陆军面向社会公开招考文职人员
面试工作圆满结束
95个考场近9000名面试考生
硕士以上占38%
下面强军哥带你一探究竟!
考生学历,高!
在南部战区陆军面试考点
来自广东、广西、云南等27325名笔试入围考生
围绕工程、医疗、翻译、教学、律师等
14个专业展开角逐
争夺147个文职招考岗位“入场券”
而入围考生中
有相当一部分来自当地名校
不少还拥有硕士学历
这也让竞争更加激烈
同样,针对今年考生学历层次高
专业素质强、经历阅历丰富等特点
招考单位邀请战略支援部队、广西民族大学
广西科技大学、广西律师协会
柳州电视台等单位12名专家参与面试
(图文:潘文戈、周彼洋)
组织流程,细!
西部战区陆军严格按照标准条件和程序
周密组织实施
在笔试成绩公布后
他们又对面试进行细致筹划
通知考生面试事宜、资格审查
准备各类材料、组织考官培训……
一系列工作严格正规、紧张有序
面试中,全体考生按所报岗位被分至不同小组
考场分别设置面试室、候考室及休息室
考生经过现场资格审核、安检侯考
宣读考场纪律
组织现场抽签后按序进行面试答辩
面试结束后
根据笔试面试综合成绩
结合体检和心理测试结果
确定文职人员预选对象
并对其进行政治考核及综合考察
为文职人员按时报到上岗做好准备工作
(图文:段青、张涵春)
考题测评,准!
“这场面试对我个人的测评比较科学,
其实不怕岗位要求有多高,
就怕部队了解我不够。”
走出陆军政治工作部面试考场的考生介绍说
面试包括自我介绍、回答考题
以及考官提问等环节
抽到的考题包含不同方面和多个类型
比较全面
科学测评考生真实水平
是体现考试公平公正的基本要求
“实现科学、全面测评的关键在于细化标准。”
现场考官介绍说
他们区分岗位专业不同和测评要素要点
从不同方向遴选专家集智攻关
为每名考生命制3套考题
每套考题又区分求职动机、适岗能力和专业题
他们还根据招考岗位的不同职责要求
分类确定面试测评要素要点及其分数权重
确保考准、考出考生真实能力素质
确保真正把符合岗位要求的优秀人才遴选出来
(图文:唐亚云)
执纪监督,严!
在第79集团军面试现场
主考官首先明确答辩规则和流程
随后由考生随机抽取试题
每名考生答辩时间15分钟
每场面试考官均进行轮换
现场综合评定成绩,统计分数
成绩宣布无异议后考生进行签字确认
答辩时间结束,考生立即停止答辩
并要求不得将草稿纸带离考试室
面试结束后,一名考生说
“此次考试从‘源头’到‘末端’
严肃认真公开透明,
真为部队风清气正的环境点赞。”
据了解,面试期间他们公开举报电话
下发面试秩序册、考场纪律、考生须知等材料
现场进行监控录像,安装信号屏蔽器
考务人员全程进行监督
并及时受理考生投诉和举报
确保面试工作公平公正顺利完成
同时,要求考官签订“面试考官公正裁评承诺书”
考务人员签订“面试考务人员承诺书”
“此次考试,考官均从考官库中抽签确定,
考题均从题库随机抽取,
统一制作面试考题,按绝密件封存于保密室,
确保公平公正。”一名领导介绍道
(图文:海洋、郑超、杜德武)
部队氛围,暖!
“没想到单位还帮我们安排了部队招待所,
吃饭住宿都不用自己找,
既节省开支又节省精力,免除了后顾之忧”
在陆军装备部航空军代局组织的面试中
他们着眼考生需求换位思考搞服务
不仅帮助考生协调食宿
更是将每件事都办到了考生心坎上
在资格审核现场
有考生提出对军代表岗位不了解
对即将开始的面试心里没底
考务人员在资格审核结束后
组织召开了考生答疑会
推介航空军代局基本情况和军代表岗位职责
并安排参加陆军文职骨干培训班的干事
解答考生疑问
同时外请去年招录进来的文职人员
与考生面对面分享面试经验
面试结束后
政工处领导专门安排集体恳谈会
叮嘱考生返程注意安全
勉励面试靠后的考生不要有思想包袱
并听取考生对招考工作的意见建议
一名考生因身体原因无缘面试
政工处主任专程打去慰问电话
为他详细解读体检要求,并告诉该考生
“今年好好养病,来年继续报考军队文职!”
(图文:力尚峰,吴克辉,鲁峰)