本书紧密围绕编程者在编程中遇到的实际问题和开发中应该掌握的技术，全面介绍了应用Java进行程序开发的各方面技术和技巧。全书分为18章，内容包括窗体与界面设计、控件应用、Commons组件应用、数据库技术、SQL查询相关技术、数据库高级应用、图形图像技术、动画、文件操作技术、办公文档、JFreeChart图表、报表打印、操作PDF、解析XML文件、网络技术、邮件收发技术、Java安全、游戏开发。全书共提供了470个实例，每个实例都突出实用性，其中大部分是程序开发者梦寐以求的有关问题的解决方案。本书附有配套光盘。光盘提供了书中所有实例的源代码，源代码全部经过精心调试，在WindowsXP/WindowsServer/Windows7下测试通过，保证能够正常运行。本书适用于广大计算机爱好者和编程人员，也可供大中专院校师生阅读。
来宾市归国华侨联合会编外聘用人员招聘公告
因工作需要，来宾市归国华侨联合会拟向社会公开招聘编外聘用工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：办公室工作人员1名
二、基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵守纪律、品行端正，有耐心、有热情；服从安排、责任心强；
3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件，无重大疾病或传染病史；
4.专科以上学历，专业不限，年龄在35岁以下；
5.具有一定的写作能力和总结能力，熟悉office等办公软件的使用。
6.党员优先。
7.无违法违规以及不良从业行为记录。
三、工资待遇
工资及福利待遇按照来宾市编外聘用人员工资标准执行；日常出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
以上聘用人员的社会保险费用，用人单位应缴纳部分由来宾市归国华侨联合会负担，个人应缴部分由个人承担。
四、招聘程序
（一）报名时间
2月28日-3月7日。
（二）报名方式
通过网上或实地报名。
1．网上报名：下载并填写《来宾市归国华侨联合会编外聘用人员报名登记表》（附件）发到邮箱：lbsql@。
2．实地报名：下载并填写《来宾市归国华侨联合会编外聘用人员报名登记表》（附件），携带该表及居民身份证、毕业证书等相关证书原件及复印件到来宾市归国华侨联合会办公室（来宾市人民路1号行政中心政协西后附楼二楼市侨联213办公室）现场报名。
（三）资格审查及面试通知
1.我单位将对报名者进行资格审查，报名截止后2个工作日内电话通知符合面试条件的人员参加面试，未入围面试者不再另行通知。
2.面试所需材料：参加面试人员须携带本人身份证、毕业证、学位证等相关材料原件到指定地点进行资格复审后再参加面试。
（四）确定聘用人员名单
经过面试、体检、考察合格，确定聘用人员名单。未被录取人员的简历资料将代为保密。未尽事宜，请与来宾市归国华侨联合会办公室联系。联系电话：0772-4228286。
附件：来宾市归国华侨联合会编外聘用人员报名登记表23.2.28.docx
来宾市归国华侨联合会
2月28日
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武汉办公自动化培训
1、从零起步，学习计算机基础，五笔字型输入。
2、Windows操作：讲授资源管理，文件管理，输入法，打印机，扫描仪，Mouse设置、常用软件的安装及删除。
3、文档处理Word：详细讲解字词修饰（如改变字体，字号、提升、降低、缩放、设置动态文字效果，并排，组合，分散文字）段落修饰；自动及手动分页、分栏、分节样式模板创建；：表格制作，表格编辑，自动及手动的制作方法，文字、表格、图片综合编排，制作杂志、报刊、图书等效果。
4、电子表格Excel：讲解工作表编辑，表格数据的汇总运算、管理、分析、透视及综合应用，用于财务等部门数据统计，分析、工程预算。
5、幻灯片PowerPoint：系统讲解其基本概念，介绍演示文稿，处理文本，图形对象，幻灯片视图，添加多媒体效果，幻灯片录制，放映、动画特技的制作，以及学习使用设计模板等功能，独立创建课件及演示报告。
6、数据库管理软件Access：建立人事档案、工资管理库、SQL数据库操作语句的使用。
7、网页制作FrontPage：建立主页，能够制作主页，商务页面，电子商务网站。
8、Internet：介绍Internet基础知识，IE基本使用及电子邮件的收发，网上聊天，网上游戏及网上浏览、搜索下载等。软盘、U盘、光盘的使用。
9、ACDsee、WINRAR、毫杰超级解霸、各杀毒软件等工具的应用。
10、办公设备应用：打印机、扫描仪、传真机、复印机的安装及使用。
5、如何进行文件的压缩、解压缩及虚拟光驱的使用；
武汉Word办公软件培训：
1、word绘图，
2、WORD制表（包含普通制表与高级制表），
3、WORD的文档操作、文字编辑（包含简单图文混排与高级图文混排），
4、页码与页眉页脚设置，
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6、综合讲解
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Excel基础操作；常规规范输入概要，Excel函数基础；加减乘除混合运算，对引用函数、一维函数、二维函数、三维函数、引用函数；日期和时间函数、文本函数的应用；逻辑函数的应用、统计函数的应用、财务函数等，筛选与高级筛选、分类汇总，图表向导等
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专业基础课
从零起步，五笔字型、计算机原理、Windows操作系统。
1、Word办公软件
• WORD的文档操作、文字编辑
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3、演示文稿
