移居英国的港女：英国人工不及香港高，还会降级由低做起，更不一定能找回本行，即使专业人士，人工亦只有香港的六至七成。
Sonia移居英国已踏入第2年，她于疫情前已到当地并成功找到工作，她坦言：「英国现在经济是超级无敌的差，即使本地人也不容易搵工，初来埗到的港人更难。」
Sonia初到英国，落脚大半年才找到一份网上视像编辑的工作。 「我曾问老板为何请我。他说因工作需要懂中文，而我会中文。伦敦是大城市、工种多，但竞争相对亦大，要能够同当地人竞争，就要突出自己的优势，尤其是当地人没有的。」
懂得利用社交媒体推销自己也很重要。 「英国不少人使用LinkedIn，更有所谓的『LinkedIn KOL』，每天分享自己的职场点滴和工作经验，跟行内人建立关系，像经营Facebook一样。我没特别经营自己的LinkedIn，但现在的工作是从Linkedin找回来的。」
另一要注意的，是用心撰写求职信（Cover Letter）和履历（CV）。 「我现在有帮公司面试和筛选求职者，发现很多港人求职者都不爱写求职信；或写得比较『hea』，一信多用，改一改公司名或申请职位便算，无法突出自己的优势。英国人不一样。他们会针对每间公司和每个申请职位的不同『度身打造』求职信和履历，以迎合不同的需要。」
她建议港人求职者在撰写求职信和履历时，「不要强调在港工作多久，而是在港工作或过往的经验带给你什么样的优势，如熟悉亚洲市场、懂广东话、普通话等。」
Sonia特别分享一个例子：「我公司最近请了一名香港来的女孩，面试同事说她予人非常认真、有备而来的感觉。原来她做足功课，看了三、四条我们公司和高层的访问片，每条都个多小时；又看过跟她面试的人的LinkedIn和相关访问；很认真研究公司的工作文化和核心价值，面试时能用看过的资料答问题。所以肯花时间做功课，一定有回报。」
初到英国找工作，Sonia指一定要有心理准备，「人工不及香港高，还会降级由低做起，更不一定能找回本行。即使专业人士，人工亦只有香港的六至七成。英国抽税重，香港一年交一次，这里是一出粮就直接从你人工处扣，没到过你手。一般税前有6万英镑年薪，可能税后只剩下4万左右。」
James-Lee Consultancy总监暨首席监护官Irene Lee，本身在英国担任学生监护人，亦开设有顾问和房地产公司，她指现时英国虽已封城，但仍有公司在请人。
「主要从事跟网上有关的工作，如开发网站、撰写程式、送外卖、开设网上商店等。医护人员、照顾长者和残疫人士，以及学障人士教育工作等都渴市。亦有照顾小朋友、学校接送、私人健身教练等工作。」
港人爱子女读所谓的「神科」如律师、医生、会计，但Irene 指这些科目的毕业生在英国刚出来工作，可能只有两千多英镑月薪，不及香港的高。
另一考虑是针对专业人士，「英国不承认在港考到的专业执照，医护人员、老师等来到英国都要重新考牌。故初来到英国找工作，要具弹性和创意，思想要开通，调节心态，增强适应力。」
Melvin在港为自雇人士，从事摄影，跟太太和女儿刚移民英国1个月，坦言未开始搵工，仍继续在香港接到的工作。 「帮人拍片。找在港的摄影师拍，我在英国负责剪辑。」
他主要影人像、活动和从事广告拍摄，指有港人在英国接婚纱摄影的工作，「帮来自陆港台的新人在英国或欧洲影结婚相，因摄影师在英国可省下机票住宿等费用，且语言文化差不多。」
他太太Katie则通过朋友介绍找到兼职编辑工作。不过，Katie本身读机械工程，到英国后发现写程式工作需求较大，故「会先读一年硕士课程再正式找工作，想认识多些人，建立网络。」
