9月之后，马云从阿里董事局主席的位置退休，但是他早就安排好了阿里和蚂蚁之间的关系。
初，在合伙人制度之外，阿里巴巴又设立了“阿里经济体”，下设“五委四办”；
按照马云的安排，张勇是阿里经济体主席，井贤栋需向张勇汇报。
财新的报道说，“阿里经济体”的设置，实际是绑定阿里和蚂蚁的关系，并明确蚂蚁的从属地位，“井贤栋向张勇汇报，就是最直接的组织形式”。
之后，阿里经济体名存实亡，阿里合伙人制度也遭遇重大波折。
蚂蚁集团高管于年中全体撤出合伙人名单，胡晓明和王帅退休除名，阿里合伙人从的38人降至29人。
原来马云、蔡崇信、张勇、井贤栋、彭蕾、王坚等六名合伙委员会成员中，目前仅剩张勇一人为阿里在职高管。
蚂蚁集团与阿里切割、与马云解绑外，合伙人团队对阿里集团的实际控制力也大为减弱。
变故之后，张勇神奇获得了阿里的决策权。
马云重回权力位置的可能性与个人意愿都较低，这也是张勇没有思想包袱、大刀阔斧修整人事的背景所在。
#头条创作挑战赛#从班级推优到成为入党积极分子，经过一年时间，写了四份思想汇报，终于进阶为发展对象，要注册，要完成学时，要写思想汇报，要参与研讨，要考试合格。
从最初的十选五，进入推优，然后五选三成为入党积极分子，再到现在的三选一成为发展对象，历时一年半，好在时间不晚，现在大三，相信不久的将来，我会继续成为预备党员，然后真正加入党组织！
一点点升级，一点点成长，一步步接近党，一步步加入党，应该是一件及其光荣的事情了吧[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
40年前伊敏河的故事之十七《入党“好事多磨”》1984年，我提出入党申请，书杰、恒君同志愿意培养我，做入党介绍人，有3年多时间了，同年9月，根据我工作表现和思想汇报情况，已经具备作为党员发展对象条件，党支部大会通过了我的入党申请，报请上级党委审批。1986年10月20日下午，书杰同志找到我，很急的样子，我感觉会有不好的消息，他说机关党委没有通过我的入党申请，主要是说我对党的认识不坚定，让我继续努力，提高思想认识，坚定理想信念。我顿时懵了，那时年轻没有经历过挫折，突然面对这样事情，不知道如何是好，还真有点受不了。当天晚上，书杰、恒君同志在办公室与我进行了谈话。主要是肯定我的工作、指出不足、提出希望，争取早日解决组织问题。晚上躺在床上翻来覆去，想想这个，想想那个，一宿没睡。那么是什么原因？机关党委书记，看到我写的入党申请书，认为对党的认识有问题。我的申请书是这样写的，对入党的态度、对党的认识、入党目的、自己的优缺点 、入党的决心。主要是在对党的认识那一段，由于“文化大革命”十年动乱，学生不读书、工厂不生产、农民不种地等，自己曾经有过动摇，粉碎“四人帮”拨乱反正，坚定了跟党走决心，并且在工作中也是这样做的，时刻以党员标准严格要求自己，这一点团委机关和基层团员青年都是有目共睹。这是自己真实想法，实事求是，有什么不妥呢？真是想不通，那段时间一直在想这个问题，自己身心和精神受到很大伤害，这是我人生经历的一次重大挫折。没有办法，吸取教训，把苦水咽到肚子里去，重新写了入党申请书，及时汇报思想，经过党组织一年培养考察，1987年底机关党委批准我的入党申请。
越共十三大报告指出：
党的政治建设受到特别重视。牢牢坚持党的思想基础、革新路线和党的建设方针。全党和每一位干部党员，首先是各级主要领导和管理人员的政治胆识、素质、智慧和战斗力得到了逐步提高。意识形态党建工作增强；意识形态党建工作继续加强；对保护党的思想基础、反对错误敌对思想工作进行有重点、有积极转变的领导和指导；政治理论研究和教育不断得到重视和更新，有助于形成党内的团结共识和社会的共识。
党的理论思想有了新的发展。越南的理论、社会主义和社会主义道路的理论体系不断得到补充和发展。党的道德建设工作得到大力推进，为培养革命道德品质，反对个人主义、机会主义和实用主义作出了贡献。
贯彻落实中央政治局第05-CT/TW号指示，学习贯彻胡志明思想、道德、作风，与党的干部榜样责任规定同步执行。各部委和党员根据座右铭，职位越高，越是模范。
1882年，年轻的瑞典化学家阿伦纽斯（1859年—1927年）发表了《电解质的导电性研究》的论文,公开提出了电离学说,用崭新的思想揭示了电解质溶液的本性。
阿伦纽斯把自己新学说思想汇报给母校瑞典乌普萨拉大学的克列维教授，期望得到母校老师们的支持和帮助，没想到却当头挨了一棒。
老师们认为他的头脑发昏了，说他“纯粹是胡说八道”，是把“鼻子伸进不该去的地方了”。阿伦纽斯并没有被这些冷嘲热讽所吓退，继续进行溶液导电性的研究。
1884年，阿伦纽斯在乌普萨拉大学博士学位答辩会上宣读了博士论文。论文捅了马蜂窝，教授们个个义愤填膺，表现得怒不可遏，认为他纯粹是“空想”。
