事业单位分类改革的最后一年,目前大部分地区的改革工作都已基本完成,接下来就是等待进一步的配套制度落实,开始正式运行就算完成了。但还是有很多网友对这次改革中的“参公类行政执法类事业单位人员”是保留参公事业编?还是转为公务员?争议较大,所以我特意整理了,事业编想要过渡成公务员的3大条件及4大途径的分享。
事业编可以过渡成公务员吗?
当然可以!因为事业单位是政府利用国有资产设立的“直属单位”,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。本质上是接受政府领导的,参照公务员法管理,所以事业编制人员是可以通过调任的方式,调到行政机关担任副科级以上领导职务,置换为公务员。但是事业单位管理人员想要转化成公务员身份,是有前提条件的。
3大限制条件
1.必须是干部身份
在行政编制就是国家公务员,属于干部身份,是有级别的。而事业编制,名义上是国家干部,实际上还是工人身份,评定的是职称。如果事业编想要成为公务员,前提是必须是干部身份。
事业编按岗位职责分为管理岗、专业技术岗、工勤岗3类。如果你是聘用在管理岗位的工勤人员,是无法过渡公务员的。管理岗位、专业技术岗位员工是干部身份,工勤岗位员工只能是工人身份 。
2、必须是大专以上学历。
因为是转为公务员,所以要满足公务员的基本要求,学历是很重要的要求,需要大专以上文化程度才可以,如果你在事业单位是中专、高中文凭,是无法满足公务员岗位要求的。
3、年龄不能超过45岁。
过去这个年龄要求不能超过40岁,现状有延迟退休政策后,允许不超过45岁。
以上3个转岗前提的最基本的条件,然后才能谈到如何过渡身份成为公务员问题。当然以上说的是基础条件,还有其他常规性的要求,甚至有些特殊岗位,还有岗位要求的学历、专业等,主要看你计划过渡的岗位要求。满足基本条件后,接下来再看事业人员过渡为公务员的途径!
4大过渡成公务员的途径
1、公考
作为事业单位的在职事业人员,可以参加公务员考试,通过考试后就可以成为公务员身份。因为每年各公务员岗位根据工作需要,各个地级市、县政府会面向本地或者全国,公开选拔副科级领导或者非领导人员,用于干部储备。
一般这类干部选拔,都会要求报考人员必须具备3年以上的工作经验,年龄以及基层年限要求都比较具体,有事业单位相关工作经验是符合要求的。
2、公选
参加面向在职人员,包括事业人员在内的公开选拔,如果你在担任副科级或者管理八级满两年后,通过公开竞选的方式,成为参公事业单位或者党政群团机关的正科级干部,可以转换身份成为公务员。
3、调任
如果已经在事业单位提拔任用为副科级干部,或者管理八级,并且担任实职,实习期满一年后。如果年龄不超过40岁,可以通过调任的方式,成为参公事业单位或者党政群团机关的副科级干部,过渡为公务员。不过有的地区的政策要求是不能直接调任公务员岗的,需要在参公事业人员岗位过渡再调任。
4、机构改革
事业单位经过审批后,可以成为行政执法类参公事业单位。在岗在编的干部身份,可以人随编走,随参公单位成为参公人员。成为参公人员以后,可以在党政机关公务员岗位自由转任。
目前的机构改革时期,事业单位的参公人员过渡公务员身份的可能性较大,都需要根据自己当地和自身的实际情况来选择,希望大家都能维护好自己的合法权益!
结语
公务员到事业单位担任管理职位的较多,但事业编人员过渡为公务员的概率还是比较低的。想成为公务员身份,最靠谱的就是努力工作,提拔任用后再进一步转任到公务员岗位。
或者选择参加公考、公选过渡成公务员,不过这还需要天时地利的配合,因为这不仅需要有机会,还需要自己有丰富的知识储备,能够在千军万马中脱颖而出。毕竟不是所有单位和岗位都会经常组织公考、公选的,即使有这个机会,有实力的竞争者也不少,难度可想而知。希望对你有所帮助,如果你现在还在备考状态,建议你直接备考公务员,毕竟曲线救国的方式还是太折腾了!