随着经济的不断发展和人们生活水平的提高，人们对生活品质的要求也越来越高，现代家居装饰风格多样，人们对家具的需求也不断增加。江苏板式家具厂作为家具行业中的代表之一，一直是家居装修市场中的佼佼者，其招聘也备受关注。本篇文章主要对江苏板式家具招聘进行介绍与分析。
二、公司概况
江苏板式家具厂，成立于2000年，总部位于江苏常州市，是一家专业从事家具设计、生产和销售的企业。公司拥有一支高素质的团队，以创新、品质、服务为经营理念，在市场中赢得了良好的声誉。
主营产品包括：实木家具、板式家具、沙发、餐具柜等，产品风格时尚、质量可靠，深受国内、外消费者的喜爱和好评。
公司目前经营规模不断扩大，拥有多家生产厂家和经销店，拥有完善的销售网络和物流体系。公司经营成果斐然，业绩不断攀升。
三、招聘需求
作为一家国内知名的家具企业，江苏板式家具厂需要有一支高效、专业的团队来保证公司的正常运转和不断发展。目前，公司招聘需求如下：
1.市场营销专员
岗位要求：
1)大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2)1年以上市场营销经验，有家具行业经验者优先；
3)熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4)良好的沟通能力、商务谈判能力和营销策划能力；
5)服从安排，有团队合作精神，能承受较大工作压力。
岗位职责：
1)负责公司商品的市场推广，分析市场动态，拟定销售计划、促销方案等；
2)与经销商进行商务谈判，达成销售合同；
3)负责市场订单的跟进和管理，协调各部门欣联络客户，管理客户关系；
4)根据市场需求，调整品牌战略，提高销售额。
2.设计师
岗位要求：
1)本科及以上学历，室内设计、工艺美术、建筑学等相关专业优先；
2)有家具设计经验者优先，能独立完成设计项目的从策划到方案的设计；
3)熟练使用AutoCAD、3DMax等设计软件，对模型制作和图片渲染有较深入的理解；
4)具备良好的审美能力和造型能力，了解家具材料及生产工艺；
5)较强的沟通能力和团队协作能力，抗压能力强。
岗位职责：
1)参与家具新品的结构设计，并对产品的样式、外观、色彩等方面提出建议；
2)根据客户需求，制作家具设计方案，为生产提供设计图纸，完成相关技术文件；
3)负责样品的制作和修改，合理优化所设计的家具产品的结构和尺寸；
4)协助销售部门进行现场勘测，并提供合理的设计方案，提高客户满意度。
3.生产主管
岗位要求：
1）本科及以上学历，机械制造、工程管理等相关专业优先；
2）熟悉板式家具生产工艺和流程，有五年以上制造业工作经验，其中包括三年以上管理经验；
3）具备很强的组织协调能力，善于解决工作中出现的问题；
4）具备杰出的人际交往能力和团队协作能力；
5）注重细节和执行力高，具备良好的压力下工作的能力。
岗位职责：
1）制定生产计划，根据生产情况合理安排人力资源和物料；
2）详细了解生产流程和工艺，并优化生产流程，缩短生产周期；
3）负责产品质量的检查和控制，对不合格品进行追踪和改进；
4）协调各部门之间的工作，确保生产顺利进行；
5）负责生产线的安全管理和日常维护。
4.会计
岗位要求：
1)会计、财务管理等相关专业，大专以上学历；
2)熟练使用财务软件，如财务软件、Excel、Word等；
3)对现金流的管理有丰富的经验，了解财务报表编制规范和操作流程；
4)能够快速而准确地解决问题，具有较强的敬业精神、责任感和执行力。
岗位职责：
1) 负责进行公司的进、销存、银行存款等财务报表编制及报送；
2) 了解企业经营状况，进行成本控制、成本核算和风险评估等工作；
3) 按时完成各种应缴税款，全面监管资金流动，保障企业资金安全；
4) 搭建预算管理和内部审计体系，提高预算控制水平，优化预算使用效果；
5) 制定完善的会计政策规定，建立健全的财务管理体系。
四、招聘流程
1、招聘需求发布：公司通过各种方式发布招聘信息，包括在公司官网、招聘网站、知名社交平台上发布，并通过猎头公司寻找优秀人才。
2、简历筛选：公司对获得的简历进行初步筛选，挑选出符合需求的人才进行面试。
3、面试：公司对符合岗位要求的人员进行面试，通过面试来了解应聘者的能力和素质，选择最合适的人才。
4、录取：公司选择优秀的人才，并就薪资、福利待遇和入职时间等事项和应聘者进行谈判，最终确定录用人选。
5、模拟工作：公司根据录用人员的岗位需求，进行模拟工作，帮助新员工熟悉工作流程，提高工作效率。
6、培训：公司为新员工开展必要的培训，包括公司文化、工作方式、相关岗位流程和规范等知识的传授。
7、入职：公司为新员工安排合适的带班工作，并指导新员工逐步熟悉工作，适应环境，快速融入团队。
五、员工福利
1、薪资待遇：公司根据员工的工作能力和贡献，提供合理的工资待遇，员工成长和职业发展得到充分的保障。
2、社会保险：公司为员工提供完整的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3、节假日福利：公司设有周末休息、法定节假日休息等假期，同时也会组织员工旅游、聚餐等活动，提升员工幸福感和凝聚力。
4、培训机会：公司为员工提供培训机会，通过不同形式的培训来提高员工业务素质和综合能力。
5、职业发展：公司对优秀员工进行重用和晋升，提供多样化的职业发展通道。
六、总结
江苏板式家具厂既是一家知名的板式家具企业，也是一家注重招聘的人才优秀的企业。公司招聘需求包括市场营销专员、设计师、生产主管、会计等，公司在招聘流程中注重员工培训和发展，为员工提供完善的福利待遇。对于渴望在家具行业中有所作为并且发展前途广阔的求职者而言，这是一个不可错过的机会。
