招聘速览
1.廊坊市市直政府系统事业单位公开招聘工作人员公告
2.巨鹿县公开招聘劳务派遣人员公告
3.保定市市直机关公务员公开遴选公告
4.丰宁满族自治县事业单位公开招聘工作人员公告
5.怀来县事业单位公开招聘124名工作人员公告
6.滦南县部分事业单位公开招聘工作人员公告
7.内丘县公开招聘事业单位工作人员公告
8.关于魏县公开招聘25名教师的公告
9.石家庄市高邑县人力资源和社会保障局公开招聘劳动聘用人员公告
10.河北省农村信用社联合社信息科技部社会招聘公告
11.度张家口市全科医生特设岗位招聘公告
12.河北银行毕业生招聘公告
13.阳原县公开招聘森林消防队员公告
廊坊市市直政府系统事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，经研究决定，我市市直政府系统事业单位面向社会公开招聘工作人员88名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优聘用。
本次招聘工作采取统一招聘方式，由廊坊市人力资源和社会保障局组织实施。
二、招聘岗位和名额
我市市直政府系统事业单位面向社会公开招聘工作人员88名，具体招聘人数、岗位条件、咨询电话详见《廊坊市市直政府系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）。
应聘人员可通过廊坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.）中的廊坊市事业单位招聘考试系统查询招聘信息。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1983年10月28日至2001年10月28日期间出生）；博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月28日以后出生）；招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位的具体条件按《廊坊市市直政府系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）要求确定。
凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到10月28日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从10月28日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;
3、报考聘用后即构成回避关系的人员;
4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名办法
本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位，并在网上交纳报名考务费100元。
（一）网上报名和资格审查
报名网址：廊坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.）中的廊坊市事业单位招聘考试系统。
报名时间：11月4日9：00至11月8日17：00。
缴费时间：11月4日9：00至11月8日24：00。
开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
1、网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
2、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
3、按照表格内容规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
4、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，并进入交费程序。考生应随时关注个人的审核状态，以便变更岗位或修改个人信息。
5、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等时间信息。凡在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
6、报名缴费支付，每人报名考务费100元。
（二）打印《笔试准考证》
考生完成网上报名后，于11月20日9：00至11月22日17：00登录廊坊市事业单位招聘考试系统打印《笔试准考证》。
（三）报名考务费减免对象和办法
享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，招聘工作结束后，到廊坊市人力资源和社会保障局审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用由第三方支付机构退回原缴费账户。
退费具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
五、考试内容、时间、地点
考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
（一）笔试
1、笔试科目
笔试采取闭卷考试方式进行。
报考综合类岗位的考生参加综合类科目笔试，包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。
报考医学类岗位的考生参加医学类科目笔试，包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。
报考教育类岗位的考生参加教育类科目笔试，包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。
每科满分均为100分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2、笔试时间地点
11月23日上午8:00-12:00。
具体安排为：
8：00—9：30《职业能力测验》
或《医学专业能力测验》
或《教育专业能力测验》
10：00－12：00《公共基础知识》
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
3、成绩查询。笔试的成绩、进入面试人选名单及资格复审地点可于11月28日登录廊坊市事业单位招聘考试系统查询，请考生及时上网查询。
进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶3的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
（二）面试
1、面试前资格复审
进入面试的人选于12月3日-4日进行资格复审。
资格复审时须出具的证件和材料是：
（1）有效居民身份证（二代）；
（2）毕业证；
（3）学位证；
（4）列入国家和省 “三支一扶”、大学生村官和大学生村医等基层志愿服务计划，服务期满且考核合格的服务人员持相关部门出具的证明；
（5）岗位条件要求教师资格证等资格证书的，必须提供教师资格证原件，其它证明材料无效。
（6） 学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（7）本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位同意报考证明；
（8）岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。
在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
2、打印《面试通知单》
资格复审通过的考生于12月11日-13日登录廊坊市事业单位招聘考试系统，自行下载打印《面试通知单》，面试的具体地点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。
3、面试时间
面试时间为12月14日-15日。
4、面试评委组成：面试评委全部聘请域外评委担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
5、面试方法：
（1）教育类岗位面试采取试讲的方式进行，每人不超过15分钟。主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前15分钟备考。
（2）综合类、医学类岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。
6、面试有关要求：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试成绩不及格（低于60分）的考生取消聘用资格。
（三）计算总成绩及确定进入考察考生名单
总成绩=（笔试总成绩÷2）×40%+面试成绩×60%。
确定进入考察考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入考察人选：符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先进入考察；若再相同，按笔试成绩高者进入考察。
（四）考察
12月18日，在廊坊市事业单位招聘考试系统公布进入考察考生名单。
考察时间为12月19日-12月27日。
市人社局会同用人单位或其主管部门组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（五）体检
12月31日，在廊坊市事业单位招聘考试系统公布进入体检考生名单及注意事项。
1月3日市人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
（六）公示、聘用
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试系统公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报市人社局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：
廊坊市自然资源和规划局：0316-2236726
廊坊市行政审批局：0316-2032118
廊坊市水利局：0316-2380917
廊坊市退役军人事务局：0316-2288077
廊坊市民政局：0316-5266218
廊坊市农科院：0316-2189721
廊坊市文化广电和旅游局：0316-2381675
廊坊市医疗保障局：0316-2227787
廊坊市农业农村局：0316-2266062
廊坊市高级技工学校：0316-2145106
廊坊市住房和城乡建设局：0316-2316859
廊坊市市场监督管理局：0316-2295622
廊坊市卫健委：0316-2206303
廊坊市第一中学：0316-8028086
廊坊市第二中学：0316-2382632
廊坊市第八中学：0316-2655520
中国石油天然气管道局中学：0316-2077685
廊坊市第一实验小学：0316-2113653
市人社局：0316-2395085
廊坊市市直政府系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
详情登录
http://222.222.66.234:82/web/wenjian/1028102910.html
巨鹿县公开招聘劳务派遣人员公告
为满足工作需要，进一步提高服务水平，经县委县政府研究，确定面向社会公开招聘劳务派遣人员90名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在笔试、面试、体检的基础上择优聘用。
二、招聘条件和计划
(一)基本条件
1.具有邢台市所辖的县(市)区户籍；
2.全日制普通高校专科及以上学历毕业生；
3.年龄在35周岁以下（1983年10月26日以后出生）；
4.遵守宪法和法律，身体健康，具有良好的品行和职业道德。
5.具备岗位所需的专业或者技能条件，适应岗位要求的身体条件。
(二) 具体招聘人数和岗位条件详见《巨鹿县公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》（附件)。
(三)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.报考聘用后即构成回避关系的人员；
4.法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)发布公告
10月26日- 10月28日，在巨鹿县政府信息公开平台(http://info./)、邢台人事考试网() 、巨鹿发布、巨鹿人社（微信公众号）等方式向社会发布招聘公告。
(二)网上报名和资格初审
