红网吉首站9月10日讯（记者 肖庆宾） 9月9日，吉首市召开庆祝第36个教师节大会，表彰百名优秀教师和教育工作者，正式出台《关于加快教育高质量发展推进教育强市建设的实施意见》。
文件从优化教育布局、加快项目建设、加强教育管理、优化教育发展环境、提高教育教学质量、优化奖励激励机制等六个方面入手提出29条具体举措，努力实现“学前教育实现普惠公益发展、创建国家义务教育优质均衡县、高中教育质量取得重大突破、职业教育和高等教育实现创新”目标，加快建设武陵山区教育服务中心。
在优化教育布局方面，大力发展学前教育，组团发展义务教育，重点发展高中教育，加快发展职业教育，规范发展民办教育，创新发展高等教育，努力打造互补互促、共长共进的优质教育生态圈。
在加快项目建设方面，聚焦学位供给、信息化建设、教体融合发展和加大保障力度等重点，提出“十四五”期间新增义务教育学位28000个，新建体育场、羽毛球馆、篮球馆、游泳馆、乒乓球馆、健身馆、全民健身中心、健身步道、户外营地、社会足球场，确保财政性教育经费支出占国内生产总值比例一般不低于4%，一般公共预算教育支出逐年增长。
在加强教育管理方面，突出加强班子队伍建设、优化学校内部管理、深化岗位编制管理、严抓师德师风建设等内容，树立能者上、庸者下的用人导向，进一步激发教师队伍活力动力。
在优化教育发展环境方面，对教育用地实行优先划拨、教育项目资金优先保障、教育项目手续优先办理，着力优化建设环境；发挥“学校吹哨、部门报到”机制效力，全面净化校园环境；严查违规征订教辅资料、有偿补课等行为，切实减轻师生教育负担。
在提高教育教学质量方面，以聘请名师、联合办学等方式引进优质教育教学资源，加大教育部直属师范院校定向公费师范生签约力度，探索从市外招聘优秀教师、骨干教师，狠抓教学质量评价，坚持奖优罚劣导向，搭建市级教师研训平台，全面提高教师队伍素质，同时大力支持特色学校创建，努力吸引优质生源回流。
在优化奖励激励机制方面，逐步改善教师队伍福利待遇，确保教师平均工资收入水平不低于公务员工资收入水平。对班主任、偏远乡村教学教师、特级教师、名师工作室导师、市级学科带头人和名教练员，针对各自岗位特点，分层次类别提高或落实岗位津补贴。每年表彰100名优秀教师和教育工作者，对获奖人员一次性给予3000元以上奖励。每年推选10名有突出贡献的模范教师，当年退休教龄满30年且获得过市级以上荣誉的教师外出休假疗养一次。在全市医疗机构开设教师优诊窗口。学校附近200米内的政府投资公共停车场上班时间内向本校在职教师免费开放，本市教师凭教师资格证等相关证件免费游览全市政府投资的旅游景点，切实提升教师们的幸福感、荣誉感以及归属感。
为确保《实施意见》措施落实，该市将全面加强党对教育工作的领导，推行定期议教制度，市委常委会、市政府常务会每季度听取1次以上教育工作汇报，研究解决事关教育事业发展、建设等方面的重大事项。如有重大特殊事项，采取“一事一议”的办法进行研究解决。切实市教体局发挥牵头抓总作用，各级各有关部门、各乡镇街道明确责任、各司其职，加强联动。同时，加强考核，督促落实，切实将工作落到实处。
来源：吉首新闻网
作者：萧萧
编辑：肖庆宾
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