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5、练习测试：综合测试。
培养目标：以微软Windows网络环境为授课重点，使学员熟悉Windows常用服务和原理，精通Office 办公软件，为提高设计师综合素质打下基础。
【开课时间】：随到随学、常年循环开设、早班、下午班、晚班、周末班、还有短期速成班、
【联系地址】：武昌街道口未来城E座26楼5室
【咨询电话】: 13886110086 15071408802
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【咨 询】: 魏老师
欢迎报名咨询：实力的见证赛比尔、
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武汉高级商务办公自动化培训学习内容：
1、商务办公班的全部内容。
2、熟练操作办公软件是管理人员必备的基本技能，如何在职场鹤立鸡群？如何成为魅力白领？当然要学
魅力白领班。
３、photoshop,该软件被誉为当今强大的图像处理软件，使用领域之广泛是其它软件无法比拟的，它广泛
用于办公管理、平面设计、网页设计、三维设计和多媒体设计等诸多领域，易学易用，业余可以自娱自乐，
工作中是耀眼的特长和谋生的技能，我会photoshop，看我七十二变。
4、CorelDRAW，该软件是优秀的矢量图软件，集图形设计、印刷排版、文字编辑和图形高品质输出功能于一体
广泛用于形象识别设计、与photoshop联系密切，结合使用，创意无限。
5、将Office办公软件与平面设计软件photoshop、CorelDRAW综合应用，成为职场中有力的竞争技能。提供
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一.HTML5语言的第五次重大修改，在HTML中引入新功能，真正改变用户与文档的交互方式。主要包括“新的分析规则增强了灵活性；从一个HTML5文档拖放到另一个文档；脱机编辑；增强了信息传递；多用途internet邮件扩展和协议处理程序注册；SQL数据处理等功能。
【实习招聘】
兴全基金|风险管理部实习生（有留用机会）
【岗位描述】
1、 实施各类投资组合日常风险管理，对投资组合面临的市场风险、流动性风险、信用风险等进行识别、评估和监控，揭示和控制风险；
2、 对投资风险、衍生品前沿课题进行研究，负责模型开发和编程；负责投资风险管理体系的研究和建设，投资风险管理方法的前沿研究工作；
3、 投资风险的日常监控工作，定期撰写投资风险评估报告；
4、 其他临时性工作
【任职要求】
1、硕士及以上学历，金融、金融工程、统计学、数学等相关专业等相关专业；
2、熟悉投资、金融、财务及保险相关知识和法律法规；
3、熟练掌握SQL以及至少一种编程语言（VBA、C、C++等），使用至少一种统计分析软件（Matlab、R、SAS等）；并有志于长期从事数量化风险管理工作，具有扎实的数量分析功底，熟悉金融市场工具和理论；
4、踏实、稳重、有上进心，良好的研究能力；
5、具备CFA、FRM等资格优先；
6、在校研一或研二学生，表现优异者，可以免暑期直接进入留用面试流程
【简历投递】
有意向者请以“姓名+学校+专业+每周可实习天速+可实习月数”作为邮件及附件标题
简历发送至：lijr@
#实习#
注：对于非企业邮箱的实习请谨慎投递。实习信息来源于小编的同学群和各个实习分享群，如有信息更正，欢迎评论~
#就业季#
如果在大学不好好学习，即便找到工作，在实习期也可能被裁。
现在市场工作的情况大家都知道了吧，腾讯开始缩减招聘名额，华为任正非，也不是畅谈5G了，声明：未来三年最重要的任务是活下去。
上周本来准备招2个人，招聘信息发出去，一上午邮箱直接炸了，300封未读邮件。我滴个乖乖。
昨天还有个粉丝朋友说，辛苦找到的工作实习期竟然没过，太难受了。
为啥实习期辞退了他？
因为动手能力实在是太差了。
公司不会手把手教你，这不是大学，基础的东西还是需要你会的。让我想起了，我前面项目组被辞退的实习生。
当年我为项目组招聘了两个人，三年后，两个人职业发展大相径庭。
小明刚工作的时候，是一个小白，啥都不会！刚从学校出来，进入公司，开始项目组的同事都很友好，还可客气地说：
小明，有什么不会的问题都可以问！
因为我是他的领导！所以一直和他1V1沟通！
令我没想到的是，他没有一天不问我问题的，举个例子：
我给他了软件的安装包，软件的安装教程，详细的视频教程，他竟然因为他电脑系统少了一个系统文件而进行不下去，这一个软件的安装竟然鼓捣了一天。
上面的领导，问他怎么回事？？？
他竟然说:我给的教程和软件不对！
我看了下错误，就是少个系统文件，安装下就好了！
前后我就花了2分钟！
后来开始上手Java的项目：
Jdk配置问我、数据库连接问我、sql不会写问我、debug不会问我、项目启动不会问我、端口不会改问我……
讲真的，给他讲解的时间，比我自己搞花的时间都多！不是不给他说，这些东西真的太基础了，还没有涉及到业务。
后来他被辞退了，据同事说，他走之前还骂我。
对了，项目组当时还招了另一位应届生小A。
小A，当时也问过不少问题，但是我说的一句话，他记住了：
师傅领进门，修行靠个人。特别是对于开发这行，如果你没有自己解决问题的能力，没有学习的能力，不要入这行！
渐渐地他很少问问题了，即便是一些问题，都是服务器和厂商的问题，技术上的问题基本自己都可以解决。
三年后，小明同学离职了，小A同学到了主管的位置。
你说，谁的问题？自己不行，要说其他人吗？
所以，万事靠自己！
因此我常跟我VIP的学生说：
暂时的不会可以，但你得会学习啊！不要依赖别人，不要依赖别人，不要依赖别人！
技术更新很快，需要我们不断地学习，不要害怕bug。
试着去独立解决问题，才能变强大！
我是程序员小孟，不断分享计算机干货，欢迎关注我@程序员springmeng[送心]