1. 报名方法：采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邢台人事考试网()。
2. 报名时间：10月27日9:00至10月31日17:00。
3. 资格初审及缴费：依据招聘岗位设置进行资格初审，通过资格初审的考生须通过“支付宝”缴纳报名考务费100元。网上缴费时间：10月27日9:00至11月1日17:00。
网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)按照《考生操作指南》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。
(5)考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
4. 开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组同意，可适当降低开考比例、核减招聘计划或取消该岗位招聘。
5. 准考证打印：缴费成功的考生于11月2日9:00-23:00登陆网上报名系统根据提示自行下载打印《笔试准考证》。
6.报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上交费，待笔试结束后到县人社局人事人才股审核并办理减免报名考务费用手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县、乡民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县、乡扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷的方式进行，一张卷，满分为100分。内容包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两部分内容。
2. 笔试时间：11月3日上午9：00-11:00。应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得考试。
3.成绩查询。考生可登陆邢台人事考试网()查询笔试成绩及进入面试人选名单。分职位依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。
(四)资格复审
1.资格复审的时间、地点另行通知。
2.按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。进入资格复审的人员须出具按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的证件和材料。具体材料如下：
(1)《笔试准考证》1份;
(2)户口本、身份证原件及复印件;
(3)学历证书原件及复印件、学历认证报告;
(4)《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》。
3.在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(五)面试
1.面试时间和地点。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。进入面试的考生按规定时间登录邢台人事考试网自行打印《面试通知单》，面试时考生必须携带二代身份证和面试通知单方可参加面试。
2.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力和专业素质。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
3.总成绩合成。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(总成绩保留到小数点后两位)。
(六)政审、体检
根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入政审、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入政审、体检人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检对象到指定地点进行体检，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用个人负担。
体检合格人员要在规定的时间内，提交本人档案及相关证明材料，以备政治审查和档案审核。同时，提交由户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明》。
政审、体检不合格的，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(七)公示
根据考生的笔试、面试、体检、政审情况，审核汇总后，在巨鹿县政府信息公开平台(http://info./)、邢台人事考试网()进行公示，公示期为3个工作日。
(八)摘牌选岗
对公示期满无异议的，对不限专业的501、502岗位，由招聘工作领导小组办公室组织，按照报考同一岗位的考生总成绩自高分到低分的顺序，由考生本人自行摘牌选择聘用单位。
四、聘用
招聘的人员采取劳务派遣模式，由各用工单位委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同，试用期3个月(包含在合同期内)，聘用合同期限三年;合同期满，经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。用人单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。
工资待遇为巨鹿县最低工资标准的150%，以后与我县最低工资标准同步调整，并按国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
特别提醒：考生要24小时保持电话畅通，凡考生未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不
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丰宁满族自治县事业单位公开招聘工作人员公告
为加强我县人才队伍建设，补充优秀人才，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社字〔〕87号）和《关于转发中共河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅<关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（承人社字〔〕357号）,结合我县事业单位招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经县委、县政府研究，承德市公开招聘领导小组办公室批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员157名，现制定招聘实施方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，实行公开招聘，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘名额
全县事业单位公开招聘共计157名，各单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《丰宁满族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、招聘范围、对象、比例和条件
（一）招聘范围:
1、报名人员在公告发布日前具有限定地区常驻户口且目前户口仍在限定地区的（含因外地上学外迁户口至今仍未迁回，须由当地原迁出派出所出具户籍迁出证明）。
2、配偶为丰宁县户籍的外地毕业生，能出具相关婚姻情况证明，可以报考。
（二）招聘对象：具有国家统招全日制学历，具体招聘对象要求根据对外公布的《丰宁满族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》规定具体条件和要求确定。
（三）应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍，年满18周岁至35周岁；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行和职业道德；
4．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、户籍、学历学位、专业和技能条件；岗位设置条件中有规定工作经历须出具工作经历证明，工作经历计算方法以公告发布日算起，此前累计工作时间每达到12个月累计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历（专业分类参考《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录》和《国家公务员考试专业分类目录》）。
5．适应岗位要求的身体条件；
6．具备岗位所需要的其他条件（详见《丰宁满族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》具体条件要求）。
招聘岗位所需的具体条件按《丰宁满族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》要求确定，凡涉及到年龄、户口、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。
（四）有下列情形之一的人员不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；
2、现役军人；
3、机关事业单位在职在编工作人员（承德市范围内）；
4、报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”）；
5、承德市范围内的特岗教师。
6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘的程序和方法
县政府成立公开招聘领导小组，成员单位由纪委监察局、组织、人社、编办、财政、公安等相关负责人组成。
本次招聘采取笔试、面试、体检、考核相结合的方法进行，实行网上报名、网上审查、网上缴费，每人限报考一个岗位。
（一） 发布招聘公告
10月23日—10月30日通过丰宁满族自治县电视台和丰宁满族自治县人民政府网面向社会发布公开招聘信息。
（二）报名和资格审查
1、报名程序。
本次招聘采取网络报名方式，对应考人员的资格条件进行网上初审，报名与资格初审工作同步进行。
报名网址：
报名时间：11月1日8:30至11月10日17:30。
缴费时间：11月1日8:30至11月11日12:00，未在规定时间内缴费的视为放弃。
报名的基本程序：
①考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。
②网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在入闱面试人员证件审核时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。
③网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并妥善保管。
④按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
⑤考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。
⑥考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、证件审核时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
⑦报名缴费通过“支付宝”“快钱”两种方式支付，每人报名考务费100元。
2、招聘工作人员的岗位，如果报考人数少于招聘计划数的按1:2的比例核减相应岗位；如果报考人数达不到开考比例1：3的，依据承人社字[]357号文件，降低开考比例为1：2。岗位为招聘“三支一扶”计划志愿者的不受比例限制。
3、对于报考了取消岗位的考生未改报到其他岗位的，报名费将在30个工作日内，统一返还到之前个人缴费账号。
（三）考试
1、笔试
