高管患肝癌，工资遭遇断崖式下跌，没有人情味的老板值得效力吗？
事情发生在的9月，在一次日常体检中，身体健康的尤先生却被查出患有肝癌，这对他来说，像是晴天霹雳，感觉人生一瞬间失去了光彩，但是在家人和朋友的鼓励下，他决定积极治疗。
万万没想到，在他请病假后，住院后的次月，他的工资遭遇断崖式下跌，只有1200元，不及原来的二十分之一。而尤先生已经为这家公司效力24年，大客户经理，工资为25000元。现在的1200元连社保都不够交，还要倒贴给公司3000多元。在他正需要的钱的时候，公司却在他背后落井下石，这令尤先生感到非常寒心。
这件事情发生在三年前，两年的治疗期中，尤先生为了治病，已经花光了全部的积蓄，还欠了不少的外债。为了生活，他希望再回到原来的公司上班，可是至今公司没有安排任何岗位。小编不禁想：如此的公司，没有人情味的老板值得效力吗？
首先，毫无疑问，这样的公司，这样的老板，是不值得效力的。有句古话说，患难见真情。在这样的公司里，员工有价值、有能力的时候，给予期高工资高福利，让员工卖命的干活。当员工失去了价值，没有能力的时候，就一脚踢开，这谁看了都寒心。
其次，根据相关法律规定，在职工连续医疗期超过6个月时，工资可以停发，但却必须发放救济金，按照尤先生24年的工龄，标准为工资的60%，虽然这个标准是扣除奖金、绩效工资等的，但只发1200元也太离谱。
最后，这给职场人士很深刻的其实，夜深人静的时候，思考一下，当自己由于意外，不能继续为公司效力的时候，公司会不会是第一个放弃你的人？如果在公司里，有同事经历了类似的事情，我想大概你应该考虑辞职了！
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