巴列维教授首先发难说：“我不能想象，比如，氯化钾怎么会在水中分解为离子。钾在溶液中单独存在可能吗？任何一个小学生都知道，钾遇水就产生强烈反应，同时形成氢氧化钾和氢气。可是氯呢？它的水溶液是淡绿色的，又有剧毒，而氢氧化钾的溶液则是无色的，完全无毒。”
在权威们的一片喧嚣和指责中，阿伦纽斯有苦难言，有口难辩，真是“秀才遇到兵，有理说不清”了。
经过4个小时的答辩，那些不愿轻易相信人的考官还算手下留情，给了他最低的及格分数。
阿伦纽斯的这篇论文公开发表后，又遭到了更大的灾难。在英、德、法、俄等国家中，一些著名的化学家，组成了一个国际化学界“联军”，讨伐这个无名小卒。
其中有赫赫大名的门捷列夫，他们攻击电离学说是“奇谈怪论”、“不值一提”，电离学一问世，就遭到学阀们的否定和攻击，严重地影响了这一新学说的确立和传播。
1903年，阿伦纽斯因建立电离学说获得诺贝尔化学奖。
权威诚可敬，然而，权威并非主宰。学识渊博，并不等于无所不知，对不知的东西请勿妄论，实践是最好的评判员。
越共十三大报告要求：
把党的建设和整顿工作协调、紧密、有效地结合起来；党的建设与党的保护之间。不断提高能力，在新形势下创新党的领导方式和执政方式。加强党的政治建设。我们高度重视思想上的党建工作， 一贯坚定地建立在马克思列宁主义和胡志明思想的基础上，同时根据越南实际不断补充和创造性发展；坚定不移地坚持民族独立和社会主义的目标；坚决贯彻革新方针，严格遵守党的组织原则和工作原则。加强党和民族文化、历史、革命光荣传统教育；不断提高干部党员政治理论水平；经常开展防止敌对反动势力的阴谋和反破坏活动的斗争，开展反对错误和敌对意见的斗争，维护党的思想基础。
以立德树人为核心，积极反对官僚主义、腐败、浪费和消极；有效防止和遏制与弘扬胡志明思想、道德、作风有关的政治思想、道德、生活方式的败坏和内部“自我演变”、“自我转化”表现；按照越干越强的座右铭，弘扬干部党员以身作则的责任。
革新完善精干政治体制的组织机构，运行有效、高效，与巩固和提高基层党组织和党员素质齐头并进。特别注重提高干部工作质量和工作效率，这是党建工作的重点内容。
着力建设一支素质过硬、能力过人、威信过人、任务对等的各级干部队伍，特别是战略干部队伍。有相应的激励政策和机制，保护干部党员斗志昂扬，模范执行党的方针和国家的法律，敢想、敢说、敢做、敢担当、敢创新、敢面对困难和挑战，为共同利益果断行动。
1929年12月，距离党的诞生已经过去了八年多，距离1927年南昌起义图标也已经过去了两年多。在这期间，红军中的共产党人同各种错误思想进行了斗争。积累了相当丰富的经验。
在这种情况下，毛主席为红军第四军第九次代表大会写了《关于纠正党内错误思想的报告》
“一篇文章，使红军消除旧军队的影响，完全基于马列主义。这个决议不仅在红军第四军实行，红军各部也相继仿效，从而使整个中国红军成为真正的人民军队。
当时红军中有各种错误思想，有的来自旧军队，有的来自错误认识。毛主席在他的文章中一一作了分析。
毛主席提到红军中有一种纯军事观点。有些同志单纯地以为红军只要打仗，不管政治，忽视宣传，甚至只想到自己的部队，不顾全大局。毛主席尖锐地指出了这些错误，并分析了这些思想的来源:
(1)政治水平低。不知道政治领导在军队中的作用，不知道红军和白军是根本不同的。
(2)雇佣军队的想法。因为之前的战斗俘虏太多，俘虏加入了红军，带来了强烈的雇佣军队的想法。
(3)过于相信军事力量，而不相信人民的力量。
(四)党没有积极注意和讨论军事工作。
对此，毛主席也提出了对策:
教育，加强政治训练，发动地方和群众批评红军中的错误，帮助红军改变，编制红军的条令，使士兵有章可循。
毛主席还提到红军中的极端民主化。当时有一种思潮，认为任何事情都应该先在较低层次上讨论，然后再在较高层次上讨论。这种极端民主化是非常错误的，不利于红军的发展。所以毛主席提出要认识到这个错误，用制度规范民主。
除此之外，他还提到红军中有一种无组织的观点，就是少数不服从多数，把用来使对方提高的批评变成了对人的攻击。这种行为不利于红军的团结。毛主席指出了这一点，希望通过完善红军制度来消除这种错误观点。
在红军中，也出现了绝对平均主义，认为一切都要绝对平均。军官骑马不被认为是工作要求，而是一种不平等的制度。要求项目极其一般，不愿意有特殊情况的部分要多给分。不要问大人小孩强弱，平均一下背。这些情况都体现了绝对的平均主义，毛主席深刻地指出，这和极端民主化一样，来自小资产阶级思想，把本来好的东西推向了极端。
红军中也有主观主义，毛主席批评过。此外，毛主席还发现红军中存在个人主义，表现为报复心理、小团体、享乐主义、认为自己只是红军中的一名受雇人员、懈怠、离队等。这也不利于红军的发展。毛主席还是用教育来消除这些思想，用教育而不是严厉的惩罚来对待同志。