笔试由县公开招聘领导小组办公室统一组织实施，综合类笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》，考试时间为120分钟，笔试成绩满分为100分；卫生类笔试内容为《公共基础知识》和《卫生综合知识》，考试时间为120分钟，笔试成绩满分为100分。
①笔试时间：12月1日上午，具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。
②打印《笔试准考证》。考生可于11月28日上午8：30至11月30日下午4：00登录丰宁满族自治县人力资源和社会保障局招聘网打印《笔试准考证》，未在规定时间内打印《准考证》的视为放弃考试。
③本次考试在县内设置考场(具体时间和地点以《笔试准考证》为准)，应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和二代有效身份证（含有效期内临时身份证，其它证件无效）。缺少证件的考生不得参加考试。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
④确定笔试最低分数线。笔试结束后，县事业单位公开招聘领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线；对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入证件审核考生;达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入证件审核环节。笔试缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入证件审核。
⑤考生可登录丰宁满族自治县人力资源和社会保障局招聘网查询笔试成绩，具体时间另行公布。同时公布进入证件审核人员名单及证件审核详细地点和时间。
2、证件审核。考生须在规定的时间、地点进行证件审核，审核应聘人员身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》（国外学历需提交教育部出具的学历学位认证材料）等相关证件资料原件和复印件。原为丰宁县户籍，因考入全日制普通高等学校将户口迁出现未迁回的，需提供户口迁出前户口本和原户口所在地派出所出具的因升学户口迁出证明；户籍是外地但配偶为丰宁县户籍的还需提供结婚证和配偶户口本。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理，并追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。
对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况，将根据笔试总成绩最低合格分数线以上从高分到低分依次递补。
证件审核合格的人员确定进入面试。
3、面试
综合类岗位采取结构化面试的方式进行。卫生和计划生育局岗位面试题目为专业知识测评、综合素质考核以及实际操作等内容，将根据单位实际特点选择其中一种或多种方式进行面试。面试成绩满分为100分。
①面试具体时间、地点、组别：进入面试的考生登陆丰宁满族自治县人力资源和社会保障局招聘网站自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点、组别等安排及要求详见《面试通知单》。
②面试考生分组，报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。如遇特殊情况，因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
③面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试成绩满分为100分，当场打分。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。
④考试总成绩的合成
综合类考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
卫生类考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
考试总成绩保留两位小数，采取四舍五入方法。
⑤确定进入体检考生名单
确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者（如果学历相同，211院校优先录取），具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
（四）考核、体检
主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。考核不合格的取消聘用资格。所取消的名额在报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员总成绩并列的，参照前款规定中确定的优先次序递补。此次招聘体检由县招聘办负责，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
（五）公示
根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在丰宁满族自治县人力资源和社会保障局招聘网公示7个工作日。公示期间因各种原因取消、放弃考核的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检。
（六）聘用
1、经公示无异议的拟聘用人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，按照干部管理权限报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批，审批后统一报市人力资源和社会保障局备案。
２、经审批后，拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到，用人单位必须同新聘人员签订《聘用合同》。并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期一并计算在聘用合同期限内。
3、被聘用人员在丰宁满族自治县服务期限不得低于3年，在规定服务期内，不得申请向县外调动交流，不得参加各类公开招聘（招录）考试。
五、有关要求
（一）此次招聘考试违规违纪处理参照《公务员违规违纪处理办法》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。
（三）请考生务必关注丰宁满族自治县人民政府网站，此次招聘所有通知公告均通过该网站发布。如无特殊情况，不再电话通知。
（四）本实施方案由丰宁满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜及遇特殊情况由丰宁满族自治县事业单位公开招聘领导小组研究决定。
（五）笔试组织工作在市公开招聘工作领导小组办公室的指导和监督下，由县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。市公开招聘工作领导小组办公室派出工作组督导检查笔试工作。考试严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策规定执行。县事业单位公开招聘领导小组办公室将会对笔试和面试封闭管理，全程电子监控，所有工作人员和考生都要经过安检和电子设备检测，并收缴通讯设备统一管理。防止高科技作弊。
联系电话：0314-5979822
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怀来县事业单位公开招聘124名工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我县事业单位工作需要，面向社会公开招聘（选聘）工作人员124名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
事业单位公开招聘（选聘）坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘名额
全县事业单位招聘工作人员124人，其中，公开招聘105人，公开选聘19人（限怀来县沙城中学、怀来县医院部分岗位、怀来县广播电视台电视播音员）。
怀来县事业单位公开招聘工作人员岗位表
怀来县事业单位公开选聘工作人员岗位表
三、招聘对象和条件
应聘人员应具备以下基本条件:
1．具有中华人民共和国国籍；
2．年龄在18周岁以上35周岁以下（即：1983年10月28日至2001年10月28日期间出生）；
3．遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德；
4．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5．乡镇岗位限怀来县户籍（或生源地），最低服务期限5年。
6.专项计划指标仅限度当年在怀来县服务期满的“三支一扶”计划人员报考。
专项计划岗位未有人员报考时，则该岗位招聘计划由县公开招聘领导小组办公室商用人单位及主管部门增加至用人单位其他急需岗位。
7．具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的条件按《怀来县事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）、《怀来县事业单位公开选聘工作人员岗位表》（附件2）要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者(需获得教育部留学服务中心学历学位认证)的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名办法
采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个事业单位的一个岗位。
（一）网上报名和资格审查
报名网址：张家口市人社局网站-事业单位招聘专栏（http://rsj./zjkrsj/）。
报名时间：10月28日9:00至11月2日17:00。
交费时间：10月28日9:00至11月3日17:00。
报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
网上报名的基本程序：
1．考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
2．网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3．网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
4．按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5．考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
6．应聘考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7．报名交费通过网上支付，每人报名考务费100元。
（二）打印《笔试准考证》。完成网上报名的考生，于11月14日9：00至11月16日17：00登录张家口市人社局网站-事业单位招聘专栏(http://rsj./zjkrsj/)打印《笔试准考证》。
（三）报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村建档立卡贫困家庭的考生，先在网上交费，待考试结束当天13:30-17：30到怀来县人力资源和社会保障局干部股（县同济医院往东300米路南原社保所二楼），审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。审核确定符合减免条件的考生，减免费用退回原交费账户。退费具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村建档立卡贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（区）扶贫部门出具的相关证明。退费事宜逾期不再办理。
五、考试内容、时间、地点
公开选聘采取结构化面试（怀来县沙城中学采取试讲）办法，公开招聘采取笔试与面试相结合的办法，由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同有关主管部门组织实施。
（一）笔试
1．笔试科目。笔试由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织。笔试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。报考医学类岗位的考生，参加医学类专业科目笔试；报考教育类岗位的考生，参加教育类专业科目笔试；报考其他岗位人员参加公共科目笔试。
