近年来，兴县按照山西省委“人人持证、技能社会”部署，持续开展“吕梁山护工”“吕梁山工匠”“新型职业农民”等技能培训就业工作，帮助贫困群众就业增收。
一是强化培训增技能。大力实施全民技能提升工程，以来，累计完成培训21053人，其中“吕梁山护工”5919人，贫困户占比38%，就业2804人，贫困户就业1178人，占比42%；驾驶员培训5578人，其中贫困户5153人，占比92%。建立了太原铁路安检员、京东方员工、蔡家崖管家三个自主品牌，输出就业310人。二是务工协会拓渠道。采取大村单建、小村合建的方式，全县成立务工协会341个，实现行政村全覆盖，共有57450名农民参会，外出务工38588人、县内务工18862人，人均月工资2500元以上，务工协会成为外出务工人员提供信息、服务的重要平台。三是信息平台强服务。成立兴县人力资源转移就业信息平台，在鄂尔多斯、太原等地成立了培训就业工作站、跟踪服务联络部，其中鄂尔多斯兴县培训就业西部工作站被确定为吕梁市劳务协作基地。四是扶贫车间保务工。围绕解决易地搬迁群众就业问题，建立扶贫车间3个，其中，兴县兴动时代云数据呼叫中心扶贫车间首批就业200余人，人均月工资4000元左右，长远就业可达4000人；乔家沟安置点、柳叶沟安置点服装加工厂已投入运营，共安置400余人，人均月工资2500元左右。五是公益岗位助托底。开发保洁、护林、经济合作总社管理、爱心洗衣房等公益性岗位2276人，其中贫困户就业1780人，人均月工资1500余元。六是企业用工扩就业。引导驻地企业招录本地户籍人口1575人，提供临时性岗位1406个，其中贫困人口就业1126人，人均月工资2000元以上；大企业入驻促进了第三产业发展，带动9000余人人均增收2000元以上。全县形成了技能培训、信息提供、跟踪服务为一体的培训就业保障体系，4月在山西省培训就业工作会上作了经验交流。 （张明提）
吕梁日报
[编辑：张晶晶]
【来源：黄河新闻网吕梁频道】
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