近日，一条“武汉一医院行政补助是一线医生的两倍”的消息引起了许多人的关注。相关医生表示，医院的领导、行政人员所得的补助是一线医生的两倍多，对补助的计算方式提出异议。
日前，武汉市第五医院发热门诊医生王丽说，自己所在的武汉市第五医院，在1月22日起被确定为新型冠状病毒感染的疑似病例和确诊病例收治医院。此后，王丽一直在医院发热门诊上班。
一线医生收到半个月补助1200元
武汉市第五医院公示的2月8日至2月23日出勤名单
信息显示，王丽从1月24日至2月7日值班4天，共收到1200元的补助。但是她发现，医院领导和行政人员拿到的补助金额远高于像她这样的一线医务人员。
此前，财政部、国家卫生健康委下发通知称，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。
3月6日，医院对2月8日至2月23日的医院工作人员考勤天数进行公示，称将发放新冠状疫情临时工作补助。
王丽介绍到：“由于一线的特殊工作性质，医生是24小时轮班制，5小时轮一班。我们平时两三天轮值一次，其余时间都要在规定地点休息隔离。”那这样算下来，医生半个月轮班5次，考勤算5天。医院领导和行政人员出勤天数基本为16天，远多于部分医护人员。
“按照出勤天数进行补助，行政人员每天补助200元，全勤可拿3200元，而参与一线救治的医护拿到的补助只有一千多元。”王丽说，在特殊时期，医院发热门诊每天将近接待1700余人，医护人员每天都无法准时下班，而行政人员不用待在高压力高强度的工作环境下，最后得到的补助还比我们高得多。
记者采访到另一名在第五医院发热门诊工作的医生，他也表示一线医护与行政人员的补助差异确实存在。
经了解，3月5日，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议中强调，医务人员轮休不影响工资、奖金、休假等正常待遇。
随后记者拔打了第五医院多个部门的电话了解情况，其中一名宣传科工作人员称，此事为医院内部事宜，将向上级反馈了解具体情况。汉阳区卫生健康局一名工作人员向记者表示，补助是按照标准发放的，区卫健局财务科按照规定发放补助到医院，具体医院工作人员的出勤天数由武汉市第五医院进行核算。
3月8日下午，汉阳区委宣传部表示，经过开会研究，武汉市第五医院在核算医护人员出勤问题上并无缺漏，严格按照补助发放规定核算。工作人员称：“这样确实会出现一线医务工作者补助不如行政岗位高的情况，今天国家已经明确了一线医务人员轮休也算出勤，会重新核算一线医务工作人员的出勤补助。”
在此之前，陕西安康市也出现过类似问题，其通报反应了市中心医院存在“院领导抗疫补助高于援鄂一线人员”的问题。随后，安康市中心医院院长陈文乾，副院长董根文被免职，并给予政务记过处分，安康市卫健委主任王龙军予以诫勉，对其他责任人员按照干部管理权限交有关单位处理。
3月 8日下午，在国务院联防联控机制就关心关爱疫情防控一线人员有关情况举行发布会上，国家卫生健康委人事司副司长段勇表示，按照人社部9号文的精神，一线医务人员在轮休和隔离期间都按出勤来对待，基本工资、岗位津贴（卫生防疫津贴）、绩效工资都继续正常发放。
希望能够尽快落实相关政策，别让在一线奋战的医护人员寒了心。