医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》和《公共基础知识》，两部分比例约为8:2，考试时间为120分钟，满分为100分。
教育类专业科目笔试包括《教育专业能力测验》和《公共基础知识》，两部分比例约为8:2，考试时间为120分钟，满分为100分。
公共科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，两部分比例约为5:5，考试时间为120分钟，满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2．笔试时间地点。笔试时间为11月17日(周日)上午9：00-11：00，具体安排详见《笔试准考证》。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场及要求参加考试。
3．成绩查询。考生可于11月25日登录张家口市人社局网站-事业单位招聘专栏(http://rsj./zjkrsj/)查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和面试时间、地点，请考生及时上网查询。
笔试最低控制分数线由县事业单位公开招聘领导小组划定。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
（二）面试
面试采取结构化面试的办法进行(教育类岗位主要采取试讲的方式)，满分为100分。
进入面试前进行证件审核，进入面试人选须出具以下证件和材料：按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、派遣证、笔试准考证和有关证明等资料原件和复印件；已与现工作单位签订过劳动合同的须提供单位同意报考证明。
经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补一次进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。
具体面试时间、地点另行通知。
（三）综合成绩计算
招聘方式为“公开选聘”的，综合成绩=面试成绩；
招聘方式为“公开招聘”的，综合成绩按以下公式计算：
报考教育类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
报考医学类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
报考公共类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
六、考核、体检
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试高者优先。
体检由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
考核由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同事业单位主管部门组织。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
七、公示、聘用
根据考试、考核、体检情况，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在怀来县人民政府网（http://www.）、张家口市人社局网站-事业单位招聘专栏(http://rsj./zjkrsj/)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，审批后按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
因不符合聘用条件被取消聘用资格或放弃聘用的，依据综合成绩从高到低依次递补（综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试高者优先）一次。
特别提醒：
1．凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2．在招聘期间，考生联系方式发生变化的，要及时通知招聘主管部门，因考生联系方式发生变化，未及时告知招聘主管部门的，因此造成的一切后果由考生自己负责。
政策咨询电话：0313-6896778
监督举报电话：0313-6896890
详情登录：
http://rsj./zjkrsj/article/1023/000472104--03368.html
滦南县部分事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我县部分事业单位工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业编制工作人员 174名。现公告如下：
一、招聘原则
事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘名额和信息发布
参加公开招聘的15家事业单位，拟招聘工作人员174名，其中统一招聘169名，选聘5名。各招聘单位的岗位、人数、岗位条件等详情见《滦南县部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；具有滦南县户籍（含已婚报考人员配偶为滦南县户籍；招聘岗位对户籍另有要求的从其要求），硕士研究生及以上学历的人员、全日制普通类高校、毕业生不限户籍。
2.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（1983年10月23日至2001年10月23日期间出生），硕士研究生及以上学历的人员年龄可放宽到40周岁（1978年10月23日以后出生）；招聘岗位对年龄另有要求的从其要求。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底限或以上学历的毕业证书（学位证书）上专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。专业要求为具体专业的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“类”的，参照《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等分类目录审核。
留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
根据《教师资格条例》第五条：取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师；但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。
招聘学历为全日制普通类中专、专科、本科及全日制硕士研究生的，需具有学历底限层次及以上的就业报到证（派遣证），且需“非在职”（非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工）取得。报名和资格复审环节暂不需要提供就业报到证（派遣证），待考核环节由用人单位验证核实。
凡涉及到年龄、户籍（含户口本、结婚证）、各类证书（不含毕业证书、学位证书）等需要确定时间的，计算日期截止到10月23日。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
现役军人、试用期（服务期）内的公务员、及以后毕业的全日制普通类高校在读学生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘方式和报名办法
本次公开招聘采取“统一招聘”和“选聘”两种方式。
“统一招聘”岗位采取笔试、面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（23、24、25岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。
“选聘”岗位只采取面试方式进行，总成绩=面试成绩。如某“选聘”岗位报考人数与招聘人数的比例大于等于10:1，可根据报名情况在面试前增加加试环节，并确定进入面试人员比例。加试成绩不计入总成绩。
本次公开招聘实行现场报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位。
1．报名时间：10月23日-10月30日（周六、周日除外）
上午8:30-11:00，下午1:30-5:00。
2．报名地点：报考教师岗位的人员报名地点在县教育局，报考卫健系统岗位的人员报名地点在县卫健局，报考其他事业单位岗位的人员报名地点在县人社局（行政办公中心一楼东侧大会议室）。
3．资格审查及缴费：现场报名时，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。通过资格审查考生交纳报名考试费100元。
考生报名时须提交《滦南县部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一份（先行从唐山事业单位招聘网上下载表格、填写相关信息并粘贴彩色照片），同时携带本人有效的身份证、户口本、毕业证、学位证、职称资格证、执业资格证、教师资格证等相关证件原件及复印件，近期免冠彩色一寸同版照片4张，所有证件均审核原件，留存复印件。
4．开考比例：统一招聘岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考，“三支一扶”人员报考岗位、大学生退役士兵报考岗位、选聘岗位不限开考比例。
五、考试内容和流程
（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。）
（一）“统一招聘”岗位的笔试
1.笔试内容
笔试为分类考试，每类一张试卷，采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。
笔试专业类别分为教育类、医学类和综合类。
报考统一招聘教育类岗位的考生参加统一招聘教育类专业科目笔试，包括：报考岗位代码为31-37的，考试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规（《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中小学教师职业道德规范》）。
报考岗位代码为38-55的，考试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规（《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中小学教师职业道德规范》）、适应本专业的教育教学知识。
报考统一招聘医学类岗位的考生参加统一招聘医学类专业科目笔试，包括：医学专业能力测验和公共基础知识。
报考统一招聘综合类岗位的考生参加统一招聘综合类科目笔试，包括：职业能力测验和公共基础知识（23、24、25岗位侧重新闻学基础知识）。
2.笔试时间和地点
笔试时间及地点详见笔试准考证
领取笔试准考证时间：11月7日-8日
上午8:30-11:00，下午1:30-5:00。
领取地点：各个岗位的报名地点（县教育局、县卫健局、县人社局）
本次考试在滦南县城设置考场。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照），否则不得参加考试。
3.公布成绩
笔试成绩在行政办公中心院外公开栏内及时张贴公布。
县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定资格复审人选（末位并列一并进入资格复审）。
（二）资格复审
对经笔试进入复审的考生和“选聘”岗位报名通过的考生进行资格复审。
审核通过的进入下一步面试程序；未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，合格的进入下一程序。
不符合报考条件的考生，取消资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
（三）面试
面试时间及地点详见面试通知单，领取面试通知单时间另行通知。
领取地点：各个岗位的报名地点（县教育局、县卫健局、县人社局）
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分，60分为合格线。
