1月23日，邯郸邯山区的张姑娘到老家相亲了，69个附近的男青年踊跃报名，参加初试，有才艺表演，诗词朗诵，英语答辩，800米中长跑测试。
具有关人透露，出场的69名男青年都得测量体重，身高，说明家庭经济情况，已经个人发展情况，兴趣爱好。
最终经过初试，有5名26岁的男士进入复试环节。复试的内容是大衣哥的特长，就是书法表演，茶道，还有厨艺展示。现场评委会打分。
最终的获胜者，会获得女方的联系方式，以后就看男孩的诚意和缘分了。越来越多的新婚燕尔，就是经过这些环节，找到如意郎君！
【笔试超第二名17分，面试低了22.34分，应聘落选】
#事业单位笔试全区第1落选 女子质疑面试官# 今日头条的网友们好，我是近期媒体报道中的受害人。
我报考了苏州市高新区西部生态旅游度假区社区卫生服务中心药剂岗。3月14参加笔试（计算机答题）得分75分，排名全区药剂岗第一（31人参加）。报考同一单位以及同一岗位的另一人笔试得分58分。3月20日上午参加面试，本人面试成绩为67.33分，总成绩为70.4分。我的竞争对手面试成绩为89.67分，总成绩为77.0分。在面试过程中考官种种表现，让人难以信服。
一、面试程序不正规
1、考官无任何开场白，未介绍具体的面试时间就直接提问。也未让我按照面前桌上答题纸上题目回答，全程都是考官在提问。
3月31日我从高新区社会事业局得到了答题纸,上面写着：面试时间8分钟。三道题：①请用2分钟时间介绍本人的情况，包括：家庭状况、学习经历、工作经历、特长优势等。②假如你被录用了，你打算怎样开展好你的工作，把自己的工作做得更有成效，更有特色。③主考官或者用人单位考官根据实际情况追问。
2. 时间分配不合理。面试现场考官却将第一题变为7个小问题：①自我介绍：家庭情况、兴趣、爱好？②家住在哪里？③有没有去所报社区卫生单位踩过点，对这个单位有多少了解？④你住的地方距离所报社区医院有多远？⑤教育经历说一下？⑥工作经历和时间具体说一下？⑦毕业学校详细说一下（特别强调从第一学历大专开始说）
监考官举牌提醒还剩2分钟，之后考官才开始提问剩下的两道题。
3. 面试应该是现场打分，但是分数却是在我和竞争对手都面试结束之后同时公布出来（我的面试顺序是1号在先）且在我们还未拿到分数之前，主考官从面试场里左手举着手机贴着耳朵打着电话走出！
（二）考官现场提问的题目内容不合理
1.考官未按照答题纸的要求提问。答题纸是苏州市高新区社会事业局提供的，考官有不执行的理由吗？
2.考官偷换后的7个小问题并未涵盖答题纸上第一题里面的所有内容。答题纸上第一题包括了特长优势，这是能让我加分的点，是不是考官有意漏掉的？
3.考官所问问题不符合招聘简章要求。招聘简章的要求是：本次面试采取综合能力考核的形式进行，但上述7个小问题哪个属于综合能力测试的范畴？
4.考官偷换后的7个小问题，几乎每个小问题都可以用来辨别人员身份。
（三）面试巨大分差从何而来
考官把面试的重点放在被偷换后的7个小问题上，这些问题全部围绕了解个人基本情况，双方的回答内容有可比较性吗？从哪方面能拉开我与竞争对手之间面试近23分的差距呢？
（四）考官的言行举止传达的信息
1、在回答“把你的毕业学校说一下”这个问题的时候，主考官特意强调让我从第一学历大专开始说，说明他通过前面的问题已经知道了我的身份，而且他事先知道我的第一学历是大专。主考官是不是提前做了功课，有备而来呢？
2.最后一分钟，一名女考官提问我:如果你的科室领导和别的同事之间发生矛盾，这时你该怎么办？我回答：面对这种情况，我作为中间人…… 。我话还没说完就被主考官打断了，他说：“你把问题听清楚了，是你的领导和你发生矛盾，你该怎么办”，接着坐在他左边的另外一个考官不耐烦地挥舞着手并且带着讥讽的口气说：“扯远了”。我再次复述了女考官的原题，并请女考官确认我所说的题意无误？女考官确认我说的题目意思是对的！ 两个考官同时听错题目，还带着明显敌意怎么解释呢？
（五）从竞争对手口中得到的信息
