10月以来，宁夏出台多项人才政策吸引优秀人才并支持人才技能提升，进一步发挥稳就业作用。作为招聘行业的领导者，58同城也积极发挥资源、技术、品牌优势，通过“求职黄金会员卡”等招聘产品，为人才应聘增加砝码，使求职之路更加顺利。
宁夏发布多项人才政策，分层分类支持稳就业
据悉，宁夏银川出台了《关于进一步优化人才发展环境助推高质量发展的十一条措施》，针对高精尖缺人才、大学生移居人才和生产一线、重点产业工作的人才三个层次，给予不同方面的优惠补助和政策倾斜，优秀创新创业项目最高可获得50万元补助。此外，宁夏还从自治区失业保险基金结余中筹集7.8亿元，3年内开展政府补贴类职业技能培训23万人次。力争到底，技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到20%以上。
58同城招聘研究院院长李妍表示，宁夏通过发布不同层次的人才政策，一方面吸引和支持高学历、高技能人才，释放人才价值，促进创业创新;另一方面加大人才培训，提升劳动者的专业技能，使劳动者增强就业能力。这不仅有利于人才和劳动者持续提升能力素质，实现更深层次的稳就业，也有利于以优秀人才推动宁夏高质量发展。
58同城推出“求职黄金会员卡”，为人才求职“加分”
在政府部门出台人才政策促就业、稳就业的同时，58同城也推出“求职黄金会员卡”为求职之路保驾护航。“求职黄金会员卡”包含求职加速、求职保险、求职服务、面试直通服务等权益，为用户应聘求职“加分”。
针对用户反映的简历位置不突出、竞争力太大、沟通效率不高等求职痛点，58同城“求职黄金会员卡”为用户提供“求职特权”，带来简历置顶、应聘优先、无限刷新简历、极速沟通、投递特权、面试直通等专属服务，使求职者的个人信息从海量应聘需求中脱颖而出。求职者也能高效投递简历、与招聘方迅速沟通，快人一步抢占求职先机。
围绕用户遇到的求职意外等风险，58同城“求职黄金会员卡”提供“求职保险”，涵盖求职意外险、面试无忧险两大险种。用户在求职期间如遇意外伤害身故/残疾等情况，或在开始找工作(有创建简历并投递的行为)后7天之内收不到面试邀请，均可得到保险赔付，解除求职的后顾之忧。
对于刚刚走出校园的应届毕业生等用户，58同城“求职黄金会员卡”还贴心地带来“求职服务”，为用户提供专属客服、增值服务、面试技巧、防骗安全提醒、简历服务、用户关怀等，使求职无盲区、应聘更顺利。
时值秋季招聘季，58同城“求职黄金会员卡”将为求职者增加应聘砝码，带来优质高效的求职体验。作为国民招聘大平台，58同城将始终坚守“用户第一”理念，不断推出用户满意的求职工具，让找工作更得心应手。
来源: 飞象网
