社交是一张裹满人类发展足迹的大网，每个人都身处网中，拨动一根根网线与他人、外界建立联系。
生活中，良好的社交礼仪可以为我们点亮人气，消除距离感，增进感情；
职场中，良好的社交礼仪能够帮我们汇聚人脉网络，获取信息，共享资源，创造更多的机会。
我们每天与同事朝夕相处，彼此关系有亲有疏，然而很多人却“一见上司就色变”，言谈举止都恍若异人。
那么，与上司相处时应该注意哪些社交礼仪呢？
1.熟悉上司的性格，适时进行心理沟通
上司也是人，人非草木，谁没有七情六欲呢！不熟悉上司的性格特点，沟通可能会进退触籓，达不到情感上的共鸣，自然就“话不投机半句多”。
上下级之间沟通无障碍，相处和谐，不仅会减少工作时的冲突与失误，还会对员工形成一种精神激励，使员工热爱工作，甚至享受工作。
有些员工一昧阿谀奉承，上司往东就往东，毫无主见，企图以此取悦上级，其实上司对这样的下属也是不胜其烦的。
2.拒做“透明人”
有些员工害怕与上级交往，采取回避态度，且不说这样很难和上级达成共识，可能在上司眼里你就是个无足轻重的“透明人”。
上级不是毒蛇猛禽，不妨平心静气地与其交谈，将自己最好的一面展示出来，给上司留个好印象。
3.服从上级的领导
对领导交代的任务一定要准时、保质保量地完成。
与上级产生冲突时，先要从企业的利益出发，以公事为重。
然后再静下心来与上级沟通，是自己的失误就勇于承担，总结经验。即使是上级的疏忽，也不要紧追不放，对上级心生抗拒、排斥的情绪。
4.因时因势献策
给领导提建议时，一定要察言观色。
如果上级明显表现不悦，适可而止是最好的处理方法，切勿穷追猛打。但也不要轻易放弃，换个时间，换种方式再去提，也许得到的就是另一种回复。
5.保持适当的距离
俗话说“距离产生美”，与上级相处要彬彬有礼，远近适度，不能因为和上级关系好点，就将其看成自己的“哥儿们”，这样非常不利于上下级之间工作的展开。
君子之交淡如水，实则讲求的是“分寸”二字。
与上司交往也一样，注意好分寸，把握好尺度，扺掌而谈也并非难事。