1.3月20日上午面试候场时，笔试58分的考生亲口告诉我：她老公是高新区管委会工作人员！
2.在对方的面试场上，她在回答自己毕业学校是某某学校时，两位考官同时发出“好”的赞美声。难道考官在根据毕业学校“选拔人才”？
二、维权之难
3月24日上午，我去高新区社会事业局反映情况并提交了相关材料。
3月25日上午，在高新区纪委驻高新区社会事业局的韩书记的带领下，我和父亲去高新区纪委信访办如实的反映情况。
我得到了一份高新区社会事业局给我的《关于对我反映问题的答复》，内容就是一个结论：本场面试符合规定有效！随后我打电话答复高新区社会事业局，我对该回复不认可，然后没有了下文。
三、我的诉求
五年前，我就已经考到苏州这边的事业编制了，当时也是被人托关系面试当天把我挤掉。之后我在这五六年左右的时间里，一边上班，一边带着两个孩子，我为了争取一份稳定的工作，五六年的时间日日夜夜学习，做了三万多条题目。今年我笔试成绩全区第一名(75分)，难道还不如一个笔试只考了(58分)的考生吗？她通过老公的工作关系，考官居然给了她面试区第一名的高分。请党的好领导为我伸张正义，深入调查面试过程中存在的违纪违规行为。
科学家最新研究: 好看的人免疫功能更强大, 有助对抗病毒……
有的时候，“高颜值”可能不仅仅只是好看那么简单，最近有媒体在一篇报道中指出，长得好看的人似乎有更好的免疫系统。
一项血液测试研究发现，脸对称、眼睛明亮等传统上与吸引力有关的特征，可能是身体更善于抵御病毒感染的标志。
这项针对159名男性和女性的研究发表在《英国皇家学会学报B》(Proceedings of The Royal Society B)上。
在一开始，他们对一些女性进行了分析，想找一些看上去颜值较高的人，于是他们收集了一些照片让其他参与者进行打分。
总共纳入研究的人员涉及159名，这些参与者都非常年轻，平均年龄只有20岁。此外这群人有男有女，女性占有79名，都是得克萨斯基督教大学的学生，或者附近生活的人。
首先，确定他们的基本条件都差不多，完全没有疾病，也没有超重，而且在参与实验前并没有服用不良的药物，也没有饮酒。
研究人员会对这些人进行健康评估，包括他们的免疫状态，身体的炎症水平以及自我报告的健康状况。
科学家们给159名年轻成年人拍摄了不化妆和中性表情的照片。然后，在一项在线调查中，492人被要求对他们的吸引力进行打分。
而调查的结果也让人感到惊讶！长得越好看的人，确实越健康！
漂亮的人免疫力更好，更能抵抗新冠病毒！
那些在调查中最帅的男性和最漂亮的女性，被发现有更高的大肠杆菌生物颗粒吞噬率，嗜碱性粒细胞和与免疫相关的NK细胞也会随之更高，而中性粒细胞会变得更少。
这是白细胞在使人生病之前“吃掉”并摧毁细菌的过程。
研究人员发现，那些被评为“长相有吸引力”的人，具有相对健康的免疫功能，特别是在细菌免疫方面。
就算把他们的血浆提取出来，培养金黄色葡萄球菌会发现，好看的人血浆中，细菌生长速度也会较慢，而且这种现象在女性中更为明显。
这说明颜值较高的人，血液的抗菌功能可能会更强，更不容易生病。
而被女性认为更有吸引力的男性拥有更有效的“自然杀手”细胞，这种细胞可以摧毁体内感染病毒的细胞，从而有助于对抗新冠病毒。
一些专家表示，清澈的皮肤和明亮的大眼睛表明身体健康，因为病人的眼睛会变得更窄、更黑。
这一研究结果也和之前类似的研究相呼应，以前也有人做过类似的研究，发现在女性当中长得越好看的人，可能活得越久越长寿，而且感冒的次数也会越少。
最后:
所以高颜值不仅仅是流于外表，这也意味着免疫力更加高，更容易抵御一些病毒和细菌的感染。
不过外貌是天生的，没有办法获得与生俱来的高免疫力，通过饮食、锻炼后天提高也是可以的。
尤其是在疫情期间，除了提高免疫力，做好防护措施也是很重要的。
我又当官了，这回是头条内容品鉴官，哈哈哈
我好像是个官迷儿，从小就喜欢当官。上学第一天，独具慧眼的老师就把我从一堆孩子里拎出来，让我当班长，必须坦诚地讲，我小时候胆大，不怕生，老师喜欢这样的孩子，当然了，全班五十个孩子，她就认识我，因为她和我妈是同事。
