8月19日,中国饮料十强企业海南椰树集团有限公司发布职业经理招聘要求,文件中显示总经理待遇百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖……
最引人注目的是招聘条件是应征者需承诺终身在“椰树”服务,承诺以房产作抵押,离开“椰树”以房产偿还。要求以房产作抵押,是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽,并要求应征者承诺做到“两不”,“忠诚不谋私,顾事业不顾家”。
此招聘信息得到椰树集团工作人员证实,属于硬性条件,引起了无数媒体和网友的关注,8月20日,海南直聘微信公众号显示,该内容已被发布者删除。
网友针对此次海南椰树集团的招聘发表了自己的看法,不少网友认为,椰树集团这条招聘涉嫌违法,企业不应该以强制征用房产的形式招聘员工,而且这种做法跟旧社会的卖身契基本没有任何区别。
另有网友认为“顾事业不顾家”的要求:“单身人士还好说,结婚了的呢?这是培养终身独身人士的摇篮吗?”,没有温情的企业何谈对企业忠诚。
还有网友觉得自己没有房子连去应聘的资格都没有,也有人对椰树集团表示支持,条件那么优厚,一个愿打一个愿挨罢了。
椰树集团要求劳动者以其房产作抵押、终身在椰树集团服务的行为,违反了我国《劳动合同法》的规定。8月20日,椰树集团官网发布道歉声明,就发布“椰树培养职业经理学校”招聘信息部分条款违反劳动合同法相关规定一事,向社会大众致歉。
“忠诚不谋私,顾事业不顾家”作为企业愿景,虽然并不违法,却缺乏基本的温情,一个冷冰冰的企业更加难以给员工以归属感,只有真正认可企业理念才能使员工全心全意为企业服务。人才流动是市场规律,对于大多数人来说本身工作就是为了赚钱,只有报酬对得起员工的付出,才能留住人才,而不是仅靠合同和房产拴住人才。
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