券商！券商！券商！突发龙头个股回购股份，用于股权激励是利空还是利好？？？
广发证券：拟2.03亿元-4.06亿元回购股
用于实施A股限制性股票股权激励计划，回购价格不超26.65元/股。
个人观点：利空比较大，用很低的价格去送给职工，哪个机构还会给你去抬轿拉升？各位可以去参考华泰，自从搞股权激励后一直在走下跌趋势！！
个人观点不构成投资建议。祝点关注的兄弟天天涨停板！谢谢各位！！
泸州老窖发布股票激励计划，每股转让价92.71元
9月26日，泸州老窖（000568.SZ）发布限制性股票激励计划公告，激励计划拟授予的股票为883.5万股，占总股本比例0.60%。激励对象不超过521人，每股转让价92.71元，激励方案有效期6年。
分析人士称，本次激励业绩考核办法要求、、净资产收益率不低于22%，和净资产收益率分别为28%和25%，至期间未达到22%。本次激励目标积极，受益人群范围较广，对公司业绩形成有利地正向激励。
截至9月27日发稿，泸州老窖涨停股价报205.04元，当前股价高于转让价121%。
【#财联社时评#：股权激励千万不能“假激励真输送”】财联社6月1日电，近日，上市公司仁智股份发布了限制性股票激励计划及名单，引发不少争议。事态发酵之后，深交所5月30日对其下发关注函，其中不乏“灵魂式发问”。比如“此次股权激励计划是否存在向公司管理层等相关人员变相输送利益的情形，是否损害上市公司及中小股东利益？”“增长的营业收入贡献的利润能否覆盖股权支付费用？如覆盖不了，进行这样的股权激励的意义在哪里？”股权激励的本意，旨在进一步提升高管的工作积极性，实现管理团队和公司业绩的共赢，最终提高上市公司经营质量。但近年来不少上市公司的股权激励方案都走歪了，成了一小部分人的福利，对业绩没有太多促进，对中小股东的利益也构成了实质的侵害。笔者认为，除了及时以关注函的形式震慑上市公司外，有关部门可以考虑进一步修订相关法规，堵上相关漏洞，尽可能确保股权激励方案的公平性、合理性。（评论员 彭科峰）
【上市公司对股权激励要持敬畏之心】近日，又一家上市公司因为股权激励计划收到关注函。11月19日，深交所对美亚光电下发关注函，要求公司解释《限制性股票激励计划（草案）》中股权激励业绩考核指标设定的科学性和合理性。
今年以来，有多家上市公司因为股权激励方案中业绩考核指标的合理性以及授予价格合理性被交易所下发关注函。有的公司被直接询问是否有变相输送利益的情形。
笔者认为，上市公司股权激励计划是一项利于公司、股东、员工多方利益的机制，但实践中也发现，有的股权激励变了味，成为少数人实施利益输送的工具，损害了上市公司与股东的利益，值得警惕。
股权激励本是一种优化激励机制效应的制度安排。其将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，减少了管理者的短期行为，是企业长期稳定发展不可或缺的重要机制。上市公司对股权激励要持敬畏之心-证券日报网
【年内621家A股公司推股权激励预案 科创板企业偏爱第二类限制性股票】10月14日，英集芯公告称，拟推1446.66万股限制性股票激励计划。作为激励核心人才的一种长期机制，股权激励受到越来越多上市公司的青睐。据同花顺iFinD数据，截至10月16日，年内已有621家上市公司发布681单股权激励计划，同比增长21.17%（按预案日计算，剔除未通过与停止实施）。
具体来看，电子、机械设备、电力设备、医药生物、计算机等行业实施股权激励较多。从激励工具来看，科创板、创业板公司偏爱第二类限制性股票。
南开大学金融发展研究院院长田利辉对记者表示，上市公司推出股权激励计划，能够激发员工的积极性与创造性，改善公司股权结构。在技术密集型行业，第二类限制性股票的激励效应尤为显著。
科技行业实施股权激励的动力较强。同花顺iFinD数据显示，上述681单股权激励计划集中在电子、机械设备、电力设备、医药生物、计算机等行业，数量分别为101单、78份、74单、71单、56单，占比分别为14.8%、11.4%、10.8%、10.4%、8.2%。行业分布与去年基本一致。/gscy/gongsi/-10-17/A1665944444122.html
【天赐材料股权激励计划：净利润不低于38亿元 授予价格为6元/股】财联社8月8日电，天赐材料披露股权激励计划，本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为551.01万股，授予价格为6元/股。各年度业绩考核目标：净利润不低于38亿元；净利润不低于48亿元；2024年净利润不低于58亿元。
【牧原股份股权激励计划：生猪销售量增长率不低于25%】财联社2月11日电，牧原股份披露股权激励计划，该计划拟授予的限制性股票数量8108.07万股，占公司股本总额的1.54%。授予价格为30.52元/股。各年度绩效考核目标：以生猪销售量为基数，生猪销售量增长率不低于25%；以生猪销售量为基数，生猪销售量增长率不低于40%。
【第二类限制性股票成科创板创业板公司股权激励主流工具】12月19日，中熔电气公告称，拟推331.3871万股的限制性股票激励计划。近年来，股权激励政策不断优化，带来科创板、创业板股权激励热潮。据同花顺iFinD数据，今年以来截至12月20日，按预案日并剔除未通过与停止实施案例，科创板、创业板公司累计推出396单股权激励计划，同比增长15%。其中，312单采用第二类限制性股票工具，占比达79%。
据记者梳理，第二类限制性股票迅速发展，成为科创板、创业板公司股权激励的主流工具。同时，科创板、创业板对于研发人员的激励力度加大，业绩考核方式多元化成为显著特征。
IPG中国经济学家柏文喜在接受《证券日报》记者采访时表示，监管层应加强完善股权激励政策，引导和推动上市公司股权激励有序进行；上市公司应在业绩考核、激励对象等方面优化股权激励方案的设计，实现股权激励效果的精准有效。网页链接
【雅化集团披露股权激励计划：三年锂业务累计营收不低于100亿元】财联社12月28日电，雅化集团发布限制性股票激励计划，拟授予激励对象的限制性股票数量为1204.21万股，占草案公告日公司股本总额的1.04%。该激励计划授予的激励对象共计14人。授予价格为14.39元/股。授予的限制性股票的解除限售安排及业绩考核目标为：和度锂业务两年的累计营业收入不低于50亿元；、和度锂业务三年的累计营业收入不低于100亿元。
