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届新员工入职时写的信 中建五局三公司供
届员工王檬阅读去年自己写的信 中建五局三公司供图
职场作为一个人从学校迈入社会的分水岭，对于许多刚入职不久的新人来讲多少有点迷茫。为了解、关注员工的发展状况，给企业和国家培养更多优质人才，中建五局三公司重庆分公司针对入职的员工开展了职场回访活动。
本次活动以寄信的方式展开。分公司在届新员工入职时开展了主题为“展信如晤”的职业规划大赛，号召各位新员工给一年后的自己手写一封信件，并寄存在分公司机关处。一年已到，分公司积极组织人员将各位员工的信件寄回。
入职的王檬说：“拿到信件的时候还挺惊讶的，一年过去了，在信中给自己定的目标大部分都实现了，但还是有一部分未能如愿，继续加油吧。公司举办的这个活动挺好的，凡事预则立不预则废，给自己定目标才会有动力前行。”
据了解，每年新员工入职时，重庆分公司都会举行职业生涯规划大赛，帮助新员工积极主动认识自我、了解自我，对未来做出规划并积极付诸行动。
来源：东方网
