近年来，亳州市谯城区深入推进党建引领扶贫民生工程工作，通过“选优配强班子、产业示范带动、注重宣传选树”等方式，在脱贫攻坚工作中充分发挥基层党组织和党员的示范带头作用，精准发力，形成“以党建带扶贫，以扶贫促发展”的工作格局。
选优配强村班子，提高村级干部“履职力”。印发《亳州市谯城区村干部任职资格联审机制(试行)》，实行村干部任职资格常态化联审制度，要求各联审单位坚持按标准选人、以事择人，每季度梳理发现、接到或查处的举报、线索、违纪违法情况，认真甄别，及时反馈，适时协商，强化信息沟通，坚决把不符合条件的人挡在门外；严格落实村干部区级备案管理，坚持“凡调必审、从严管理”原则，未经报审或未报备就任命、选举、聘用的，一律不视为正常任职村干部，不予兑现相关待遇；按照“三有三带”标准，把“讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当”的优秀党员选拔为村党组织书记，畅通选人用人渠道，加强村级后备干部队伍建设，积极吸纳致富能手、退伍军人、返乡大学生、农民合作社成员进入后备干部队伍，提前为村“两委”班子建立选配资源库。
示范带头谋产业，增强脱贫攻坚“源动力”。实现剩余贫困人口高质量稳定脱贫，就要充分激发农村发展的内生动力，依托基层组织政治优势、农村资源优势、地理位置优势，扎实推进农村产业发展和结构优化。古井镇药王村以党建引领为抓手，成立兴粮农机专业合作社，由村党组织书记兼任合作社理事长，采取“个人出资 集体投资”的合作方式，按“比例分工 按劳分红”的分配方式，盘活村里自有资源，通过“龙头企业 平台公司 村集体 合作社 贫困户”模式，稳步推进省级田园综合体项目，实现村集体经营性收入持续增长。十河镇路楼村驻村工作队以增加农村收入为目标，稳步推进产业扶贫，积极协调项目资金，该村先后建成哈密瓜、池藕、藏红花等7个种植基地和博盛园林扶贫基地，利用花海项目的影响力和地处城郊的位置优势，打造鲜果采摘、休闲观光、餐饮服务于一体的特色乡村旅游线路，产业结构明显优化，为周边贫困户提供更多的就业岗位，致富带动力明显增强。
选树典型重宣传，发挥媒体舆论“影响力”。严格落实《脱贫攻坚一线干部激励关怀办法》的要求，对选派帮扶干部坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，注重政治上多关心激励，生活上多关怀关爱，困难时及时救助帮扶，为选派驻村帮扶干部营造安心、安身、安业的工作环境。同时充分发挥传统媒体、网络媒体等舆论导向作用，加大对党建引领扶贫工程、脱贫攻坚一线涌现先进典型的宣传力度，选树一批表现突出、成绩显著的选派帮扶干部典型，进行表扬激励，积极营造干事创业、担当作为的良好氛围，着力汇聚脱贫攻坚的各方力量，坚决打赢脱贫攻坚收官战。(武廷凯 武清海 葛晴朗)
