根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《公安县事业单位人才引进公告》要求，拟对报名参加我县人才引进且资格审查合格的“双一流”建设高校(学科)全日制本科毕业生进行体检、考核。为了做好体检、考核工作，现将有关事项公告如下:
一、 体检、考核入围人员的确定
报名参加我县人才引进且资格审查合格的“双一流”人员确定为体检入围人员，体检合格人员列入考核对象。
二、体检、考核入围人员名单(具体名单见附件)
三、体检、考核的有关要求
(一)体检
在体检前，县委人才办将对体检人员的毕业证书、学历学位证书、学信网学历认证报告等报考岗位所需资料的原件进行现场核验。发现弄虚作假的，取消其体检入围资格，并保留追究法律责任的权利。
1. 体检的组织。本次人才引进“双一流”人员体检工作由县委人才办组织。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔〕58号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔〕140号)和行业有关规定执行。本次体检在二级甲等及以上医院进行。
2. 体检时间:8月19日(周三)上午7:30(要求空腹)。
3. 体检地点:在公安县实验中学门前(地址:公安县斗湖堤镇青年路1号)集中后统一参加体检(联系电话:0716-5110030)。体检费用自理(约350元)。
4. 体检要求:参加体检人员凭本人身份证参加体检。体检前一天应注意休息，不饮酒，不宵夜，不做剧烈运动。体检当日要求空腹，衣着宽松。对未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃。体检作弊的，取消聘用资格。
(二)考核
体检合格人员列入考核对象，考核工作由县委人才办组织，抽调相关人员组成考核专班实施。考核时间另行通知。
本次考核主要内容包括学历(学校)、政治品德(政治面貌、参加社会活动情况)、学习和工作能力(专利、奖学金、受校级及以上表彰奖励)、专业工作经历、执业(职业)技术资格等方面，并调阅个人人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
本次人才引进对“双一流”人员考核实行量化评分方式。由考核组按设定评分表进行逐项评分。考核评分结果在公安县人民政府网进行公示。
“双一流”人员拟聘用对象原则上依据从高分到低分的顺序，按岗位引进计划数与体检考核合格人数1∶1的比例确定，并在本次人才引进总计划数进行缺额递补。递补对象仅限“双一流”体检考核合格人员。递补设定最低分数线为80分，对达不到最低分数线者，没有递补资格，如没有人员递补，则取消该引进计划数。
对于考核中被确定为不合格的，考核组应以书面形式说明理由，并报县委人才办审核确认，取消其引进资格。
四、其他事项
1. 组织领导与纪律监督。本次人才引进“双一流”人员的体检、考核工作接受县纪委监委的全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。对存在提供虚假材料或其他违纪行为的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消体检资格或取消聘用资格等处理。以上违纪行为将由公安县人才工作领导小组办公室进行备案，并且5年内不得参与我县的各类人事考试。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2. 做好个人和公共防护。在体检、考核的相关环节，考生要佩戴防护口罩，出示健康绿码，如实登记并报告个人身体状况，积极配合进行相关检测，严格做好个人卫生，严格遵守场所公共卫生和防疫秩序。
附件:公安县事业单位人才引进“双一流”体检入围人员名单
公安县委人才工作领导小组办公室
8月13日
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0附件:公安县事业单位人才引进“双一流”(P0637530198368.doc)
【来源：公安县委人才工作领导小组办公室】
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