上初中之后，班没咋选好，有好几个小学上来的班长，稳妥起见，我竞选了纪律委员，只要能管人就行。
等上高中，我妈说心思必须用在学习上，我一寻思也是，哪有班干部不爱学习的，于是混了个语文科代表当。
上大学更白扯了，因为我改变观念了，信奉无官一身轻了。其实是人才太多，我蔫退了。
参加工作之后，从记者到编辑，从执行制片到主任制片，这一路走得兢兢业业、磕磕绊绊。之后，年老体衰、力不从心、忍痛割爱，回归平常。
昨晚刷头条，无意看到一篇写头条内容品监官的，我就想试一下，主要是想了解一下它的推荐机制，看在头条君的眼里，什么才是高品质作品，如何才能拥有高的展现量，哈哈哈，小私心。
点击进入页面后，先是阅读答题说明，然后是五道热身题，看你的答案和专家组的答案是否一致，做对比后找不足。然后是70道测试题，分三类：视频、图文、文字，逐题打分。
我老眼昏花，看题慢，应该是90分钟左右，答完提交，系统马上回消息，通过！
很开心，又开始当官了！
但再看朋友们的作品时，感觉不一样了，我深知大家码字不易，不敢像原来那样轻松评论或者调侃了。
表个态，在努力创作的同时，也会做一名良心推荐官，绝不以自己的好恶品评大家辛苦写出的文章，努力让更多人欣赏到优质作品。
如果朋友们对头条品鉴官感兴趣，点击我主页名字下的“头条品鉴官”字样就可以进入页面，试一下，万一像我一样通过了呢？我祝你好运！#头号周刊##生活中的那些小美好# #春日记#
研究生面试老师谈研究生复试面试
考研国家线发布后，过线学生面临复试问题。
首先恭喜你过线，努力终有回报。
下一步就是准备好复试啦。
我工作在武汉大学，多次参加面试研究生，还有夏令营面试，以前过线学生找我咨询面试注意事项的经历。就我所知道的事情和考生聊聊面试问题。
每年研究生复试季，学院会通知全院研究生导师复试时间，动员在这一天有空的导师报名参加面试工作。一般情况报名人数会满，如果没够人数就再通知。
复试笔试一般由院研究生办公室组织，大部分研究生导师不会参与笔试活动。导师们主要参加面试工作。
面试一般是下午进行，面试老师提前一个小时左右集中开会，会议主要介绍面试工作安排和注意事项。
然后是导师分组，一般是三个导师一组，现在增加了一个心理测试老师，所以是4个老师一组。每年报考我们院的研究生比较多，分组也多。
动员会快结束时，每个组才能拿到学生名单，抽签分配的，各小组拿到名单后，立即奔赴面试教室。所以，面试老师只是在面试前20分钟左右才知道考生的姓名。
每个面试小组有一个负责的组长，面试过程全程录音，一个心理测试老师会在面试过程提问心理有关问题不打分，另外三个老师有打分资格，每个考生都有一张单独面试成绩表，表上有多项记分项目，如外语能力、科研能力等。最后三个老师的平均成绩就是该考生的面试成绩。
面试时，按照考生名单顺序，一个组大约有15个考生，每次面试一个考生，每个考生面试时间必须大于某个时间，比方说10分钟之类的。面试一般是先考英语能力，面试老师提不超过三个英文问题，考生英语答复，三个老师根据学生回答情况分别给出英语项得分。
英语能力阶段至关重要，我的体会是，英语表达能力就是印象分，流利且清楚回答，就是开门大吉。有的考生如果没有听懂英文提问、或者英文回答结结巴巴，英文能力分就比较低。这种考生虽然有，但很少。毕竟考武汉大学并过线了，英语能力不会弱，考研如此卷的严峻形势下，还结巴？无异于自杀。
我的建议是，在复试准备期间，写一些英文短文，如自我介绍，特长描述，课程学习体会，科研经历，实习体会等，背熟。相当于有几个英文模板，避免临时组句，打有准备之战。当然，有些优秀学生英语很好，另当别论。
英语回答问题后，就是各位面试老师中文提问，老师会提什么问题，难以判断。但大部分会集中在学生的科研情况等方面进行提问。
（现在有点晚了，明天继续写）
