先给大家看一份成绩单:郑州区域团队成员晋升情况统计表(请重点关注出纳晋升会计)
截止6月底,区域财务晋升人员合计24人,占比25%,其中出纳提升会计10人。
出纳的职业规划是很清晰地,一直做可以做到资深出纳,有朝一日跳到更大的平台;也可以一两年后转做会计岗,继续往财务管理岗位发展。
一句话:想要工作稳定又有发展基础,选出纳是上上策。
出纳面试问题
出纳工作虽然不难,但是大多数人求职还是会被拒,据有经验的老出纳讲,企业面试喜欢问下面三个问题,通常近80%的求职者都答不好。
问题1:支票存取款及对账相关的银行业务操作
问题2:收付款事项及财务制度熟悉程度
问题3:现场编制银行余额调节表(笔试)
这三个问题不是出纳工作中最难的,但是能反映专业水平。实际工作中,如果你会这些技能,做出纳会很吃香。
出纳入职关键
出纳是一个基础工作岗,新人上手居多,初次面对真刀真枪的出纳工作,身边也没有人可以问,容易紧张怕出错担责任。
为了保障工作不出错,快速进入工作状态取得公司信任,今天和大家分享:出纳工作中常见问题解决手册。
一、收款确认
场景1:收款账单缺失或录入不及时。
场景2:如何防范私设小金库
场景3:月底仍无法确认的不明款该如何处理?
二、付款事项
场景1:如何处理商户误汇款?
三、发票开具、整理及发放
四、收单业务
如何轻松胜任工作
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