事业单位引进高层次人才公告来啦！高层次人才向来是各个岗位急缺的资源，无论是国有还是私企，高层次人才都是各个岗位争相招聘的热点人群。
与其熬夜加班在私企奔波，不如加入事业编的大家庭！为进一步推进人才兴市战略，加大高层次人才引进力度，以及保障全市发展提供人才和智力支撑，根据相关条例和规定，太原市相关部门发布了事业单位引进高层次人才工作相关公告。下面就让我们一起来看看今年的公告如何说：
首先秉持着公平公正、招揽人才的主导思想，坚持按需设岗、按岗引进的原则，需引进事业单位工作人员506名。此次引进的高层次人才享受事业单位的工作人员待遇并且还有人才补贴，可以说相对比较不错了。
当然，好的岗位待遇，要求员工也是相对严格的：本次引进对象分为应届全日制博士研究生，年龄在32周岁以下；应届全日制硕士研究生，年龄在28周岁以下(32周岁以下为1986年4月3日以后出生；28周岁为1990年4月3日以后出生)。
同样报名人员须在7月31日前取得研究生毕业证书，并通过论文答辩，获得相应博士、硕士学位；国(境)外留学人员须在7月31日前提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外博士、硕士学历学位认证书、未加入外国国籍承诺书、境外无违法犯罪行为承诺书。
并且要有中国国籍、拥护社会主义制度、品行端正、符合报考的学历以及相关岗位要求。相反有刑事处罚的前科记录以及不符合相关规定和岗位需求的人不得报名。如果是应届毕业生须持有所在学校出具的推荐表，但在办理录用手续之前必须取得高校毕业证书，且证书专业应与拟录用岗位的专业要求一致。
其次是报名，方式依旧是采取网上报名的形式，并且报名时间定为4月8日8:00至4月16日18:00(以电子邮件发送时间为准)。报名要求每个人只能报一个岗位并且要符合岗位专业要求。保证所提供的材料真实不夸张，否则一切后果自负。
最后要有资格审查和复审，一般初审是报名提交后的两个工作日内，一旦符合报告岗位的需求和条件，就不得擅自拒绝报考，否则需要写明拒绝原因。同一岗位报名比例达1:5及以上的，可增加一般能力测试、专业能力测试环节。用人单位主管部门应在考核前一周将考核的地点、时间、内容、方式以及其他要求和注意事项告知参加考核人员。
考核之后会根据相关考核结果进行人员体检最后进行网上公示和聘用。一般公示期不少于5个工作日，试用期为一年。
各位高层次符合报考条件的小伙伴们，积极行动起来，此次事业单位招考或许就是你人生的转折点，当然不符合条件的老铁们也别灰心，还有省考和国考等着你，机会稍纵即逝，把握才是王道！
