陆军面向社会公开招考文职人员
面试工作圆满结束
95个考场近9000名面试考生
硕士以上占38%
下面强军哥带你一探究竟！
考生学历，高！
在南部战区陆军面试考点
来自广东、广西、云南等27325名笔试入围考生
围绕工程、医疗、翻译、教学、律师等
14个专业展开角逐
争夺147个文职招考岗位“入场券”
而入围考生中
有相当一部分来自当地名校
不少还拥有硕士学历
这也让竞争更加激烈
同样，针对今年考生学历层次高
专业素质强、经历阅历丰富等特点
招考单位邀请战略支援部队、广西民族大学
广西科技大学、广西律师协会
柳州电视台等单位12名专家参与面试
（图文：潘文戈、周彼洋）
组织流程，细！
西部战区陆军严格按照标准条件和程序
周密组织实施
在笔试成绩公布后
他们又对面试进行细致筹划
通知考生面试事宜、资格审查
准备各类材料、组织考官培训……
一系列工作严格正规、紧张有序
面试中，全体考生按所报岗位被分至不同小组
考场分别设置面试室、候考室及休息室
考生经过现场资格审核、安检侯考
宣读考场纪律
组织现场抽签后按序进行面试答辩
面试结束后
根据笔试面试综合成绩
结合体检和心理测试结果
确定文职人员预选对象
并对其进行政治考核及综合考察
为文职人员按时报到上岗做好准备工作
（图文：段青、张涵春）
考题测评，准！
“这场面试对我个人的测评比较科学，
其实不怕岗位要求有多高，
就怕部队了解我不够。”
走出陆军政治工作部面试考场的考生介绍说
面试包括自我介绍、回答考题
以及考官提问等环节
抽到的考题包含不同方面和多个类型
比较全面
科学测评考生真实水平
是体现考试公平公正的基本要求
“实现科学、全面测评的关键在于细化标准。”
现场考官介绍说
他们区分岗位专业不同和测评要素要点
从不同方向遴选专家集智攻关
为每名考生命制3套考题
每套考题又区分求职动机、适岗能力和专业题
他们还根据招考岗位的不同职责要求
分类确定面试测评要素要点及其分数权重
确保考准、考出考生真实能力素质
确保真正把符合岗位要求的优秀人才遴选出来
（图文：唐亚云）
执纪监督，严！
在第79集团军面试现场
主考官首先明确答辩规则和流程
随后由考生随机抽取试题
每名考生答辩时间15分钟
每场面试考官均进行轮换
现场综合评定成绩，统计分数
成绩宣布无异议后考生进行签字确认
答辩时间结束，考生立即停止答辩
并要求不得将草稿纸带离考试室
面试结束后，一名考生说
“此次考试从‘源头’到‘末端’
严肃认真公开透明，
真为部队风清气正的环境点赞。”
据了解，面试期间他们公开举报电话
下发面试秩序册、考场纪律、考生须知等材料
现场进行监控录像，安装信号屏蔽器
考务人员全程进行监督
并及时受理考生投诉和举报
确保面试工作公平公正顺利完成
同时，要求考官签订“面试考官公正裁评承诺书”
考务人员签订“面试考务人员承诺书”
“此次考试，考官均从考官库中抽签确定，
考题均从题库随机抽取，
统一制作面试考题，按绝密件封存于保密室，
确保公平公正。”一名领导介绍道
（图文：海洋、郑超、杜德武）
部队氛围，暖！
“没想到单位还帮我们安排了部队招待所，
吃饭住宿都不用自己找，
既节省开支又节省精力，免除了后顾之忧”
在陆军装备部航空军代局组织的面试中
他们着眼考生需求换位思考搞服务
不仅帮助考生协调食宿
更是将每件事都办到了考生心坎上
在资格审核现场
有考生提出对军代表岗位不了解
对即将开始的面试心里没底
考务人员在资格审核结束后
组织召开了考生答疑会
推介航空军代局基本情况和军代表岗位职责
并安排参加陆军文职骨干培训班的干事
解答考生疑问
同时外请去年招录进来的文职人员
与考生面对面分享面试经验
面试结束后
政工处领导专门安排集体恳谈会
叮嘱考生返程注意安全
勉励面试靠后的考生不要有思想包袱
并听取考生对招考工作的意见建议
一名考生因身体原因无缘面试
政工处主任专程打去慰问电话
为他详细解读体检要求，并告诉该考生
“今年好好养病，来年继续报考军队文职！”
（图文：力尚峰，吴克辉，鲁峰）
