这个考试一年有2次机会，待遇远超公务员，考上就是“铁饭碗”！
朋友圈流行着这样一句话“先定个小目标，找份稳定的工作”，那么什么工作比较稳定呢？可能有人会说是公务员、有人说是事业单位。公务员和事业单位真的就那么好吗？当然啦，行行出状元，今天小编就来给大家总结下公务员和事业单位的优势和劣势：
优势：工作稳定。人们眼中的“铁饭碗”、福利待遇有保障，在社会上的地位高；
劣势：想考上公务员，那简直是千军万马过独木桥，晋升非常不容易，每晋升一级需要三四年的时间，还需要熬出资历，人脉资源要丰富。
还有人会说国企/外企好，国企/外企收入高、晋升快、工作轻松、但是国企也是一个存在高风险、变革快、容易被挤压等一系列的问题。
那么有没有一种行业钱多，离家近，不加班，招录人数多，福利还好的行业呢？今天小编就给大家推荐这样一个职业-金融行业，首先在难度就比公务员降低了一个级别，再加之竞争压力小，薪资待遇也是远超公务员的，非常值得选择，一起来看看吧！对于银行的招聘来说，也不外乎就是一个铁饭碗的存在，而且在一年的时候会招聘两次，分为秋季和春季，从而机会再一次提升。在秋季招聘的时候人数会大大增加，考察内容灵活，给了大家最大的保障。
金融业一直都是全国所有行业中平均薪酬最高的，多年以来金融业一直居于行业工资待遇前2名，尤其是其中的银行业，早已被公认为工资福利待遇极好的行业了，上半年，12家上市银行支付给职工及为职工支付的人均现金超过15万元。福利待遇简直超好，下面我们就一起看看银行的收入构成吧：
◆基本工资（按级别发放）
◆绩效工资（销售奖、季度奖、年终奖）
◆补贴（住房补贴、中餐补助、交通补助、通讯补助）
◆福利待遇（节日慰问、生日慰问、六险二金、优惠贷款、子女补助等）
其中就季度奖而言，很多银行出现了激励共享机制，每个员工的奖金都按照固定的比例提出一部分作为激励金，如果业绩做得好可以拿到远超于自己贡献的那部分奖金。不仅是季度奖，年终奖更是许多普通阶级一年的收入。
福利待遇方面更是丰厚，股份制银行用很多非现金形式取代了一部分的现金激励，主要包括一些购书券、洗衣卡、购物卡、蛋糕卡、干果卡等，基本在超市想怎么刷怎么刷。
那么针对于银行的招聘来看，你认为如何呢？欢迎分享你的看法！
