儿子高考成绩还不错，考上了某头部211。
朋友们知道后纷纷表示祝贺：张总说这比挣了500w还高兴；李老板说这比挣了100w还开心；王师傅说这比挣了20w还厉害……我也不知道该按挣了多少个w去庆祝了……
李县长案重点查两个方向；1、后台，每次入职升迁都是谁起了关键作用。2、权色交易，被李县长提拔的女干部、承揽到工程的女老板。
今天在北海经济开发区干劳务，一天280，管包子。李老板的小姨子阿敏刚刚离婚了，今天跟着上工地散散心，开完班前会，李老板让我开车拉着阿敏去马山子镇上五金市场买铁丝去。
马山子镇依托北海新区，开发建设的卓有成色，靠着黄河古道有一座仿古建筑，依山傍水，古香古色，听说价格才五千多一平，阿敏说确实可以入手。
我觉得阿敏是有经济头脑的，我很佩服她。
买完铁丝，已经到了中午，阿敏邀请我去马山子镇上吃包子，今天的包子白糯细腻、饱满柔甜，格外好吃。
今天出门跟社区团购谈生蚝生意，地铁上人挺多。五里堡站上来了老人，看没座，直接把小伙拉起来，小伙子看手机愣住了，还好，小伙子起来了……
#郑州头条#
李老板这个事干的真牛逼！！
李国庆早晚读书总经理
包凡当年为什么做FA，也是受到了当年大魔女事件影响。#商业思维
01:24
曾经我们单位有一个女同事，38岁，挺奇葩的，真是靠shen ti一步步干掉了我们公司所有的红人，成为了老板最宠爱的一把手，没学历没长相没能力，却是公司的大红人。
李小姐刚进我们公司的时候，真没有人把她放在眼里，我认识她，因为她在上家我工作的单位也是同事，我准备离职的时候李小姐入职，短暂有过交集。
在上一家公司，我对她的印象并不好，她刚来的第一天，碰上我们开会，正好那天要就一个创意提出slogan，正在头脑风暴。
李小姐进来的职位并不低，开会前老板特意还对她进行了一番夸奖，可谓是铺垫的十分到位。可是李小姐作为老板请过来给我们解决问题的人，在会上仿佛门外汉，不仅对大家提出的想法无法进行点评，最后自己说出来的slogan连广告法基本都过不了……
那一天，是我第一次见识李小姐“能力”。
她在我前公司上班的期间，每天工位基本上看不到人，因为李小姐永远花费将近三分之二的工作时间，在老板的办公室，后来每天到点甚至能和老板单独出去吃饭。
我们不知道他们在办公室讨论什么，只知道那天以后老板按照李小姐的意思，从考勤到工作，都提出了很多和当时公司并不适配的发展建议。
当时我跟她在不同部门，但是公司当时对她有助益的几个人，跟我关系都不错，自然而然进了公司后她开始找机会和我套近乎。
因为前公司的关系我当然不会怎么搭理她（我本质上是并不喜欢这种工作中心眼子多的人），时间久了发现我不领情，我们之间也就变成了普通同事了。
我已经在职场成长了不少，我并不会在公司多嘴说她以前的事，不过渐渐地，我就发现，这女的又开始搞之前的那一套了。
李小姐一开始是在名不见经传的岗位上，后来到总部去培训的时候，搭上了总部的一个男生，虽然不知道他们发生了什么，但她从总部回来以后，她所在部门当时在总部的老板，直接打电话给了我们分公司的人事，升了她的职级，无外乎就是工作能力优秀这种官方词汇。
一个培训就升职的，我们公司头一份。
那以后，李小姐在公司开始被大家注意到，后来因为疫情，我们两个大部门进行了一次合并，就让我有个更多机会，和李小姐一起处理工作，一起开会和出差。
深入了解她的工作以后，我真的对这人更是一言难尽……
她可以说在公司从来不工作，什么意思呢。不知道你们在职场人有没有碰到过一种人，爱抢同事的功劳，什么事都能说成她做的，比如说今天这个项目可能是你自己的，请她在其中帮了个忙，或者她只是比较清楚项目的过程，那么周末她的工作汇报里你就一定能看到。
要么，就是指挥跨部门的同事帮自己做事，尤其我们大厂有很多只知道工作，不太了解人情世故的理工男，李小姐每每给他们买杯奶茶，请几顿饭，就能让这些人心甘情愿为她跑腿，帮她承担一些很基础，但是她却不想做的工作。
当然了，老板永远不会知道这些事不是李小姐做的，因为她每天就只用坐在办公室聊天刷抖音玩游戏，就可以在每天某钉的汇报里洋洋洒洒写上一千个字，有时候是编的，有时候是别人帮她做的。
