#东莞头条# 工厂淡季，以拖欠工资来变相裁员。
我在东莞家具厂上班，我们厂是一家700多工人的实木家具企业，公司己成立20多年，从一开始几十个人的小型加工厂到现在700多人的大型企业，一直效益都很好。
由于现在疫情的原因公司效益下滑，厂里准备裁掉200左右的员工，但是我们厂进厂时是签了劳动合同的，裁员就意味着要赔钱，现在厂里就想出了这一招，不主动裁员，给你放假。
一个月放10几天，计件的没有保底，计时的就更不要说了，一个月两三千块钱还要吃自己的，原本是压40天工资的，我们到现在4月份的工资都还没发，本以为会发工资来过端午节，可是昨天通知这个月的月底都不一定有工资发。
如果需要用钱就开借条去借，但是最多只能借1000，拖到月底就压了3个月的工资了。
不裁员，拖欠工资，给你放假，让你呆不下自己走，你们说这不是变相裁员吗？