【介休：32名备选政府专职消防队员开展体能测试】为进一步充实基层站消防救援力量，提高火灾预防、扑救和社会应急救援能力，6月8日，介休市消防救援大队组织32名通过面试的备选专职消防队员开展包括单杠引体向上、10x4往返跑、1000米跑、原地跳高等的体能测试。考核过程中，考核组严格把关，采取现场打分的方法，确保了考核的公平、公正。下一步，介休市消防救援大队将根据此次考核情况，结合笔试面试成绩对考核成绩进行全面分析，优中择优，完成此次招录工作。（师文宇）
[安徽教师考编]专业测试考场流程
度安徽省中小学教师公开招聘肯定是要提前了。估计春季就要开始。看到同学们备考都很辛苦，我作为一名圈内人，愿意和同学们陆续分享一些圈内事。
今天交流一下专业测试的流程。
专业测试也就是通常说的面试。大多数地市都是采用“无生上课”的面试形式。也就是考场内没有学生，只有考官和工作人员，考生按照上课流程模拟上课。
一、考生进入考点。在规定时间内，考生凭身份证、准考证进入考点。
二、保管随身物品。考生只允许携带证件和必要文具进入考场，其他手机等随身物品要到指定保管室封存。
三、进入候考室。在规定时间内，凭证进入候考室登记。然后是抽签，决定专业测试的顺序号。然后就是按照序号，进入等待环节。
四、进入备课室。在考前一个小时，工作人员会按序号逐人带领考生进入备课室。进入后抽取课题，开始备课。课题通常就是教科书某一课的复印件。在没有任何参考资料的情况下，考生编写教学设计，并同步准备上课。
五、进入考场。考场内通常有5-9名考官，2-3名工作人员。考生进去后先交验证件和序号，然后在考官示意下开始考试。考试时间通常为20-30分钟。考生结束上课后。离开考场。考官同步为考生打分。
六、进入候分处。考生在指定候分处等候分数。
七、返回考场领取成绩通知。分数统计出来后，考生重返考场，签字领取成绩通知单。
八、返回物品保管室。领回自己的物品。
九、离开考点。
#主题活动#
#D2809殉职司机杨勇#【英雄杨勇是如何炼成的？】我国高铁动车司机“过五关斩六将”千里挑一的选拔经过。6月4日，贵广线列车脱线事故发生，D2809动车司机杨勇关键时刻舍己救人，果断停车，撂下了生命中的最后一把闸，保障了车上数百条生命。#贵州一动车撞泥石流脱线 1死8伤#
杨勇的舍己为人并不是偶然的，高铁、动车司机的选拔十分严格，贵阳运转车间相关负责人介绍，铁路局有一套规范、严格的选拔和考核流程。#D2809殉职司机在车队护送下回家乡#
政治素质、工作经验、专业能力、处置经验等硬指标缺一不可，从报名到成为一名真正的高铁、动车司机往往要4年。
高铁、动车司机年龄都在30-40岁之间，一般从普通机车司机中选择，要担任司机职务2年以上，安全行驶10万公里以上，才有资格报名选拔。
人员初选出来后，在成都参加理论考试，理论知识通过，才有资格去北京参加统一的面试和体检，再到西南交通大学参与动车专业知识培训。
最后对候选人进行身体素质、事故率、心理等方面的综合考评、面试，最终考评合格者才真正能够驾驶高铁、动车。
英雄杨勇1996年从武警海南总队海口支队退役后，先后任代务副司机、副司机工长、司机、指导司机、地勤司机。
在参加动车司机选拔时，他已经完成西南交通大学（网络教育）铁道机车车辆专业学习，并参加西南交通大学举办的第197、198期动车组司机资格性理论培训班，通过动车组专业理论知识、安全规章，以及驾驶作业心理学、职业道德等课程。
面试考官，模拟动车非正常行车、动车组应急故障处置、ATP/LKJ/CIR应急故障处置情况随机提问，对地勤司机的理解与语言表达能力、责任意识及岗位匹配性、执行力、应变能力、情绪稳定性等方面进行综合测试打分。
为确保动车司机在关键时刻能够站出来，贵阳机务段把司机的政治定力作为第一责任，专业技能作为动车司机的第一能力，确保政治坚定、能力过硬。
对动车司机进行动态考核，每月分别对贵广、沪昆、成贵、渝贵4个长线车队的动车司机实行日常考核累计记分排序，末尾淘汰各车队1名长线动车司机从事地勤司机岗位重走成长路。
地勤司机岗位学习不少于3个月，3个月内均无严重违章者才获得下季度公开竞争长线考试的资格。
有这样的考核机制，才确保动车司机能够时刻把乘客的生命放在第一位。
