假期打工谨防三种常见陷阱
随着寒假的到来，不少大学生为了积累社会经验、减轻家庭负担，纷纷外出打工。不法分子也利用这种心理，设下不少陷阱。网警提醒广大群众，为维护自己的合法权利，寒假打工也要签订临时合同。
网友小王是一名学生。寒假来临，她和同学在某面馆找到了一份工作。双方口头约定8时上班，14时下班，每月薪水2000元。
上班的第一天，两名女孩上午发传单，下午端盘擦桌，忙得一身汗，第二天也是如此。不同的是，第二天下班时老板称"你们俩不适合这份工作，不用再来了"。两名女孩讨要工资，却被告知两天试用期内没有工资，要干满三天才有。"又不是我们主动辞职的，是老板辞退我们，为什么不给工资?"女孩把自己的遭遇发到了互联网上，引起网友关注，大家纷纷转发评论，支持女孩维护自己的合法权益。经过相关部门处理，最终面馆老板支付了工资。
寒假打工提防三种陷阱
据劳动监察部门工作人员介绍，每年寒假期间，都会接到打工被骗的投诉。结合过去的案例，工作人员总结出三种常见的暑期打工陷阱。
第一种是骗取中介费。
一些"黑中介"向学生收取中介费介绍工作。实际上，"黑中介"与企业相互勾结，企业会以种种理由认定学生不适合该工作岗位，不安排工作，而"黑中介"也不会退还中介费。
第二种是利用学生当免费劳动力。
少数企业寒假招录学生当短期工，利用学生涉世不深、维权意识淡薄的弱点，在即将发薪时找借口将学生辞退，或者以种种理由克扣工资。
第三种是以高薪为诱饵骗取押金。
骗子利用学生怕吃苦的心理，以工作轻松、待遇优厚为诱饵，"忽悠"学生前去应聘。一旦有人上钩，骗子会要求缴纳押金、培训费、服装费等，往往学生交钱后，骗子就不知去向。
网警提醒：
暑期打工也要签临时合同，寒假期间打工的学生较多，他们往往没有和企业签订劳动合同，一旦发生纠纷，维权较困难。学生假期打工，应与用人单位签订临时劳动合同，详细约定上班时间、待遇等问题。一旦发生劳资纠纷，有理有据，可以更好地维护自己的合法权益。
