南方网讯（记者/崔征 通讯员/杨鹏程 林惠敏）12月17日上午，汕尾粤运在陆丰粤运汽车总站二楼会议室召开陆丰片区调整主体管理架构暨经营专项考核责任书签订仪式。
会上，公司党委书记黎继许宣读了陆丰片区调整主体架构及新班子成员的任职文件。董事长曾庆能等代表汕尾粤运公司党政班子与陆丰片区签订了经营专项考核责任书，确保全面完成年度经营目标。
据悉，汕尾粤运改制五年以来的历程，第一年是并轨磨合融入粤运体系；第二年是把握机遇，抢占0-50公里新能源城乡公交一体化市场；第三四年是全面完成0-50公里公交一体化的整体布局；第五年是加强内部管理，制订规划下属单位定岗定编，经营团队竞聘上岗，经营目标责任制，将市场转化为效益，实现公司可持续发展战略。“竞聘上岗”机制进一步选拔了精干高效的企业管理团队，确保实现公司战略落地的需要。
汕尾粤运以此次陆丰片区“竞聘上岗”为试点，在各片区全面推行“能者居上”的人才管理机制，是为选拔和培养出更具有学习力、执行力和战斗力的团队，真正实现“人尽其才、才尽其用”，为企业创造更大的价值，助力企业效益提升战略全面开展。
公司党政班子成员，本部正职以上人员、各片区班子成员以及陆丰片区部门正职以上人员共80多人参加会议。
