拼命的风险谁来买单？
演员高以翔，谢幕了，以最令人心痛的方式，据说离开的原因是，连续17个小时录制，在凌晨低温奔跑中猝死。
网易患癌员工被暴力辞退后，刷屏了，据说他在网易工作了五年，加班总时长4000个小时，这意味着，他工作的每一天都在996。
这两个事件带出一个共同的问题是：普通人拼命工作，有哪些不可预知的风险？面对风险，谁来买单？
高以翔猝死后，浙江卫视在做什么？公众指望的官宣迟迟不发，却被爆料，第一时间紧急删除相关微博，隐藏品牌冠名；而根据之前和演员签订的免责合约，浙江卫视可以全身而退。
网易患癌员工被离职后，网易在做什么？一边发表道歉声明，承认操作简单粗暴、不近人情，另一边，创始人丁磊痛骂HR团队，指责他们毁了自己的一世英名。
随着网络上公众的质疑和指责，网易股价下跌，浙江卫视社会口碑一夜间崩塌，两者均迎来至暗时刻。
而站出来发声的公众，真的只是在同情逝者，声援弱者吗？这仅仅是情绪的短暂宣泄出口吗？这其实是，大家对拼命工作这件事，由来已久的质疑。
让你拼命的毒鸡汤，喝够了吗？
长久以来，劝你拼命工作的毒鸡汤比比皆是——马云说，996是我们这代人的福报；雷军说，创业并不光鲜，唯有拼命才能赢得未来；《穿普拉达的女王》里说，“当你的个人生活化为乌有时，说明你要晋升了。”
为了让你甘心情愿地拼命，老板们也是煞费苦心，招招直击你的软肋。第一招是直白利诱，给钱！给钱！给钱！这招对一般人都有效，简单粗暴，很招人喜欢；第二招是小恩小惠，给好处，网易员工在控诉文中，写到他曾经的小满足，午餐有酸奶，晚餐有水果，生日的时候有超市现金卡，如今读来，真是令人心酸的小确幸；第三招是诛心，一边谈价值感，一边画蓝图，一边谈理想，一边贩卖焦虑，这招怎么看都有点像耍流氓。
李诞喜欢说，人间不值得，但他没说，你还能去哪；那些所谓的人生导师喜欢说，以你的努力程度，还谈不上拼智商，言外之意，你还得更拼命才行，但他们不会告诉你努力的方向和技巧。
谁在拼命？谁在努力？谁是炮灰？
可事实上，职场上那些拼命工作的年轻人，后来都怎样了呢？
少数幸运儿获得了世俗的成功，少数不幸者，离开了这个世俗的世界，还有大量的普通人，他们做着996的工作，拿着微薄的薪水，被自己拼命工作的样子感动着。
他们不清楚的是，拼命工作的常常是可怜人，他们要么太弱，没有更好的事情做，只能穷忙瞎忙，要么没特长没方法，除了拼命假装很忙，无法获得存在感。
加班不加钱，加量不加价，在“能者多劳”的虚荣心下沾沾自喜，失去自我提升的时间，甚至失去生活的时间。
谁能说，他们不是职场中的炮灰呢？
要知道，拼命工作和努力工作是有巨大区别的，如果你拼的是智力，逻辑，效率，那么恭喜你，你在努力工作，如果你拼的是精力，时间，体力，那么要小心，你只是在拼“命”而已。
祝你早日实现“努力自由”
稻田盛夫把人分为三类，分别是“自燃型”，“不燃型”，“可燃型”。
如果你是“自燃型”人，自带燃料，随时熊熊燃烧，请你继续拼命工作，也请玩命生活，大部分人只能对着你的炫酷背影，默默仰视；
如果你是“不燃型”人，认别人煽风点火，就是提不起劲来，没关系，岁月静好也是一种好生活；
如果你是人群中的大多数，很有可能是“可燃型”人，点火就着，见风就跑，你要小心了，传说中的职场炮灰可能就是你。
如果你的生存环境险恶，不拼命就遭白眼，不拼命就被排挤，劝你趁早离开，如果暂时又缺不了这份工作，请你“假装拼命”，“假装拼命”的同时，别忘了让自己变得更牛x，当没有人再拿“拼命”这件事忽悠你的时候，你就实现了“努力自由”。
所谓“努力自由”，就是，不拼命工作，也不敷衍工作，我的努力，不需要被你看见，甚至不需要被你看懂。
真正会努力的人，都会在精进自己之后，以高效率获得高质量的输出，通过做减法来偷得半日闲，低价值的事不做，所有人都能做的事不做，耗费精力和时间却没收益的事不做，能以最少的精力搞定工作，获得理想收入，进而享受人生，才是最有效的努力，才是人们高攀不起的姿态。
不拼命，想努力的人，请参考：
《深度工作》（作者：卡尔·纽波特）
《高效能人士的七个习惯》（作者：史蒂芬·柯维）
《“懒人”统治世界》（作者：珍·耶格尔）
《每天最重要的两小时》（作者：乔西·戴维斯）
