美女面试官：我问你：约吗？你怎么做？小伙机智回答被录取
时代是一直向前发展的，职场上也是一样的。一家企业也是在不断向前发展的，想要发展就需要到更多的高素质人才。一个高素质的人才除了具备很强的个人能力外，还有有很高的情商和思维能力以及很强的临场应变能力。为了在面试的时候考核这些能力，一些企业就会问一些奇葩的问题，然后借此来考验求职者的综合素养。
小伙子杨鑫是一个今年刚刚毕业的大学生，和很多大学生一样，他在踏入社会后的第一件事就是给各个求职网站投递自己的简历。很快他就收到了一家公司发给他的面试邀请。为了能够在面试的时候表现得更好，杨鑫早早就在为面试做准备。面试当天，他在来到面试现场后发现已经有很多人在那里了。面试官在来到之后直接开始了非常严格的面试考核。层层筛选之后，最终只有杨鑫和两男一女四个人进入到了最后的面试。负责最后面试的面试官是一位不折不扣的大美女。她在看了他们一眼之后说："你们四个能力和学识都不相上下，我就换一个问法，我问你：约吗？你怎么做？"这个问题让三个男求职者不禁遐想了起来，那位小姑娘也是当场羞红了脸。
有一位男士起身就说道："当然是选择约啊，这么好的机会，难道就这么放弃掉吗？"说完就嘿嘿的笑了起来。美女面事官面无表情的看了他一眼说："淘汰，下一位。"
轮到那个小姑娘了，小姑娘还是有点害羞说道："我不知道，长这么大还没有人问过我"约吗"这样的问题。"美女面试官点了点头，然后示意下一个人起来回答。
第三位中年男士起来后说道："我已经结婚了，不太好和你说这个问题。我还有其他的面试。"说完就直接走了。
轮到杨鑫了，杨鑫想了一下说道："我和你之间没有公因数，所以不约不约。"美女面试官听了笑了一下说道，"很有意思的回答，你的思维很活跃，我们需要的就是你这样的人才。"最后杨鑫也是得到了这份工作，其实一个活跃的思维比固定的能力更重要吧，不是吗？
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