面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数1：1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。
如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。
六、体检、考核、公示、聘用
1.体检。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
2.考核。考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
3.公示。对考核合格的拟聘用人员在行政办公中心院外公开栏内张贴公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
4.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
招聘工作咨询电话：县教育局0315-4123089
县卫健局0315-2450508
县人社局0315-4297029
详情登录
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内丘县公开招聘事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》及《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合我县实际及工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员105名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则采取考试、考察的方法择优聘用。
二、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄在30周岁以下（1988年10月22日以后出生），研究生学历的可放宽到35周岁以下（1983年10月22日以后出生）；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的品行和职业道德；
5.具备与招聘岗位要求相适应的其他资格条件（详见招聘岗位具体条件要求）；
6.适应岗位要求的身体条件。
（二）应聘岗位具体条件
招聘岗位所需具体条件按《内丘县公开招聘事业单位工作人员岗位条件信息表》要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的，计算日期截止到10月22日。
三、招聘程序和方法
（一）发布公告：在内丘县政府门户网和邢台人事考试网发布《招聘公告》，公布招聘主管部门、用人单位、招聘人数、条件要求以及报名考试的安排等信息。
（二）网上报名和资格初审
1.报名方法：采用网上报名和资格初审的方式，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邢台人事考试网
2.报名时间：10月29日9:00至11月2日17:00。
3.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置进行资格审查，通过资格审查的考生须通过“支付宝”缴纳报名考务费100元。网上缴费时间：10月29日9:00至11月3日17:00。
温馨提示：因报名考生多，报名系统网络宽带有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名。请关注网上通知。技术咨询电话：0319-3170526
网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核，“审核通过”的，将不再修改，进入交费程序。
（5）考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用信息被恶意篡改而影响报名 和考试的，责任自负。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例原则上不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，核减或取消该岗位的招聘计划，并通知应聘人员；或经县招聘领导小组办公室同意，岗位报考人数与招聘人数的比例可适当降低。
5.准考证打印：缴费成功的考生于11月6日12：00至11月9日8：00登录网上报名系统根据提示自行下载打印《笔试准考证》。
6.报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后于7个工作日内到内丘县人力资源和社会保障局人力资源市场（108房间）审核并办理减免报名考务费用手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
（三）笔试
1.考试科目。报考综合类岗位的考生参加综合类专业科目考试；报考教育类岗位的考生参加教育类专业科目考试；报考医学类岗位的考生参加医学类专业科目考试。
综合类笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分100分；《公共基础知识》考试时限120分钟，满分100分。
教育类笔试科目包括《教育专业能力测验》和《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限为90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。
医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》和《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试时限为90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。
考试不指定考试辅导用书、考试范围等。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.考试时间：笔试时间为11月9日上午，具体安排为：
8：00-9：30《职业能力测验》《教育专业能力测验》《医学专业能力测验》
10：00-12：00《公共基础知识》
应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得考试。
3.成绩查询：考生可登录邢台人事考试网查询笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审，笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。
笔试成绩设最低分数线，由县人力资源和社会保障局划定。
（四）资格复查
由县人社局会同有关部门对参加面试人员进行资格条件复查。进入资格复查人员须出具的证件材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自已资格条件的二代身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、笔试准考证等原件及复印件。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
（五）面试
教育类岗位面试采取试讲的方式，其他岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。
进入面试的考生登录邢台人事考试网自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。
总成绩合成：考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
（六）体检、考察
依据报考岗位总成绩，按1:1确定拟聘人选进行体检，比例内末位总成绩出现并列的，按笔试成绩高者确定人选。体检不合格者，由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补，体检费用由个人承担。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（七）公示
由内丘县人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，审核汇总后，在邢台人事考试网和内丘县政府门户网进行公示，公示期为七个工作日。
四、聘用
对公示期满无异议的，如同一岗位中有多个聘用单位的，按照报考同一岗位的考生总成绩自高分到低分的顺序由考生本人自行选择聘用单位，并按规定签订聘用合同，办理聘用手续（最低服务期限三年）。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正试聘用，不合格的，取消聘用。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
咨询电话：0319-6867581
详情登录
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关于魏县公开招聘25名教师的公告
招聘岗位及人数
本次共招聘25人，其中：高中教师5人，初中教师4人，小学教师16人，均为专技岗位。
魏县公开招聘教师岗位信息表
魏县公开招聘教师岗位计划表
招聘对象条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守法律法规；
3、政治思想素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，能自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表；
4、身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，热爱教育事业；
5、具有与招聘岗位相符合的学历、学位、教师资格和技能条件；
6、普通话水平必须取得国家语言文字工作委员会颁发的二级乙等及其以上《普通话水平测试等级证书》，语文教师岗位应取得二级甲等及其以上《普通话水平测试等级证书》；
7、18周岁及以上（2001年11月4日以前出生，含当日），35周岁及以下（1983年11月4日以后出生，不含当日）;
8、港澳台居民应聘者按照邯人社字〔〕69号和邯人社发〔〕22号文件规定执行；
9、凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到11月4日（报名第一天，含第一天）。
（二）岗位条件
1、高中教师岗位：统招全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。考生应取得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证，教师资格证书任教学科与招聘岗位学科要一致。
2、初中教师岗位：统招全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生，取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证书任教学科与招聘岗位学科要一致；教师资格证任教学科为初中教育的，可报考本学段所有岗位。
3、小学教师岗位：统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生，取得小学及以上教师资格证，教师资格证书任教学科与招聘岗位学科要一致，小学教师资格证任教学科是小学教育和初级中学教师资格证任教学科是初中教育的可以报考小学阶段所有岗位。本科及以上学历的，不限户籍。专科学历的，必须是魏县户籍，或配偶或父母是魏县户籍。应届毕业生不限户籍。
以上各岗位，教师资格证书未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。中职文化课教师资格证与高级中学教师资格证相互通用。
（三）有下列情形之一的人员不准报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、曾被开除公职的人员、在受党纪政纪处分期间的人员；
3、有违法、违纪行为正在接受纪检、监察或司法部门审查的人员；
4、现役军人；
5、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
6、魏县在编教师，服务期内的魏县特岗教师；
7、试用期内的公务员和试用期内事业单位工作人员；未满最低服务年限的公务员和未满最低服务年限的事业单位工作人员；其他未经用人单位及主管部门同意报考的人员；
8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；
