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1、比尔盖茨的新年愿望：让我和其他亿万富翁多缴税
全球第二大富豪、微软联合创始人比尔-盖茨在一篇博客文章中表达了他的新年愿望，希望自己和其他亿万富翁能够缴纳更多的税。
盖茨在12月30日的年终博客文章中写道，美国国会议员应该堵塞漏洞，提高遗产税和资本利得税，使之与劳动收入的税率相同。他还呼吁各州和地方政府让税收“更公平”，并重申支持在他居住的华盛顿征收州所得税。
盖茨写道：“我所做的工作得到了不成比例的回报，而其他很多人为了生存而拼命工作。这就是为什么我赞成一种税收制度，如果你有更多的钱，你就要支付更高的税率。我认为富人应该比现在付出更多，这包括梅琳达和我。”
据彭博亿万富翁指数，64岁的盖茨拥有1137亿美元的净资产，仅次于亚马逊(1898.01, 50.17, 2.72%)CEO贝佐斯。他的财产在过去十年里翻了一番。
在去年11月的一次活动中，盖茨曾对美国总统参选人伊丽莎白-沃伦和伯尼-桑德斯提出的财富税表达了保留意见。在他的博客文章中，盖茨说，他不会对竞选期间辩论的各种提案采取立场。
他写道：“但我相信，在不牺牲创新动力的情况下，我们可以使我们的体系更加公平。顶层1%美国人可以在停止工作或创造就业之前缴纳更多的税。上世纪70年代，当我和保罗-艾伦创办微软时，边际税率几乎是今天最高税率的两倍。这并没有损害我们建立一家伟大公司的动力。
2、经历2.9万名女性乳房X光图片训练，谷歌DeepMind在乳腺癌筛查试验中击败医生
北京时间1月3日早间消息，据国外媒体报道，由人工智能驱动的谷歌DeepMind算法在发现乳腺癌方面，可能比人类医生更加准确。本周三，发布了这一发现，伦敦帝国理工学院和谷歌旗下Google Health对一台计算机进行了“训练”，它发现了接近2.9万名女性的X光片中的异常现象。
该研究使用了来自英国和美国的女性的X光图像，结果显示，在上述两个国家中，计算机都减少了癌症被错误识别或遗漏的情况。在美国，提升幅度更加明显，报道称，在乳房X光图片被误诊为异常的情况下，假阳性的情况减少了5.7%。
癌症遗漏的假阴性情况也减少了9.4%。报道称：“在一项针对6名放射科医生所进行的独立研究中，人工智能系统的表现超过了所有人类医生。”与美国不同的是，英国国家健康服务（NHS）通常会让两名放射科医生来筛查X光图像。当这两名医生出现分歧的时候，会有第三名医师来做出判断。
Google Health的多米尼克·金（Dominic King）对媒体表示：“对于这些发现，我们的团队感到非常骄傲，这意味着我们正在开发一种优秀的工具，它能够帮助临床医生提升发现乳腺癌的精确性。“
在英国，人们希望这个系统可以减少由于放射科医生短缺而造成的病历积压。去年4月，皇家放射科学会声称，四分之三的放射科负责人表示，他们没有足够的医生，无法为病患提供足够的安全护理。
3、真香！你的苹果AirPods Pro可能有一股蓝莓味
IT之家1月3日消息 苹果早前正式发布具有降噪功能的AirPods Pro。而有诸多用户反馈苹果AirPods Pro会散发一股像是蓝莓的水果味道，不过也有部分用户闻到了诸如胶水等其他材质的味道。有外媒对此也作出了相应的分析。
为什么会这样？
外媒分析称苹果AirPods Pro外壳由新型塑料制成，而这种新型塑料在制造后不久通常会散发出气味，原理和新车会散发“新车气味”类似。同时由于这种新型塑料含有酯类化合物，而这些酯成分通常与水果香气相关，例如香蕉或蓝莓。同时这种气味也可能与AirPods Pro随附的硅胶耳塞有关，这可以解释为什么没有关于AirPods 1/2闻起来像水果的相关报道，而且苹果AirPods Pro上的气味很可能是制造商无意中“添加”的。
根据Reddit上其他用户的报告，这种气味会随着时间而逐渐消失：一些用户说气味会在几个小时后消散，而另一些用户则声称可能需要数天或数周的时间。
4、亚马逊威胁员工：公开批评公司气候政策将被开除
北京时间1月3日早间消息，亚马逊一个员工团体最近指控说，有两名员工直言不讳，反对公司的环境政策，亚马逊威胁员工，说要炒掉他们。
亚马逊气候正义组织（Amazon Employees For Climate Justice）在Twitter发表声明称，亚马逊法务及人力资源代表接触几名员工，他们说员工违反了公司的外部沟通政策。有两名员工被告知，如果继续对外谈论亚马逊业务，他们将会丢掉工作。
用户体验设计师马连·科斯塔（Maren Costa）是两名员工之一。科斯塔在声明中表示：“现在不是射杀信使的时候，现在不是让直言者禁声的时候。”遭受威胁的还有软件开发工程师杰米·科瓦尔斯基（Jamie Kowalski）。科斯塔和科瓦尔斯基说，10月份他们公开谈论公司事务，后来就收到亚马逊律师的来信。
亚马逊气候正义组织声称，去年9月亚马逊修改政策，规定员工如果以员工身份在公共论坛谈论亚马逊，需要提前获得批准。
不过亚马逊新闻发言人杰西·安德森（Jaci Anderson）却说，公司的沟通政策并不是新的。9月份，亚马逊在内部网站设立新版块，员工可以在那里提出申请，这样他们畅所欲言就会变得更容易一些；在此之前，员工必须获得高级副总裁的直接许可才能发声。这位女新闻发言人还说，亚马逊鼓励员工在团队内部解决问题，他们可以提出意见，通过内部渠道改进公司运营。
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