孩子一上三年级，写作文就成了头等大事，不仅课堂上要写，每周还要写周记。
一个学期下来，我发现孩子写作文的最大问题，不是不会写写不好，而是提笔忘字，学过的字会认不会写，卷面上涂涂改改，一堆错字，再好的文章也会大打折扣。
每次作文一打分，孩子就很沮丧，为什么同桌女生是满分，而自己写得也不错，但仍被扣了2分。
[比心]文章写得好，卷面又整洁干净，字迹工整优美，阅卷老师赏心悦目，分数想不高都难。
要不说，能写一手好字绝对是锦上添花的事情！[赞]
从孩子一年级开始，每个假期我都让孩子练习字帖，从刚入小学时只会写自己名字的零基础，到现在三年级，我对他的字还是挺满意的，但提到错字，我就头疼，总是前学后忘，会认不会写。
[比心]幸好这个学期一开学，同事就推荐了我一本同步字帖，一拿到手就觉得眼前一亮。
除了与其他同类字帖一致的，有《识字表》中的生字及《词语表》中的词语进行描红及练习。
这本同步字帖的亮点在于，
[鼓掌]新添了教材上要求背诵的或精彩的句段，设置了描红和临写，孩子可以一边写一边背诵。
[鼓掌]新添了单元小测试内容。每个单元写完后都有生字填空，词语近反义词考核，形近词区分，成语补充等内容，帮孩子们补充学习教材中“语文园地”里的重要知识。
[鼓掌]新添了书法讲堂，对一些新学的组合笔画做了详细讲解，同时附有教学视频，可供孩子们学习。
跟着这本字帖练习了一段时间，我发现孩子的字迹有了很大进步，先学后忘的毛病也改了许多，最近的作业，老师评分都是“优+”。
这本字帖跟人教版语文教材同步，每本19.9元，6本99元，正逢“六一”儿童节，还有满减券可以领，非常划算，需要的家长可以点击下方“看一看”了解！#遇见更美童年# #人类幼崽研究所#
同步人教版语文字帖
#天津#市级机关举办党史学习教育知识竞赛──火在内心 热在基层
“党的六大以后，中共中央非常注意党的建设，党的组织有了较大发展。1929年6月党的六届二中全会召开时，党员已达到多少万人?请作答……”这是市残联听力障碍和视力障碍干部职工党史知识竞赛选拔赛现场一幕。
比赛开始后，以试卷测试和口头问答两种形式同时进行，共进行了90道题目的测试。市残联党务干部王媛媛说，为了学好党史，残疾人参赛选手付出了更大努力，坚持每天反复听党史指定教材的录音，遇到重点难点用盲文纸记录下来，进行着重消化和理解。经过努力，4本党史指定教材已听完一遍，超前完成了阶段学习任务。
自党史学习教育知识竞赛启动以来，市委市级机关工委将党史学习教育知识竞赛与“经典铸忠诚──市级机关党史经典主题阅读活动”有机结合，以赛促学、以学促赛，真正让党史学习教育火在内心，热在基层。“编撰2547道党史知识题库、组织2500余名干部参加，举办45个部门单位108名干部参加的笔试初赛，经过优中选优，最终10个单位的18名干部脱颖而出，晋级天津海关的决赛……”天津海关党务干部宋航彬如数家珍，“比赛涵盖了所有的党支部，做到了人人知晓、人人学习、人人参与，这次党史知识竞赛是一场知识盛宴，也是一次凝心聚力的大比拼。”
赛是载体，学才是目的。市委台办等单位依据题库编印《党史知识手册》口袋书，组织党员干部做好日常学习，并在集体学习时随机选择党员干部提问党史知识，检验学习成效。国知局审协天津中心等单位围绕各阶段党史学习教育主题，利用问卷星平台，开展党史知识网上答题活动，市医保局等单位开展“奠基岁月──天津市军管会和中共天津市委在张园”现场教学活动，充分利用主题党日时机开展党史参观践学活动，通过寻访红色历史、传承红色基因、赓续精神血脉，提升广大党员干部的学习成效。
市级机关工会主席袁国新表示，在广泛发动的基础上，工委参照市级竞赛形式分为团体赛和个人赛，并由初赛、复赛、决赛三阶段组成。为保证竞赛的公平公正，目前正精心策划网上复赛和现场决赛，并将竞赛题目细化为图片题、视频题、线索推断题、事件排序题等多种创新题型，邀请评委组成专家团，对主观类题目进行打分，确保既增添竞赛趣味，又展现选手水平，做到赛有所学、学有所成。
