本报德保讯 “科技特派员到田间地头为我们提供技术指导，今年我的脐橙大丰收，卖出了好价钱。”12月9日，德保县都安乡都安村果农唐启峰高兴地说。
为破解制约乡村发展的人才瓶颈问题，近年来，德保县聚焦人才短板，对各领域人才空白问题开展精准排查，“筑巢引凤”加大引进和培育各类人才力度，助力脱贫攻坚。仅一年时间，该县就引进了443名公务员、教师、医生等岗位急缺人才，并落实岗位编制，充实了脱贫攻坚服务队伍。
该县人社、教育等部门加大全县“空编”招录、招聘力度，适当放宽年龄限制、专业限制，持续开展世界一流高校的优秀人才引进服务，并出台吸引人才相关政策。目前，该县投入170万元成立脱贫攻坚大数据中心，招聘专职人员100名负责大数据中心运营和专职督查工作，并搭建12家“孔雀西南飞”人才基地，结合铜矿、香料、柑橘等优势产业，组建了11个“三农专家服务团”进基层，选派50名农技专家到深度贫困村对口帮扶。
通过整合深圳南山区帮扶资源，该县积极招商引资，实施14个协作项目，落地建设企业3个；投入扶贫资金1000万元建设德保县城关镇南山小学项目，实现引智帮扶；引进深圳医疗资源，实现人才交流常态化、医疗设备先进化、医疗手段信息化、医疗服务便民化。深圳、德保两地多次共同举办“春风行动”系列招聘会，先后引进、招考了350多名各类紧缺人才到基层一线服务。（陈仁宝 陈美任）
