讯 为充实宣恩县人才队伍力量，助力“富美宣恩”建设，促进经济社会高质量发展，宣恩县委、县政府诚邀宣恩县在外工作公职人员回乡建功立业，为进一步畅通县外优秀人才回引渠道，现将选调工作有关事项公告如下：
（一）宣恩籍在外地工作的在职在编机关事业单位工作人员；
（二）宣恩籍人员（包括在宣恩县长期居住的人员）的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的在职在编机关事业单位工作人员。
（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
（二）年龄一般在35周岁及以下，急需紧缺人才、硕士研究生、博士研究生、取得高级以上职称的专业技术人员等特别优秀的可放宽至45周岁。
（三）普通高校全日制专科及以上学历。
（四）进入学校、医疗机构的专业技术人员应具有相应的执业资格证书。
（五）除试用期外，近三年年度考核等次均为称职（合格）及以上。
（六）调出单位及主管部门同意调出。
（七）符合拟调岗位所要求的其他资格条件。
（八）自愿接受工作安排和岗位调整。
（九）具有正常履行职责的身体条件。
（十）有下列情形之一者，不能调动：
1.试用期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.干部档案中重要信息存疑的；
5.法律、法规规定的其他不宜办理调动的。
按照编制性质对应、身份相符、人岗相适、对等对口、空编安置等原则安排：
（一）公务员（参公人员）对等对口安排到空编的相应机关单位工作。相应机关单位无空编的，根据工作需要安排到空编的同层级、同类型的机关单位工作。
（二）事业单位在编在岗人员对等对口安排到相应空编的事业单位工作。相应事业单位无空编的，根据工作需要安排到空编的同层级、同类型、同开支渠道的事业单位工作。
（三）确有急需或专业特长的紧缺人才，服从县委县政府的统一调剂安排。
（四）选调对象职级、职称、薪资及相关待遇原则上予以保留，如确因职数、岗位限制无法保留的按国家有关政策规定执行。
（一）个人申请。有意向且符合回调条件的人员经报告所在单位及主管部门同意后，向宣恩县委组织部或宣恩县人社局提出申请，并填写《宣恩县域外在编在岗公职人员回调意向申请表》《申请人员基本情况表》。
（二）资格初审。组织、人社部门根据干部管理权限，对申请回调人员信息进行初审。符合条件人员持毕业证、学位证、身份证、居民户口簿等相关证明材料，到组织、人社部门进行资格审查。
（三）档案审查。组织、人社部门对回调人员的档案进行审查，看档案材料是否齐全、真实，进入单位手续是否齐备，重点审查回调人员的“三龄两历一身份”。
（四）确定安置岗位。根据申请回调人员数量，按照对口安置、服从调剂的原则，对符合条件人员提出安置岗位。
（五）组织考察。由组织、人社部门及接收单位符合条件的回调人员进行考察，并形成书面意见。
（六）体检。回调人员在县级以上（含县级）综合医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔〕140号)执行，行业另有规定的从其规定。
（七）办理手续。考察、体检合格后，由组织、人社部门根据干部管理权限，为考察、体检合格人员办理相关回调手续，由县委编办办理编制实名制备案手续。
本公告自发布之日起实施，且长期有效。热忱欢迎广大宣恩籍在外工作公职人员回乡建功立业。联系方式：
1. 中共宣恩县委组织部
联系人：张小云
：0718-5801563
邮箱：172431634@
2.宣恩县人力资源和社会保障局
联系人：陈美宏
：0718-5832231
邮箱：584188799@
中共宣恩县委组织部
中共宣恩县委机构编制委员会办公室
宣恩县人力资源和社会保障局
8月6日