9、失信被执行人。
（四）公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。凡应聘者与本次招聘工作人员构成回避关系的应当按有关规定实行回避。
报名
本次报名采取现场报名。
1、报名时间：11月4日---11月5日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。
2、报名地点：魏县人力资源和社会保障局一楼西大厅。
3、报名要求：
（1）本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员须本人现场报名，否则不予受理；
（2）每个报考人员只能报考一个岗位；
（3）报名者所提供材料必须真实有效，如发现材料与实际情况不符或弄虚作假者，取消应聘资格，情节严重的追究相关责任。
4、报名须提交的材料：
（1）有效期内的居民身份证原件及复印件；
（2）有户籍限制的需提供本人户口页或父母、配偶的户口页原件及复印件，配偶是魏县籍的还需提供结婚证原件和复印件；
（3）报到证、毕业证、学位证（岗位无要求的可不提供）、教师资格证、普通话等级证原件及复印件(原件审核后退回，留复印件）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）填写、打印并粘贴照片的《魏县公开招聘教师报名登记表》（附件3）二份；
（5）近期免冠红底小二寸照片8张；
（6）其它相关材料。
5、考生报名时缴纳报名考务费100元。
（三）资格审查
对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查审核考生的学历、学位、教师资格证、普通话等级证书、户籍等材料，确定考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实，提交的证明材料是否属实、是否符合招聘岗位要求等。
对审查合格的，发放招聘《笔试准考证》，不合格或不符合招聘条件的，取消考试资格。各岗位所报人数与岗位招聘人数比例不小于2∶1，达不到2∶1比例的岗位，按比例进行核减直至取消（岗位报名情况及核减或取消的岗位在魏县党政网公布）。
对审查合格的，发放招聘《笔试准考证》。发放《笔试准考证》时间为11月13日-11月14日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。发放地点为魏县人力资源和社会保障局一楼西大厅。
（四）笔试
1、笔试内容及要求。笔试为闭卷考试。笔试内容分两部分：（1）公共基础知识，包括教育法律法规等；（2）教师职业能力测验，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等；主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试不指定参考书目和考试大纲，不选用其他地方各类招聘考试试题。笔试总时间为150分钟。笔试成绩总分为 200 分，其中公共基础知识部分满分100分，教师职业能力测验部分满分100分。本次招聘笔试成绩设定合格分数线为80分，低于80分者不得进入下一环节。笔试有一科缺考或笔试有一科成绩为0分等情况的考生，不得进入下一环节。
笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场、座位号参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
2、确定进入资格复审人选。各岗位学科笔试成绩达到合格分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与岗位招聘人数之比不高于2∶1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的，一同进入资格复审。笔试结束后，考生可在魏县党政网（http://www./）查询笔试成绩及是否进入资格复审。
（五）资格复审
11月19日对确定进入资格复审人员提交的报考材料、证件、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》等进行复审，因资格复审不合格出现的比例内空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。
11月20日在魏县党政网公布入围面试人员名单，同时公布领取《面试准考证》时间、地点，同时在魏县党政网上公布讲课题目所在教材的名称、版本、主编、出版社、版次及印次。面试时间、地点、要求等详见《面试准考证》。
（六）面试
各岗位学科面试讲课题目组织专家入闱命制10个，答辩题目委托外地市相关考试机构抽调外地市相关专家入闱命题并签保密协议，面试评委由外地市高级职称的教师、相关专业教育专家、学科带头人等组成，指定专人负责邀请外地市面试评委并签保密协议。每个面试评委组由7人组成，考生、评委及工作人员均实行入闱管理。
1、面试要求：面试主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面是否适合从事教师工作。面试总分为100分，本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。
每场面试，应聘者根据应聘岗位进行分组，应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。
2、面试方式：面试备课时间15分钟，面试时间不超过15分钟。
音乐、美术科目采取课堂讲课（满分40分）、专业技能展示（满分30分）和答辩（满分30分）的方式进行，课堂讲课、专业技能展示和答辩各占5分钟，考生可自带必备的专业技能展示用具，自备专业技能展示内容。
语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理科目,都采取课堂讲课（满分60分）和答辩（满分40分）的方式，课堂讲课不超过10分钟，答辩不超过5分钟。
3、面试步骤：面试考场划分为“三室”，即候考室、备考室、面试室。面试者凭《面试准考证》、有效身份证进入面试考点，首先进入相应面试学科组的候考室，工作人员核对准考证、身份证后，宣读《考生面试须知》，并让考生在《考生面试须知》背面签字，然后依次抽取面试顺序号。根据讲课时间安排，按从小到大的顺序号由引领员引入备考室，每位考生随机抽取各自讲课题目后开始备课。备课时间到，引领员负责将面试者引入面试室。同时，提醒下一个面试者准备。
4、面试打分：面试由评委按照评分细则对面试考生进行综合打分，采取“体操打分法”，即对7位评委的综合打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余打分之和的平均分为考生的面试成绩。
5、总成绩计算方法：
笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％=考生总成绩。
面试工作结束后，在魏县党政网公布考生总成绩、面试成绩、进入体检人员名单。
6、确定入闱体检人员：各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定入闱体检人员。各岗位比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定入闱体检人选：烈士子女或配偶，退役大学生士兵及服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如果仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定进入体检人员。
（七）体检
体检医院由公开选聘领导小组办公室临时指定并签订保密协议，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》对应聘者进行体检，体检费由应聘者自理。因体检不合格或放弃体检造成的岗位比例内空缺，按照同岗位面试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
（八）考察
体检合格人员进入考察环节。考察主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况进行考察，并对报考资格进行复查。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的，取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高分到低分依次递补。考察合格人员确定为拟聘用人员，进入公示环节。
（九）公示
对拟聘用人员在魏县党政网向社会进行公示，公示期限为7个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。进入公示环节后，因任何原因造成的岗位空缺，不再递补。
（十）选择学校
对拟聘用人员，依据报考各学段学科总成绩排序，由高分到低分依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，退役大学生士兵及服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。
对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，以此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，退役大学生士兵及服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，如以上条件均相同，由县公开招聘教师工作领导小组研究决定。
(十一)聘用与管理
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府同意后，列入全县教师编制和财政预算支出。用人单位与被聘用人员按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用。聘用后须在魏县教育教学岗位服务满3年。
六、有关要求
（一）资格审核贯穿招聘整个环节，应聘人员必须对提供的证件、证明材料及填报信息的真实性负责。对伪造有关证件、证明材料或其他弄虚作假行为的，以及不符合招聘条件的人员，在资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用上岗等任何环节中一经发现，一律取消聘用资格。情节严重的移交司法机关处理。
（二）应聘人员在规定的时间内没有领取准考证，没有按时参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、选校的，未在规定的时间内提交有关证件或证明材料的均视为自动放弃。
（三）经县公开招聘教师工作领导小组研究决定：考生有违纪舞弊行为的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录。
（四）魏县公开招聘教师工作领导小组办公室将通过魏县党政网公布招聘相关的工作信息，请考生及时关注魏县党政网。同时，要保持通讯工具畅通，确保及时接收招聘信息。
（五）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）本方案解释权归魏县公开招聘教师工作领导小组办公室。因工作需要，报经县公开招聘教师工作领导小组批准，县公开招聘教师领导小组办公室有权根据工作进度调整各招聘环节的起始时间。
政策咨询电话：魏县人力资源和社会保障局0310--3531201
魏县教育体育局0310--536
举报监督电话：魏县人力资源和社会保障局0310--3536866
详情登录：
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石家庄市高邑县人力资源和社会保障局公开招聘劳动聘用人员公告
根据工作需要，经县委、县政府研究同意，面向社会为部分单位辅助岗位公开招聘劳动聘用人员31名，有关事项如下：
一、招聘原则
按照德才兼备、公开考试、公平竞争、择优聘用的原则组织招聘。
二、招聘条件
（一）基本条件
遵守宪法和法律、品行端正、无违法犯罪记录；热爱所报岗位工作，年龄18周岁以上(2001年10月25日以前出生)，35周岁以下（1984年10月25日以后出生），全日制专科及以上学历；研究生学历可放宽至40周岁（1979年10月25日以后）。
（二）岗位要求
除具备基本条件外，还应具备应聘岗位所需其他条件，具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件详见下表：
报名
本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印 《准考证》的形式进行。
