对于现代人，工作到底有多重要？
一天24小时，8小时睡眠，4小时的一人三餐，读书休闲私人应酬。几乎12小时都处于工作或半工作状态。人是群体性动物，没有工作。你就缺失了社会认同，工作给了你一个身份。
一个和别人沟通共处，联结的身份认同。也许你属于创业，自由职业者。可世上哪有绝对自由，就拿创业人群，在别人看起来自由职业来讲。你需要和别人打交道吧，实体产品还是虚拟服务，最后的结果，是你要通过和人打交道，让别人接受，让其它人购买，推销出去吧。
商场如战场，职场是局部战争。
有人的地方就有江湖，有人就需要沟通交流。
【职场处事，技能，人际，情商】你觉得哪个最重要？
为何你觉得重要，想必你现在遇到了阻力，也许是个技术难题，也许是新来的领导，也许是同事间摩擦。。。。。。，肯定是哪方面遇到事了呗。
【解决问题核心：大道小理】
新领导磨合期，同事矛盾摩擦，技术难题阻碍，这些都是具体事务，具体解决核心，见招拆招，具体问题具体分析，请教专业人士即可。自个的事向别人请教？你可觉得不好意思，国家首脑还有智囊团呢，不同项目不同专家。
记得曾经看过一部电影，名字记不得，故事情节模糊，但这没关系，并不影响我对美好电影的欣赏，看电影图啥啊，要不图当时的乐呵，快餐影片就是开森呗。要不就是被烧脑剧情，一根绳拉着走，边看边拍脑门，哎呦，这个导演编剧好厉害，我怎么就想不到这些呢？
或者，让其中的某些情节，烙印在你脑子。比方说（泰坦尼克），两个人站在船头，天使般张开双臂。还有那句：你跳，我就跳！
这些都是细节，完美的影片，必定有精彩细节。反之推演不成立。职场的处世之道，可以千万条。但心法也就那么多。要是还想不明白，就想想“天下武功，唯快不破”这句
【战略方针统筹，战术灵活多变】
技术升级，领导同事间，甚至客户间，一些小摩擦，只要你花时间，用正确的方案。大体上都可缓和和化解的，只要你真把这个当成事去做。最怕的就是你懒，明明看到问题，也知道很棘手，就是懒得行动，懒得学习，懒得向别人请教，你逃脱不老自己的舒适圈，温水煮青蛙，你这个只金蝉，泡澡太久了。
【职场心法之：情绪管理置顶】
其实你发现没，我们的生活实际有无数个选择构成：绿灯还有3秒，路口时加速还是等待; 领导交代新项目，时间紧任务重，资金缺乏，接受限定挑战或满含愤怒应对，同事当面指责，你是从容温和应对，或是勃然而怒开撕大战？
冲动是魔鬼，魔鬼行为一旦产生，这世间有奢望：要是有后悔药那该多好啊？
冲动行为，是情绪放大反应，坏情绪只会伤害你自己，坏情绪+冲动行为=太多不可挽回，什么是不可挽回？代表给你在先进技术，在好方案，可却没有时间去操作，因为事情性质已经改变。
蔬菜不新鲜，可以勉强食用，但腐烂的菜还能吃么？矛盾摩擦可以沟通调解，但武力伤害，生命的流逝如何弥补？
一个人不能操纵另一人，你也不能决定他人怎想怎看，但你可以管理好自己情绪，让积极正面情绪，作为推动力，引导你前进。你一旦掌握情绪，你是你自己主人，反正，你被环境影响，情绪控制，你是你脑前额，情绪细胞仆人。
当然，人非圣贤，总会遇见一些事，让自己暂时暴走。你在工作中遇见过哪些，让你特别愤怒或委屈的事呢？关注后留言，我分享一个解决愤怒情绪小技巧。
