问题：在一个公共机构里，做的养老保险，不要在退休年龄辞职，等到退休年龄才能拿到养老金？现在我只是想提前休息一下。
我从事人事工作已经很多年了，我对社会保障和退休很熟悉。看到你的情况，还是想结合自己的理解，给你一些建议或建议，供大家参考。
由于所有权的名称是非常肯定的，他已经做了的养老保险，无论是否离开该机构在未来，退休年龄将是肯定的，如果你退休。因为它完全符合养老金的两个法律基础。第一，养老保险缴费；二、达到法定退休年龄。但我认为，在你的情况下，从一个业务部门辞职，只考虑这一点，是不可避免的，或者远远不够，你目前的计划，仍然需要进一步讨论。
遗憾的是，业主没有说明自己的编制、年龄、工作情况和今后的计划，如事业单位、事业单位的合同工、企业改制为事业单位。案例分析时，很难对案例进行分析。我推测，参加工作后，你一定不能一直是事业的起因，因为这种人开始在10月1日企事业单位养老金改革后缴纳社保。这仍然是不到4年前，它违背了养老保险，你说，在该机构。那么你很可能是一个商业单位的合同工，或者是一个经营单位的企业，这样你就可以在你的机构里建立一个的养老保险。1992年至1995年，企业正式雇员开始缴纳社会保障，合同工人于1986开始缴纳社会保障。今年是。你已经交了的社会保障，所以你应该在岁左右工作。它应该是80后的一代，对吧？
既然你问的是养老保险的退休金，我们将以此为主线进行分析。你现在在一个业务单位工作，无论是合同工（企业待遇）还是企业改制为业务单位（原因处理），但一般来说，除了劳务派遣外，所有类型的人员的社会保障都将得到充分的支付，而ReTI养老金将更高。一个人应该比一个企业强大得多。由于企业的工作，很多单位都是根据最低工资或打折的基础，为员工缴纳社会保障，退休后的养老金待遇将较低。目前，企业和事业单位绝大多数退休人员的养老金差别是正常的2-3倍。在的养老保险之后，退休年龄是不可能从公共机构退休的，但待遇可能不如公共机构的缺失。你太年轻，不能走出这扇门，没有任何深刻的比较或经验。
另外，你必须缴纳的养老保险，实际上，你只能得到最基本的养老金福利，并不能使你的退休生活轻松。十五年是最低养老金标准。你问已经退休的人，女同志付了30年的费用，已经支付了40年费用的男人到处都是。他们现在收到多少养老金？你想提前休息，太早了吗？你有财务自由吗？一般来说，现在的岗位80是老的，较低的，家庭负担重，攀登年龄，你有责任承担，现在想提前休息，多长时间可以让休息？还是你必须回到现实中去？哪里有人，哪里就有烦恼，但形式不同。当我们遇到问题时总会有问题需要解决。这也是生命的意义或意义之一。逃避或逃避不是办法。问题仍然存在。我希望你能轻轻松松地向前走，越过这个障碍。
事实上，在事业单位工作和退休，与企业相比，只有在工作待遇、社会关系、工作和生活压力、退休待遇等方面，已经是很多人羡慕、甚至梦想的事情。你必须辞职的题目是令人费解的。你从你的描述中看到的是你的疲惫，而不是更好的职业定位。如果你不知道你有什么问题，你能解决吗？从你的描述来看，你至少是四十个中老年人。在这个年龄，我建议你在做出这种转变之前要三思。毕竟，在事业单位辞职是一个谨慎的决定，不是小事，影响你事业的道路，锚定的重新定位，事业的发展，社会生活，家庭生活和退休后的待遇。如果有更好的方法或机会，说。你是怎么想的？