报名时间:10 月25 日9:00至11 月 7日17:00.报名网址电脑端登录（/Ai3EvEW9）,按网上提示进行报名,报名机构对网上报名数据进行初审,初审合格者进行网上缴费,报名考试费100元,网上缴费时间截止11 月7日18:00。
网上资格审核合格并交费成功的即可按照规定时间打印准考证参加笔试。
三、招聘组织
本次招聘委托第三方专业测评机构完成招聘流程,县纪委监委和县人社局全程监督。招聘流程如下:
(一)发布公告
10月25日至11月 7日通过报名网站、高邑政府网站、高邑县人社局公众号等渠道发布公告。
(二)网上报名
本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印 《准考证》的形式进行。
报名时间:10 月25 日9:00至11 月 7日17:00.报名网址电脑端登录（/Ai3EvEW9）,按网上提示进行报名,报名机构对网上报名数据进行初审,初审合格者进行网上缴费,报名考试费100元,网上缴费时间截止11 月7日18:00。
网上资格审核合格并交费成功的即可按照规定时间打印准考证参加笔试。
1.网上报名基本程序及注意事项:
(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件 ,然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。
(3)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求: 近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。
2.资格初审。审核员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的,填报信息将不能再修改。
3.考生务必牢记报名、准考证打印、成绩查询、面试等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。
报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1:2比例,达不到这一比例的,按比例减少该岗位招聘人数,直至取消该岗位的招聘,并及时通知该岗位报名考生。
(三)笔试
笔试时间初步确定在11月10日。科目为《综合基础知识》,笔试满分为100分,时间为90分钟,全部为客观题,以行政能力测试、公共基础知识等内容为主,重点考察考生适应岗位的基础知识和基本能力，合格分数线为60分，其中住建局（污水处理厂）专业电工、机修工、运行员专业技术岗位合格分数线为50分。
网上打印笔试准考证时间: 11月8日9:00至 11月 10日8:00。具体考试时间、地点及有关要求以《笔试准考证》为准。
(四)资格复审
依据招聘计划和笔试成绩,按照1:1.5的比例确定进入
资格复审人员,不合格的按照笔试成绩从高到低依次递补,
笔试末位成绩并列的一同进入面试。未达到比例的,将按照
该比例核减岗位招聘人数,直至取消该岗位的招聘。
考生于11月13日9：00至17：00由本人持身份证、户口本、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的原件和复印件1份,到县人社局四楼会议室进行现场资格复审,所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件,中途放弃的考生,取消其应聘资格,资格复审合格人员进入面试环节。
(五)面试
面试时间初步确定在11月17日。面试采取结构化面试,满分为100分,面试时间不超过10分钟。面试时间、地点及有关要求以《面试通知单》为准。面试最低控制分数线为60分，其中《面试通知书》网上打印时间:11月15日9:00至11月16日18:00。面试结束后,当天在考点公布面试成绩。
(六)综合成绩公布
面试工作结束后可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试×40%+面试成绩×60%,综合成绩并列的,笔试成绩高者优先,笔试成绩再相同的学历高者优先,学历再相同的有基层工作经历或基层工作经历较长的优先。
(七)体检
根据综合成绩排名依招聘计划l:1的比例确定参加体检
人员名单,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》
有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,
体检费用由考生自理。
(八)考察
对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实
表现进行全面考察，考察工作由人社局和各招聘单位主管部门负责。如有体检、考察不合格或自动放弃人员,根据综合成绩依次递补。
(九)公示
根据综合成绩、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单，在县政府网站、报名网站公示5天。
(十)岗前培训
经公示无异议的,分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前
培训,经培训合格后方可上岗。
四、待遇及聘用
(一)待遇
1、派遣到开发区管委会的人员薪酬。
基本工资参照高邑县新招录公务员工资标准发放,同时执行开发区绩效工资制度。
2、派遣到其他单位的人员薪酬。
(1)基本工资:月基本工资标准按当年我县最低工资标准(目前标准为1680元)执行。
(2)岗位补贴:岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我县最低工资标准确定。本次招聘的劳动聘用人员管理岗位补贴系数定为0.5(即840元),专业技术岗补贴系数定为0.6(即1008元)。若上级出台新规定,按新规定执行。
(3)工龄津贴:从聘用到新单位之日起,每满一年,增加工龄津贴30元。全日制普通大专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限;退役军人在部队服役年限作为计发工资津贴年限。
(4)年终奖: 经聘用单位考核合格的,享受年终奖,标准为当年12月份的全额工资。
3、社会保险。
根据有关文件规定,本次招聘的劳动聘用人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
(二)聘用
新聘用人员试用期2个月,试用期工资1680元。此次招聘的劳动聘用人员不列编制,委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续,用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》,聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》,一般每两年签订一次。各用工单位将派遣人员的变化和年度考核情况报县人社局备案。
五、其他事项
(一)在本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理,严格按中华人民共和国人社部1月1日起执行的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人社部第35号令)规定执行,对招聘中违纪违规行为严肃处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。
(二)本次招聘中涉及的年龄,户籍截止时间为10 月 25日。
(三)本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。
(四)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名 、考试、资格复审、体检、考察或递补的,后果自负。
(五)为严肃工作纪律,严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生,特聘请县纪委监委对招聘过程进行全程监督。
(六)未尽事宜由高邑县公开招聘劳动聘用人员工作领导小组研究决定。
(七)本公告由高邑县公开招聘劳动聘用人员工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：15830192750
咨询时间：周一至周五（法定节假日除外）
9:00-12:00 13:00-17:00
详情登录：
http://www./news/shownews.php?id=19317
河北省农村信用社联合社信息科技部社会招聘公告
一、应聘条件
（一）政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业。
（二）普通类全日制大学本科及以上学历。
（三）本科学历、硕士研究生学历年龄要求在30周岁（含）以下，博士研究生学历年龄要求在35周岁（含）以下。（年龄以简历报名时间为准进行计算）。
（四）专业要求：计算机及相关专业。
（五）岗位要求：要求熟悉财经、金融业软件开发工作，具有丰富的财经、金融业软件架构知识，有较熟练的软件设计、编码能力；具有大型数据库（如ORACLE、DB2）的设计与使用经验，熟练掌握C、C++、JAVA、Javascript，Jsp，XML，HTML,SQL，PL/SQL等语言；具有良好的业务分析能力，独立进行系统设计的能力与经验；本科学历应具备2年及以上财经、金融业软件开发经验，硕士研究生、博士研究生应具备1年及以上软件开发经验；参与过银行相关系统开发工作者优先录用。
（六）身体健康。
（七）有下列情况之一的，不得报名：
1.存在违法、违规、违纪行为的；
2.受到过党内处分或行政处罚的；
3.有违反社会公德的不良行为，造成恶劣影响的；
4.近亲属关系人员为省联社机关工作人员的。应回避的亲属关系包括：夫妻关系；直系血亲关系，以及继父母、养父母、继子女、养子女；三代以内旁系血亲关系，以及继兄弟姐妹、养兄弟姐妹；近姻亲关系。
二、招聘程序
（一）本次招聘报名只受理网上报名方式。请应聘人员将报名表（附件1）、本人二代身份证、学历、学位证书、《教育部学历认证报告》或学信网出具的《教育部学历证书电子备案表》（海外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、工作简历及相关证书证件的扫描件发送至kjzp@。
（二）省联社将定期对应聘报名材料进行审核，并以电子邮箱或电话方式通知资格复审、面试等相关事宜，请应聘者务必提供准确的邮件及通信方式，并注意及时查收。
（三）拟聘人员与省联社签订劳动合同，省联社将提供同行业具有市场竞争力的薪酬待遇，凡应聘者未按规定要求参加资格复审、考试、体检、签订劳动合同的，均视为自动放弃。
三、其他事项
（一）省联社对相关招聘资料予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
（二）应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如应聘者填报情况不实、弄虚作假，一经发现，取消应聘资格；已聘用的，解除劳动关系。
（三）本招聘公告长期有效。报名咨询电话：0311-66009816；报名咨询时间：工作日8:30-11:30、14:30-17:30。
（四）本公告由河北省农村信用社联合社负责解释。
详情登录
/zpdetail.asp?newsid=18
度张家口市全科医生特设岗位招聘公告
一.招聘原则
公开、平等、竞争、择优的用人原则。
二.招聘名额
张家口市本次特岗全科医生岗位招聘计划53名，安排在我市的张北县、沽源县、尚义县、阳原县、赤城县、宣化区、蔚县、万全区和涿鹿县。
招聘公告发布地址：张家口市人力资源和社会保障局网站、张家口市卫生健康委员会网站。
三.招聘对象和条件
1.具有良好的政治素养和职业道德,爱岗敬业;
2.有强烈的事业心和责任感,愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献;
3.身体健康,能正常履行岗位职责。
同时,还应满足下列条件之一:
1.具有执业医师资格,执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的临床医师;
2.具有执业医师资格,经过省级卫健委行政部门(含中医药管理部门,下同)认可的全科专业住院医师规范化培养、全科医生转岗培训或岗位培训并考核合格的临床医师;
3.具有二级以上医院工作经历和执业医师资格,2年以上从事临床诊疗工作,能够胜任全科医生岗位的临床医师。
本省行政区划范围内乡镇卫生院在编在岗的执业医师不列入招聘范围;由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的在职全科医生,不列入中央财政和我省财政支持的特岗全科医生范畴;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘。
