面试官：孙悟空打死的第一个妖怪是谁？博士生回复四个字，被录用
不少人都曾抱怨过，在面试的时候，碰到过“刁难”人的面试官，以及各式各样的奇葩问题。其实对于大家来说，专业知识都很不错，而且水平实不相上下。而面试官除了专业能力，还想看你的个人素质和临场反应力。在你没有准备的情况下，你会如何去解决难题，让考官对你有个全面的了解。
前不久，小编的朋友参加面试，其面试的岗位是新媒体运营。在经过了两轮面试后，有三名求职者进入了第三轮。几个人的表现都很不错，为了选出最适合的人选，面试官提出了一个很有趣的问题。面试官：西游记中孙悟空打死的第一个妖怪是谁？
求职者1：这是一名85后的小伙子，有过几年的职场经验，手上拿下过不少的大项目。对于这个问题，他不由得有些纳闷。他想了想说：“孙悟空打死的第一个妖怪是混世魔王，在他还是一只猴子的时候，为了保护水帘洞，打死了这个看似牛逼哄哄却不堪一击的混世魔王。”女面试官笑了笑，没有说话。
求职者2：这是一名30岁出头的女性，手上有不少的客户资源，对于运营这份工作得心应手。对于这个问题，她沉思片刻后说：“不好意思，西游记还是我小时候看过的了，我实在是想不起第一个打死的妖怪是谁了。我只记得最著名的一个妖怪是白骨精。”女面试官同样没有说话，看向了最后一名求职者。
求职者3：这是一名刚毕业的博士生，虽然刚毕业但是有勇有谋，有一颗初生牛犊不怕虎的心和灵敏的头脑。面对这个问题，他想了想说了四个字：“没有妖怪。”听到这个答案，面试官疑惑的反问道：“为什么这么说？”博士生回答：“你认为妖怪的定义是什么？西游记中唐僧从未觉得有妖怪，因为从他的角度来说是没有妖怪的，而从孙悟空和我们的角度来说是有妖怪的。佛法讲究普度众生，既然没有妖怪，哪来孙悟空打死的第一个妖怪是谁呢？”
最终，博士生被当场录用。虽然他刚出社会，但是对于问题的解析很有见解。思考问题的观点不同，那么认为的事情也不同。公司对于那些有着职场经验的老油条，会更加喜欢这种一张白纸，却很有头脑与看法的年轻人。
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