说完这些，我觉得，才有心情来跟大家讲讲这次考试出现的变化。
一，考试形式大变，材料大幅增加，材料的作用更加突出
这次考试，材料一共四则，其中第一则材料中有一张“医通卡”的就医流程图，总材料字数在5700字左右。这其中包含的变化包括但不限于：
第一，第一次出现流程图，并且流程图还出了一道题，即第一题。让你根据流程图，向前来做报道的记者说明，这次“医通卡”实施后给患者带来的便利。这道题看似简单，实则对大家的分析能力考察的还蛮透彻。因为，整个就是一张图，图里面的字数一共在188字，都是一些具体的流程，要分析个所以然来，还是不容易的。
第二，材料字数比较多，总共2小时的时间，5700字，这对大家的阅读速度提出来比较大的考验。毕竟以前我们上海事业单位都是小段材料。
第三，题目基本都是围绕材料去出，所以，在做题的过程中，材料变的很重要。像第一题是根据流程图，第二题是对材料中出现的问题写一个回应，第三题是对材料中志愿者工作上存在的问提对策，第四题是将材料中对于“非急诊全面预约制度”施行后基本情况向领导做一个报告。满满的都是材料的味道。离开材料的题目，基本没有。
二，出题角色化，细致考察考生的实际操作能力
在以往的上海事业单位考题中，很少给你设置一个具体的角色，只有个别情况下给你设置一个诸如“政府”“公民”这样非常笼统的角色。所以，大家在做题过程中可以满满的套路。但这次考试，你会发现，它在四个任务之前给考生设置了一个非常具体的角色，就是“医务科刚刚新近的员工小吴”（原谅我在做题的时候因为“小吴”而忍不住笑了）。
那么，有考生就要问，这个角色有什么意义呢在这里？我们都知道，在看待问题和处理问题时，每个人因为立场和角度不一致，思考问题的方式是不一样的，所以，角色起到的就是给你定位的作用。比如这次考试中，你的角色就是医务科的工作人员，那么你在提对策解决问题的过程中就要站在这样的一个角度，去细致的提出对策解决志愿者工作中的问题。因为材料中已经说明你部门是负责志愿者招募和管理工作的，所以，你可以提建立健全志愿者的考核和激励机制，你可以提监督志愿者的工作，但是你不可以提什么建立健全法律法规。因为这个不在你的职权范围内。
三，每个题目限定字数，不再可以任意妄为
以往上海的材料分析题，答题卡都是横线的形式，题目中也不设定字数限制，但是这次考试每道题都限定了字数。第一题不超过200，第二题不超过400，第三题不超过350，第四题不超过500.总字数在1450，写作压力很小，对于写惯了1000字作文的考生而言，这简直是小意思。所以，从各位反馈给我的信息看，这次大家考试中遇到的最大问题，不是来不及写了，而是，字写不下了，答案没写完哦！哈哈，一脸懵逼。但是，限定每题的字数，是一种趋势。它意味着，首先要捡重点说，其次是复杂的问题简单说。这都是我们在实际工作中需要训练的能力。
四，题型出现重大变化，应用文写作“粉墨登场”
这次大家最不习惯的就是——怎么作文没有了！其实，你们心里都在窃喜，嘴上却说如何如何。结合这次的大纲和真题，我们基本可以说，材料作文可能就要退出我们事业单位考试的舞台。而应用文写作将隆重的“粉墨登场”。这次还一下子考了两题。第二题，写一封回应信，医院工作人员与患者因为新挂号制度发生纠纷，被人拍照片上网，引发网友对医院新挂号制度的质疑，请你在微信平台上写一份回应，应用文写作！第四题，给领导写一个报告的提纲，内容是已经采取的举措和取得的成效，存在的问题，形式上看是应用文，实际上因为是提纲，所以不需要写完整的格式，所以是以应用文的形式考概括题！我们也可以称之为“披着应用文皮的概括题”。但不管怎么说，它还是考了个报告。所以，这次考试透露出应用文写作将会取代材料作文，登上我们上海事业单位考试的舞台！不管你欢不欢迎，它已经来了。
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上海事业单位考试试题分析及命中//0603/1107329.html
