文：小飞
现在的职场，从面试到入职再到晋升加薪，处处都充满了陷阱、竞争。要想在这激烈的竞争中生存，就必须具备超强的工作能力、广阔的人际关系、过硬的个人人设。其次每一位领导都喜欢自己的下属即勤快又老实，但其提拔时却偏偏不喜欢提拔这些即勤快又老实的人。
通常，老实人一般都不会说自己是老实人，工作中任劳任怨，服从安排，高效完成任务，不琢磨人，只琢磨事，不会套近乎，也不喜欢当面恭维。对于老实人来说，工作上有所进步，生活上得到一丝丝照顾，就会感受到上级的关心和厚爱，将会以更好的状态和更高标准投入到工作当中，用实际行动来回报公司。但是，就因为不会来事，他们往往难以被提拔。不过老实人，不妨试试以下3种工作，不用勾心斗角，不受年龄限制，关键工资还高。
需要细心和耐心的行业：现在有很多工作都是要求细心和耐心的，比如说财务、校对和会计等等。财务和会计行业的工资是很可观的。而且这些工作岗位的话就会要求职工很细心，否则一个数字出错的话就会带来很大的损失。所以，对于细心的老实人来说，可以考虑一下这类工作，平时一整天都在跟文字或数字打交道，都没有时间去顾忌其他的事情，这样的工作环境也相对比较单纯。
独立性的工作：老实人的特点就是自律、专注、喜欢独立思考。因此，这些品质在从事独立性工作时就很有优势。比如自媒体、互联网文案、设计师、互联网远程技术等等，这些工作都可以独立完成，不需要跟太多人交流，还能将自己的创意很好展现出来，正好适合老实人。
另外，这类工作通常不受人约束，完全靠自律，需要有自觉性才能做好，而老实人的身上正好具备了这些品质，所以非常适合。值得注意的是，自媒体和互联网远程技术在当下和未来都有很好的发展前景，做得好的话，比打工强好几倍，关键还不受年龄限制。
专门技能的行业：一个人处于什么样的工作环境，跟他的能力也有一定的关系，当然也有可能受到家庭因素导致选择受限。如果做着一份普通的工作，人人都可替代，这样的工作环境什么样的人都有，那么老实人就容易被欺负。如果所做的工作是很多人都可以替代的话，你还不会说话，别人自然就不会看重你，反正很快就能找到新人顶替上来。最好是要有一项自己独有的技能，符合行业的要求，可替代性小。高技能型的工作关系着一个企业的发展，管理人员也是很看重的。
此外，有句话叫“老实人容易吃亏”，此话有一定的道理，因为老实人提倡“宁可人负我，不可我负人”，也没有那么多心机，而且不喜欢贪图他人便宜。不过为了让自己少吃亏，老实人还得需要做到这几个方面。
学会表现自己：曾国藩曾说过：“有才干，定要表现之”，老实人最大的特点就是做事太低调，哪怕有才能、有办事，也不爱表现自己，不爱抛头露面。因为老实人坚信自己“是金子总会发光”，所以总是默默付出、默默努力，幻想终有一天伯乐会发现他们。
殊不知，现代社会，讲求眼球经济，酒香还怕巷子深，因为好多东西和优秀的人才太多了。如果你有本事一定表现出来，要不然人生苦短，自己埋没了自己，还耽误了一生。做人可以低调，但是做事一定要高调，让众人看到你的突出表现，这样你才有成功的机会。所以，老实人切记：做事不要太低调，有才干，定要表现出来！
学会适当地拒绝别人：老实人就常见的一个缺点就是不懂得拒绝别人，因为不知道如何拒绝别人而让自己受到深深的委屈，成年人的世界从来就没有“容易”二字，也许“接受”比“拒绝”更加容易，但你要知道也许你的倾尽所有可能别人眼里只不过是理所当然，当你学会了拒绝别人，偶尔帮助一下别人，别人才会从内心敬畏和尊重你。
让自己变优秀：对于老实人来说，性格大多都比较内向。其实性格内向和外向没有好坏之分。别人尊重你，你的性格不是主要原因，而是你在工作中展现的能力。你性格再好，如果在工作中老是拖后腿，给别人添麻烦，别人也会讨厌你。如果你不善于言辞，但你工作能力很强，做事很靠谱，别人也会喜欢和你一起工作。把时间多用在提升自己的能力上，当你变优秀了，变得不可替代，别人都不敢招惹你，领导都会给你面子。
坚持底线，学会争取：在职场中，你再老实，你也要有自己的底线。有的事情你可以忍让，但一旦触碰到你的底线，你就要学会去反击，去争取。老实人总觉得，只要自己好好工作，自己的努力就会被领导发现，有升职加薪机会领导也会想到你。如果你这么想，只能说你太单纯了，吃亏是福，但并不意味着无限制的妥协和让步就能换来我们想要的幸福。
总之，老实人有很多独特的优势，自律、专注、独立思考、心思简单等良好品质都值得肯定，在岗位中这类人也值得重用。找到适合自己性格的工作，改变某些方面，发挥自身最大优势，依旧可以获得成功。
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