行政法的相关题目也不可小觑，本篇就行政法相关考点进行分析，为大家应考后续相关考试提供借鉴。
【考题再现】1.根据《中华人民共和国公务员法》，下列表述正确的是：（ ）
A.被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得录用为公务员
B.公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职
C.公务员领导职务实行委任制和聘任制
D.参加培训是公务员应尽的义务
【答案】A。解析：本题考查公务员的录用。《公务员法》第二十六条规定，下列人员不得录用为公务员，（一）因犯罪受过刑事处罚的，（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的，（四）被依法列为失信联合惩戒对象的，（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的，A选项说法正确；第三十八条规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，B选项说法错误；第四十条规定，公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制，C选项说法错误；第十五条规定，公务员享有参加培训的权利，所以参加培训是公务员的权利，不是义务，D选项说法错误。故本题答案为A。
【考题再现】2.下列案件属于行政诉讼受案范围的是：（ ）
A.甲民办学校认为Y省教育厅发布的（Y省营利性民办学校监督管理办法》侵犯民办学校教师应当受到平等对待的权利而提起诉讼
B.乙认为所在单位县人社局在事实不清、证据不足的情况下対自己作出记过处分而提起诉讼
C.房屋征收部门与丙签订房屋征收补偿协议，丙反悔拒不履行协议，房屋征收部门向法院提起诉讼
D.丁炒货店认为区市场监管局对自己在产品立中使用“最好吃”“最英味”等绝对化用语儿罚款20万元属于濫用职权，提起诉讼
【答案】D。解析：本题考查行政诉讼的受案范围。根据《行政诉讼司法解释》第一条规定，下列行为不属于人民法院行政诉讼的受案范围：（一）公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为；（二）调解行为以及法律规定的仲裁行为；（三）行政指导行为；（四）驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为；（五）行政机关作出的不产生外部法律效力的行为；（六）行政机关为作出行政行为而实施的准备、论证、研究、层报、咨询等过程性行为；（七）行政机关根据人民法院的生效裁判、协助执行通知书作出的执行行为，但行政机关扩大执行范围或者采取违法方式实施的除外；（八）上级行政机关基于内部层级监督关系对下级行政机关作出的听取报告、执法检查、督促履责等行为；（九）行政机关针对信访事项作出的登记、受理、交办、转送、复查、复核意见等行为；（十）对公民、法人或者其他组织权利义务不产生实际影响的行为。A选项属于抽象行政行为，B选项属于内部行政行为，C选项属于行政调解，均不属于受案范围。故本题答案为D。
【方法总结】近年来行政法涉及题目不断增多，从中我们能发现一些思路，比如第一道题是考察新修法条，第二题是考察行政法的常规重点内容，这就要求应试的同学在复习过程中注意学习新修主要法律部门的内容，同时要认真总结法律部分常规重要知识点，从而把握考试方向。
