股权激励——永辉超市合伙人（值得学习）：
1、合伙人制度适用范围
门店全体全日制员工。
2、分红前提条件
门店销售达成率≥100%，利润总额达成率≥100%。
3、合伙人奖金包
门店奖金包＝门店利润总额超额/减亏部分×30%
门店利润总额超额/减亏部分＝实际值－目标值
门店奖金包上限：门店奖金包≥30万时，奖金包按30万元发放.
4、合伙人奖金计算
5、结算说明
A、分配系数：按部门毛利达成率的排名情况，确定各部门对应分配系数。
B、总份数：总份数＝∑各部门同职级人员人数×部门毛利额达成率排名对应分配系数。
C、出勤系数：出勤系数＝（当季应出勤天数－事假/病假/产假/工伤假天数）÷当季应出勤天数。
D、奖金发放：按季度结算，奖金与次月工资一起发放。
不能标准化？各类预制菜、中央厨房，都不行？
超市利润低？我是懂的不多，盈利起码是两方面：利润点和周转率…
另外，说门槛低倒是也对，但就是因为貌似门槛低才容易踩坑！
这是我们店里8个小时的营业额，2129.8怎么样，还不错吧？我们是24小时营业的，三班倒，0点到早上8点一个班，早上8点到下午16点一个班，下午16点到0点一个班。一般下午16点到0点营业额是最高的，平均在三千以上。一天下来生意最差也会有五千以上的营业额。你们有开店的朋友吗，你们一天的营业额大概是多少呀？
以前没干过这一行吧，觉得便利店赚的都是毛毛钱，做过之后才觉得利润可以。主要是不要什么技术含量，只要你勤快就好。
加油吧，争取早日有一家自己的店。
扯淡一个普通200平的超市一个月才多少营业额？？加香烟。人家是卖柜子的。牛奶才多少利润//@韩老酒：成本：1.柜子成本：算13台柜子，一台1W，13万（前期投入）2.铺设费用：场地费、安装、铺设按3千算3.社区抽成20到30个点，也就是6千到9千。平均7千左右4.人员运营成本：1个补货维护人员 5000元利润：10万的营业额，一台每月7.8千毛利：本身售价低，按3成毛利算，每月3万净利：3W-7千-3千-5千=1.5w（不包括老板自己人员成本、油费、商品过期损耗等成本）总结：理想状态下：投入13万左右，每月辛辛苦苦能剩1万块，一年回本
行者东谈西说
九零后小伙在杭州二次创业，投资10多万卖牛奶，半年后喜提宝马
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