实我也不知道我写了啥)

看到有人吐槽面试体验不好,公司整体员工很年轻,面试官也不过23-25岁,可能毕业工作才一两年,提问会比较直接,可能会有点没太注意应聘者的感受(别问,问就是我也参与过面试),但最后部门的大领导都会进行终面的,因为目前业务增长阶段,对每个岗位都相当的重视,整体部门风格都是很结果导向。

我会觉得作为应届生来说,微派还是一个不错的选择,同事大部分是华科、武大、武理、华师的,进BAT那样的大厂还是比较难,而且一线城市的生活压力较大,一部分的同学就适当降低了自己预期,将目标转向了像微派这样的中小厂。

比起在大厂拧螺丝钉,中小厂更看到业务全局,而且对于中低阶的岗位更愿意花高薪去招人。并且感觉中小厂的晋升机会很多。武汉本地人北漂归来,运营三年工作经验,最大的感受就是这边很年轻化,负责人都是很年轻的同学,会有重回大学的错觉,可能跟老板是90后有关吧。

工作内容跟北京时候比没太大差异,在创业公司里能做到注重流程,是我很意外的,好在之前的工作整流程已经得心应手,降维工作还是轻松很多。

划重点,微派是我见过最单纯的职场,还是管理层年轻的原因吧,老油条在这里也没有土壤,感觉很爽,可以把更多心思放到事情本身。

但是,创业公司的问题也很难避免,预算紧张、项目变化快、经验缺乏......不过这些问题对于有工作经验但不那么追求业绩的人而言,未尝不能换一种角度思考。但对于快速看到成果的同学而言,受挫难免。

最后,福利不错、环境不错,薪资在武汉互联网有优势。武汉

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