久而久之，老板就觉得她特别能干，但是我们一起坐办公室的人都知道，这人每天划水划得多么愉快。
李小姐凭借这些手段得到老板的信任后，就开始打外部资源的主意，也可以说客户。
我们的项目经常需要中间人，类似于招商，李小姐在公司后来就主要负责这个。因为工作的关系她认识了不少投资方，后来我们发现，她经常开始和投资方中的某一个人频繁出差，很多不属于她该去的工作她都在做。
直到后来这人的老婆找到了公司，李小姐才消停下来，哦对了，此时李小姐是有一个年轻小男友的。
老婆找上门，我觉得按照普通人的脸皮，早就没脸在公司呆了，可是这个人却仿佛打通了任督二脉，自从这件事曝光后，她更加肆无忌惮，陪同公司的高层出入更多高端饭局，去过的同事后来偷偷背后吐槽她，裙子很短，放的很开。
虽然这些客户也并不傻，不会真的跟她有啥，但是她却通过这种方式得到了很多资源，老板在需要外部资源的时候，李小姐永远能够找出这些人电话，老板却是深深相信，她真的就是比所有人都有能力。
这一年，李小姐已经跨部门调职了，得到了一个不错的中层领导职位。
因为我觉得这个人真的没有任何的工作能力，自从她进入公司以来，所负责的项目丢了不少，还带头搞办公室政治，不顺她心意的人多半被她排挤，有些甚至开除，公司原本的氛围也变得不可言说差，同事间仿佛不在意工作，而是每个人都在意怎么讨老板欢心，怎么和她一样编出洋洋洒洒的日报，周报。
她是我见过最适合混职场的人，可以算计身边的每一个人，投其所好，也真的挺豁的出去的，为了能够得到工作，什么代价都不在话下。
结局可能有点失望哈哈，她不仅排挤掉了同岗位有能力的人，还在老板那里取得了独一无二的信任，工作依然划水，每天上班依然刷dy，逛tb，不干工作只做对上管理。经常因为工作疏忽闯祸，丢项目就选一个不喜欢的人背锅，就这样的一个人，现在算是在公司越过越好了吧。
停止自嗨吧！小网民。
李县长这点风流韵事，根本不算事！最多就是生活作风问题。他以前在国企潇洒惯了，手脚惯了。如果这次不是碰到天上仙女，这点破事根本不值一提，又不是贪污腐败。
目前停职，过段时间换个领导岗位，最有可能是回国企当董事长，照样是风生水起的。
你觉得呢？
为了给谢老板送蜂糖李挂果树，一夜没睡觉，连夜开车给他送过来，也为了让我们贵州六马蜂糖李在这边有好的发展。
关于李县长、郭主任之流的一点思考。最近几年，经常会有关于个人私德的问题成为社会热点新闻，以前是各类暴发户老板(比如包二奶、养小三等)，这几年反而出现较多的是一些社会公职人员，有都甚至就是基层干部。#头条#
客观来说，随着相关法律法规的完善，社会人员违法犯罪的成本越来越高，特别是国内的一些老板，因为现在越来越多的老板也都是高学历的创业家，他们本人个人素质水平也比早些年的土老板高很多。所以很少能看到企业家的私德问题了。况且，如果因为私德问题犯错在先，这些创业家是有可能被扫地出门的，并且生意口碑或股票市值上也会严重受损。
而有些基层人员，缺少了对法律法规和个人家庭的敬畏，加之生活富足，反而忘记了理想和信念，难免会惹出是非之事。
【聚焦投行核心企业·深圳速度大干快上】
2月28日·深圳，张行之董事长携投行团队参访深圳，与李董事长、赵总、林总等深圳上市公司加速器、广东上市公司加速器负责人、北京上市公司加速器等负责人同修们齐聚深圳：聚焦投行核心企业，深圳速度大干快上。期望深圳上市公司加速器工作组能够在全国17省直辖市（北上广深桂闽江浙沪鲁豫皖成渝湘鄂陕）“上市公司加速器工作组中目标明确精准高效拔得头筹。
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一、投行+央地合作+产业基金；
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五、投行+上市公司市值管理+资产管理+税筹企服；
六、投行+港股+海外上市投资并购资本运作；
七、投行+大健康新科技新文化+专项产业基金；