职位名称：市场营销专员
职位描述：
1. 负责公司产品的市场推广，通过各种渠道开拓新客户；
2. 负责协调客户的需求和公司的生产能力，并及时反馈到生产部门；
3. 负责维护现有客户关系，提高客户忠诚度；
4. 负责组织参加国内外家具展会活动，提高公司品牌知名度；
5. 负责市场营销相关资料的整理和归档。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先；
2. 具有2年以上市场销售经验，有家具行业销售经验者优先；
3. 具有较强的市场开拓能力和销售技巧，能独立完成销售目标；
4. 具有出色的沟通和协调能力，能够建立和维护良好的客户关系；
5. 具有良好的团队合作精神和执行力；
6. 具有较强的文字表达能力和语言表达能力，能够撰写符合市场要求的文字材料；
7. 具有较强的抗压能力和独立解决问题的能力；
2. 生产管理岗位招聘信息
职位名称：生产主管
职位描述：
1. 负责协调生产计划和生产进度，保证产品按照计划和标准生产；
2. 负责组织和管理生产人员，保证生产过程中的质量和效率；
3. 负责生产记录的统计和归档，及时进行生产报表的编制和报送；
4. 负责协调生产、质量、销售等部门之间的工作沟通和协调；
5. 负责对生产过程中出现的问题进行分析和解决，保证生产正常进行。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、工业工程等相关专业优先；
2. 具有5年以上家具制造行业生产管理经验，有国际品牌生产经验者优先；
3. 具有良好的生产管理知识和经验，能够熟练掌握生产管理工具；
4. 具有卓越的沟通能力和协调能力，能够协调各个部门之间的工作；
5. 能够正确识别生产瓶颈和问题，能够快速有效地解决问题；
6. 具有团队合作精神和领导能力；
7. 严格遵守公司制定的生产管理规定和流程。
3. 设计师岗位招聘信息
职位名称：家具设计师
职位描述：
1. 负责家具设计效果图的绘制、文字、陈列等方面工作；
2. 负责根据客户需求及公司市场调查数据，进行家具产品的设计与研发；
3. 协助市场部门策划与制定家具的营销方案，以提高品牌影响力；
4. 参与家具产品的生产管理、质量检验等工作，并对产品进行逐一检验，确保产品质量达到客户要求；
5. 与生产人员进行沟通、协作，确保设计方案能够在生产中得到预期效果。
任职要求：
1. 艺术设计、室内设计、工业设计等设计专业本科及以上学历；
2. 熟练使用计算机办公软件，如Photoshop、SketchUp、AutoCAD等；
3. 具有2年以上家具设计经验，有相关中高档家具设计经验者优先；
4. 具有卓越的设计素养、创新能力和设计实现能力；
5. 能够较好地进行客户需求分析，并能有效地将客户需求转化为设计方案；
6. 有团队合作精神和良好的沟通协调能力；
7. 熟悉家具材料、生产工艺及生产管理流程；
4. 客服专员岗位招聘信息
职位名称：客服专员
职位描述：
1. 负责接听客户电话咨询及处理客户邮件；
2. 负责对客户服务进行跟踪和维护，建立和维护长期的客户关系；
3. 及时处理客户反馈的问题，保证客户满意度并能够达成团队目标；
4. 定期进行客户满意度调查，归纳反馈结果，提出优化方案并贯彻执行；
5. 及时更新客户信息，了解客户需求，协助公司规划推广方案。
任职要求：
1. 大专及以上学历，有客户服务经验者优先考虑；
2. 具有良好的口头及书面沟通表达能力、语言表达能力和协商能力；
3. 具备良好的应变能力，能独立解决问题；
4. 具备亲和力及耐心细致的服务态度；
5. 英语和普通话读写能力好，有一定的英语听说能力者优先。
5. 人力资源专员岗位招聘信息
职位名称：人力资源专员
职位描述：
1. 负责公司的招聘工作，协助部门负责人组织、推进企业招聘工作；
2. 负责员工入职前的筛选、面试、录取及入职后之跟踪服务；
3. 负责制定“员工入职流程”、“试用期考核标准”、“职业道德规范”等相关人力资源管理制度建设；
4. 负责员工薪资管理、社会保险和福利补贴等方面的处理；
5. 参与员工培训计划的策划和组织，提供人力资源管理方案和服务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业；
2. 有2年以上人力资源管理、招聘等相关工作经验，有家具行业从业经验者优先考虑；
3. 掌握招聘流程、面试技巧、考核标准等相关知识；
4. 具有良好的沟通、协调、组织及执行能力；
5. 熟练掌握国家劳动法律法规及政策，能够做到正确处理人力资源事务；
6. 较好的英语读写能力，能独立处理人力资源文件资料的起草、翻译和编制。
6. 销售代表岗位招聘信息
职位名称：销售代表
职位描述：
1. 负责对客户进行产品推广和销售，通过电话、邮件和出差等方式；
2. 负责客户的开发和维护，并进行相关的初步商务谈判；
3. 负责公司产品销售业绩的达成，实现目标计划；
4. 及时反馈市场信息，了解市场需求，汇报市场动态。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先；
2. 具有2年以上家具行业销售经验，有国际市场开拓经验者优先；
3. 具备恰当的沟通能力和协调能力，能够建立和维护良好的客户关系；
4. 具有经验差异化的销售技能，能够适应不同的销售场景；
5. 具备较强的团队意识和执行能力，能根据公司的战略和目标调整自己的工作计划；
6. 熟练使用计算机办公软件，有CRM或者SAP使用经验者优先。
