为进一步强化党管人才原则，深入实施人才引领高质量发展战略，形成具有竞争优势的人才服务环境，使和平区成为人才创新创业的高地，巩固全域旅游创建成果，加快基层公共文化服务体系建设步伐，9月9日下午，和平区文化和旅游局召开了局系统人才工作推动会，对以来局系统人才工作进行了阶段性总结，同时对下一步人才工作进行了进一步部署。
会议强调，一是要充分认识新形势下人才培养的重要意义 。各科室、各单位主要负责同志更要牢固树立人才引领发展的理念，准确把握人才工作的时代方位、目标任务和方法路径，结合实际工作实施更加积极、更加有效的人才政策，充分发挥人才资源的作用。人才工作是全区工作的重要组成部分，文旅产业人才培养工作更是为全区经济社会高质量发展提供了人才支撑，要将人才培养工作融入到具体的业务工作中，努力实现人才引领产业发展，产业发展带动人才聚集的高质量发展道路。二是要扎实做好人才引领发展的各项工作。年初制定了《文化旅游人才培养计划》和《和平区文旅产业人才培养工程实施方案》为今年的人才培养工作提供了具体实施规划。各科室、各单位必须认识到人才工作是一项系统的工作，做到统筹兼顾，结合具体的业务工作，通过培训、竞赛等活动，发掘、培育一批文旅产业人才，加快搭建人才培养平台，树立起文旅系统的人才培养品牌。三是要全力推动各项人才培养工作落地实施。要认真对照年初制定的培养计划，主动认领工作任务，细化完善工作步骤，充分利用好区委组织部发放的人才培养经费，制定可操作的人才培养活动方案。同时各科室、各单位要积极配合，共同推动各项人才培养工作高质量完成。要充分利用报纸、广播、电视、政务网站等媒介，为文旅产业人才提供各级各类宣传与交流平台，营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，充分发挥人才队伍建设在文旅产业工作中的支撑作用。
编辑整理|赵双
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作者/来源：云上和平
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