《从优秀到卓越》是吉姆·柯林斯继《基业常青》后推出的有影响力的大作。
正如作者所说：本书可以不被看成是一本关于企业管理的著作，而是一本用企业管理素材讨论从优秀到卓越永恒规律的创新实践。
踏在盲目乐观和妄自菲薄之间小小的独木桥上的，便是留到最后的人。 有勇气直面残酷的现实，并有决心跨越这些困难，才是真正的“乐观”。
在心中默念：
直面残酷的现实，但决不失去信念
“对国家领导人而言，没有什么错误会比误以为事情会自行解决的妄想更令人不可饶恕了。”——丘吉尔《命运之锁》诚实而努力；领导的首要任务，是创造这样一个文化氛围：在那里，人们有无数的机会被倾听，这样，事实最终也可以被听到。多提问题，少要求答案；对话，争执，不要强制；事后彻底分析，不要相互指责；斯托克代尔悖论：坚持你一定会成功的信念，不论有多大困难。同时，要面对现实中最残忍的事实，不论它们是什么。领导不是急于远见卓识，而是始于让人面对残酷的现实，并积极地采取行动；花时间与精力来“激励”人是巨大的浪费。真正的问题不是“如何激励员工”，如果你有合适的人，他们就会自我激励。关键是不要打击他们的积极性。而最令人泄气的事情，莫过于忽视残酷的现实。
谦逊的个性和坚定的意志；以公司利益为先；被创造可持续业绩的内在需要所驱动和感染，有决心做任何事情，不论多么重大，多么困难；成功时将原因归结于外，失败时归结于内；