法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。
四.招聘程序和方法
(一)报名与资格审查
1.报名办法和时间。
采用网上报名，需将以下材料以压缩包形式（全科医生+姓名）发送至邮箱zjkwjwrsk@。
（1）《张家口市全科医生特设岗位招聘报名表》（见附件2）
（2）本人身份证、毕业证书、医师资格证书、执业医师证、工作经验证明原件PDF格式扫描件。
报名时间：10月28日—11月6日
2.资格审查
资格审查贯穿全过程，报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经发现即取消考试资格。
（二）考试考核
市卫健委会同市人社局负责考试考核等工作。根据实际报名情况确定考试考核方式，考试考核可不受招聘岗位与报考人数比例的限制，考试考核内容主要是专业理论知识、临床实践能力和综合素质。考试具体时间另行通知。
（三）体检
根据招聘计划和考生成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生成绩如出现并列，按经全科医生培养合格者优先，如均无全科医生培养经历按临床工作经历较长者优先。
体检标准参照公务员体检标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
（四）政审
体检结束后，要对体检合格的考生进行政审。政审由市卫健委会同县卫计局进行，查阅报考人员档案和相关资格证件及工作证明原件，同时考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。按要求听取有关方面意见，与本人进行面谈，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。
（五）公示
根据考试综合成绩，确定拟聘人选，对拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对符合聘用条件者办理聘用手续。
五.聘用、待遇
经公示无异议的拟聘用人员依法依规与所在县级公立医疗机构签订劳动合同,合同期限4年,由县级卫健局行政部门统筹安排到辖区内的乡镇卫生院从事全科医生工作，并由县级公立医疗机构办理工资、社保等相关手续。特岗全科医生4年期满且年度考核均在合格及以上的,由所在县级卫健局行政部门会同县人社行政部门专项招聘,办理相关手续。
六.其他要求
凡考生未在规定时间内按要求参加考试考核、体检、政审、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
咨询电话：0313-8046116
详情登录
http://rsj./zjkrsj/article/1024/000472104--03369.html
河北银行毕业生招聘公告
现今河北银行正致力于建设环渤海区域领先的公众银行，因业务发展需要，诚邀优秀学子加盟，共筑职业平台、共创美好未来！
一、招聘条件
1.国内全日制普通高等院校应届毕业生，按期获得毕业证、学位证等相关证书；海外院校留学归国的优秀学生，须为应届毕业且初次就业学生，按期获得教育部学历认证。
2.招聘专业范围
计算机类：计算机科学、信息管理、信息技术、软件工程、网络工程、信息安全、电子信息工程、电子商务、人工智能、通信工程、物联网工程、智能科学与技术、数据科学与大数据技术等相关专业；
数学类：数学、应用数学、计算科学、数量经济学、精算、统计等相关专业；
法律类：法学、法律等相关专业；
综合类：经济金融、财务会计、投资、证券、基金、保险、资产管理、审计等相关专业。
3.热爱金融工作，认同我行核心价值观，品学兼优，遵纪守法，诚实守信，身心健康，无违法、违规、违纪等不良记录。
4.具有较强的学习能力、分析研究能力、组织协调能力、沟通表达能力以及良好的敬业精神和团队意识。
5.在校期间获得国家级、省级重要奖励或具有舞蹈、音乐等特长的优秀毕业生酌情优先考虑。
二、招聘数量
博士研究生5人、硕士研究生65人、本科生60人。
三、工作地点
主要分配至各分行工作，具体包括：石家庄、天津、青岛、唐山、邯郸、廊坊（含燕郊）、沧州、保定（含雄安新区）、邢台、张家口、衡水、秦皇岛、承德等地区。其中，博士生分配总行或我行博士后科研工作站工作；综合成绩优异的计算机类毕业生，有机会择优分配到总行信息技术部门工作（工作地为石家庄）。
四、应聘方式
（一）报名方式
请登录河北银行网站首页，点击页面右上角“人才招聘”栏目，进入“河北银行毕业生招聘启事”，点击页面左下角“应聘申请”按钮进入简历投递页面，按照要求填写完整简历信息后进行投递，完成简历投递。
（二）各阶段招聘工作说明
1.10月至12月，我行将分别在北京、天津等地参加重点院校招聘会或组织专场宣讲会（具体时间敬请关注相关院校发布的招聘信息），毕业生可到招聘会现场参加初选，现场参加初选同样须按上述报名方式投递简历。
2.我行毕业生招聘包括简历筛选、笔试、一面、二面等环节，通过网络投递简历人员与参加现场招聘会人员具有同样的应聘机会。
五、注意事项
1.我行对所有应聘人员信息予以保密。
2.应聘人员所填写的应聘信息须真实、完整、有效，如被录用后，发现应聘时填写的信息不真实或重要信息隐瞒等，我行有权取消其录用资格并解除录用协议，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
3.被我行录用的国内院校毕业生，应于7月底之前获得相应的学历和学位证书；海外院校留学归国学生，应按期获得教育部学历认证；否则我行有权取消其录用资格并解除录用协议。
4.对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过电话、短信等方式联系，请保持通讯畅通。
5.我行招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
详情登录
阳原县公开招聘森林消防队员公告
根据工作需要，经阳原县第十六届人民政府第十九次常务会议研究，决定面向社会公开招聘劳务派遣制森林消防队员20名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘名额及岗位
共招聘森林消防队员20名（其中驾驶员5名、计算机操作人员5名），主要在森林火灾扑救、值班备勤、森林防火宣传、巡逻巡护等工作岗位上工作。
三、招聘对象和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
（一）、具有三年以上阳原县户籍；
（二）、年龄在22周岁以上，35周岁以下（1983年 10 月28日至1997年10 月 28 日期间出生）；
（三）、性别要求为男性，身高要求在1.65米以上；
（四）、身心健康、体貌端正、无色盲、无纹身、无传染病、无吸毒史、单侧矫正视力不低于5.0,具备岗位要求的身体条件；
（五）、具有与岗位要求相适应的学历、专业和技能条件；
（六）、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，自愿从事森林消防工作，具有吃苦耐劳精神，遵守工作纪律，保守工作秘密，听从指挥，服从分配；
（七）、具备岗位所要求的其他条件。
招聘岗位所要求的具体条件详见《阳原县公开招聘森林消防队员岗位条件表》。凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到 10月 28日。
有下列情形之一的不得应聘：
1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受过党政纪律处分的；
4、因违法犯罪被开除公职、辞退、解聘的；
5、有较为严重的个人不良记录的失信被执行人；
6、现役军人、公务员和事业单位在编人员（含试用期）、在校（读）学生以及与其他单位签订劳动合同或确立劳动关系的;
7、家庭成员、直系亲属中有被判刑或本人及家庭成员和直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
8、其他不适合从事森林消防工作的。
四、招聘程序和方法
按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训、签订劳务派遣合同等程序进行招聘。
（一）、发布公告
10月22 日至 10月28 日在阳原县政府门户网站（ ）发布招聘公告。
（二）、报名
1、报名时间： 10 月 29日至 11 月 2日（上午9：00至12：00，下午2：30至5：30）。
2、报名地点：阳原县诚信源泰人力资源有限公司（市场监管局南200米西宁路东侧）。
3、报名方式：采用现场报名的方式进行。报名前应聘者自行下载《阳原县公开招聘森林消防队员报名表》，按要求填写打印个人信息。报名时需携带本人身份证、毕业证、户口本（原件和复印件各一份），需提供近期一寸免冠照片5张，每名报考人员需交纳报名费100元。
（三）、体能测评
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施，体能测评时间、地点另行通知（详见体能测评准考证）。
体能测评项目为：
1、10米×4往返跑，合格标准≤13″1。
2、1000米跑：合格标准≤ 4′25″。
3、纵跳摸高：合格标准≤265厘米。
体能测评合格者方可进入考试环节。
(四)、笔试
笔试采取闭卷的方式进行，内容为行政职业能力测试和公共基础知识，各占50分，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考前培训班。具体的考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。
（五）、资格审查
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘数量2：1的比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的一并进入面试。对进入面试人员进行资格审查，合格的准予面试，不合格的取消面试资格，并按照笔试成绩依次递补。
（六）、面试
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，每人面试时长不超过5分钟。面试主要测评考生的快速反应能力、应变与自我控制能力、语言表达能力与仪表举止等。面试时间、地点详见面试准考证。
面试结束后，在考点明显位置公布面试成绩并在阳原县政府门户网站及时公布考生的综合成绩，综合成绩的计算办法是：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（七）、体检与政审
根据考生的综合成绩由高到低按招聘数量1：1的比例确定参加体检人员，综合成绩并列时：首先体能测试成绩高者优先；其次，面试成绩高者优先；第三学历高者优先。体检参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用考生自理，体检不合格的取消聘用资格。
政审主要审查考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会关系等，对政审不合格的取消聘用资格。
因体检政审不合格或因考生自动放弃而出现空缺岗位的，将按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
（八）、公示
根据综合成绩、体检与政审情况确定拟聘用人员名单，并在阳原县政府门户网站（ ）进行公示，公示期为七个工作日。
五、聘用及待遇
对公示期满无异议的人员，由我公司办理聘用手续，签订劳务派遣合同，聘期3年，试用期3个月。试用期满经考核合格的受聘人员属劳务派遣性质，非公务员身份，非事业编制，工资和社会保险参照县消防队员的标准执行。试用期满经考核不合格的予以解聘。
六、其他事项
（一）、县自然资源和规划局与我公司负责本次招聘工作的具体组织实施，县人社部门负责对本次招聘考试的全过程审核把关。
（二）、凡考生在规定时间内未按要求参加各项考务工作的均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消应聘资格，问题严重的要追责问责。
（三）当0101、0102两个岗位报名人数不足招聘人数时，所余招聘计划数并入0103岗位。
（四）、用人单位与我公司共同负责受聘人员的日常管理和绩效考核，人事档案由我公司管理，党组织关系转至用人单位。
（五）、聘用期满后，在本人自愿的基础上，经群众评议，组织考察合格的，通过政府购买服务程序可继续聘用。
（六）、本公告未尽事宜，由县自然资源和规划局、县人力资源和社会保障局和我公司另行研究决定。
详情登录
原标题：《机关+事业单位！河北最新招聘上千人，编制众多！抓紧报名→》
